關于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合同管理的幾點探討

馬力 劉慶寶

【摘要】近年來，我國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅猛，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所涉領域眾多，工作復雜，為了有效提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)的管理效率與管理質(zhì)量，則需要加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的合同管理。本文就房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合同管理存在的問題及相應對策進行了相關探討。

【關鍵詞】 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);合同管理

1、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程合同管理存在的問題

（1）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不重視合同管理，缺乏合同管理意識。近些年我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)帶來了極大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，但同時也給房地產(chǎn)企業(yè)帶來了一定的困擾。不少房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項目管理軟件落后，各項管理措施沒有及時跟上、不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理層缺乏足夠的合同管理意識，對合同管理重視程度不夠，通常認為工程合同是律師或者企業(yè)合同管理部門的事情，導致合同管理方面仍然存在較大的漏洞。另外，在構建合同管理體系的過程中，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關領導層人員不重視對合同管理人員進行專業(yè)知識的培訓，從而一定程度上降低了企業(yè)員工對合同管理的重視。這就為眾多合同糾紛案件的產(chǎn)生埋下了隱患，給房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)帶來了嚴重的損失和慘痛的經(jīng)驗教訓。如果合同管理出現(xiàn)了問題，那么就會很大程度上影響企業(yè)的未來發(fā)展與進步。

（2）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合同管理制度制定不完善。除了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合同管理意識層面認識不到位，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的合同管理中還缺乏足夠完善的管理制度來約束，沒有形成相應的合同管理體系，這就給工程相關合同的簽訂、履行、監(jiān)督等工作帶來了一定的阻礙。管理制度，即是對工作的一種約束和規(guī)范，而缺乏完善的合同管理制度，導致合同在管理過程中各項工作缺乏明確的規(guī)范標準與規(guī)劃指導，合同管理工作具有隨意性，使得合同管理工作的實際意義不大。大部分合同管理工作的開展，都是依靠相關管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)相關工作人員的工作經(jīng)驗來保障工程項目的準確性，進而對于工程項目的質(zhì)量與目標都產(chǎn)生了十分不利的影響。尤其小型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對于合同管理的意識較差，使得合同管理的工作流于表面，各項工作混淆不明，缺乏歸口管理與分離管理，導致合同在簽訂、履行時出現(xiàn)了界限不清的情況，為企業(yè)帶來了嚴重的合同風險，一旦發(fā)生問題，對企業(yè)來說可能會造成嚴重的損失。

（3）房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合同管理流程不規(guī)范。現(xiàn)階段，部分房地產(chǎn)企業(yè)的管理層人員并沒有充分認識到合同管理的重要性，缺乏對其正確的認識與了解，從而使得企業(yè)在開展合同管理工作的過程中，缺乏規(guī)范的合同管理體系，導致合同在簽署過程中存在一定的漏洞，給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的風險。比如在簽訂合同之前，疏于審核合作方資信而導致合作方無相應資質(zhì)或資質(zhì)不符合工程要求而使合同無效; 很多企業(yè)重視合同的簽訂過程，卻不重視后期合同的履行工作，導致企業(yè)在合同管理工作中經(jīng)常發(fā)生錯誤，比如出現(xiàn)建筑工程的施工過程中未按合同約定時間支付工程款項，未按合同約定擅自將分部分項工程進行轉包分包，未收存結算票據(jù)相應資料等，使得整個合同履行流程非常不規(guī)范。另外，部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)當中的合同管理還具有較為嚴重的形式化，沒有對相應的合同進行歸口管理，缺乏明確的分離管理機制體系，進而使得合同在簽訂時缺乏明確的界限，很大程度上為企業(yè)的發(fā)展帶來了經(jīng)營隱患。而在履行合同的過程中，也并沒有對其進行科學嚴格的審查與評估，從而導致合同的實施缺乏一定的監(jiān)督力度。

2、加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合同管理的對策

（1）提高合同管理的意識。為了切實提高企業(yè)的合同管理水平與質(zhì)量，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)首先要加強企業(yè)領導層尤其是企業(yè)管理層及員工的合同管理意識，提高對其對合同管理的重視程度; 其次，企業(yè)人力資源部門要定期開展合同及法律培訓，在加強員工職業(yè)技能水平的同時提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng); 再次，培養(yǎng)合同管理人員進行合同管理工作，以促進后期的合同管理體系建設，充分維護企業(yè)權益。除此之外，在合同簽訂過程中，在必要情況下，企業(yè)可以結合具體情況，尋找專業(yè)法律幫助，共同參與合同的審查和修訂工作，以此來提高合同簽訂質(zhì)量，更好的開展合同管理工作。

（2）建立并完善相應的合同管理制度。這一步也是企業(yè)提高合同管理工作質(zhì)量的一大關鍵步驟。通過建立并完善相應的合同管理制度，讓合同管理工作在制度范圍內(nèi)開展，不僅可以提高合同管理工作的科學性與規(guī)范性，還可以從實處控制合同管理帶來的風險，提高房地產(chǎn)企業(yè)的管理水平。通過落實合同管理制度，用制度來管控合同管理的各個流程，對合同內(nèi)涵外延都加以規(guī)范，提高合同的嚴謹性。不僅如此，合同的后續(xù)履行也需按照管理制度的標準進行，確保合同有效簽訂、履行，推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展。

（3）加強信息化建設，完善合同管理信息系統(tǒng)。加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部信息化建設，完善相應的合同管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對合同管理的信息化控制。如今信息化趨勢勢不可擋，應將信息化應用在合同管理中，實現(xiàn)對合同的動態(tài)管理。企業(yè)可以利用相應的信息系統(tǒng)軟件，建立共享的信息平臺，以促進信息的交流與溝通，保證合同信息數(shù)據(jù)的有效性與準確性，隨時將合同管理流程上傳至平臺，可以隨時查看各個施工項目的信息數(shù)據(jù)，掌握合同履行進度，更好的開展合同管理工作。

結語：

綜上，在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展進步的過程中，合同管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的作用也越來越重要，加強合同管理已成為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。當前，房地產(chǎn)企業(yè)的市場競爭越來越激烈，企業(yè)如果想要在激烈的競爭潮流中占據(jù)不敗之地，就需要注重提高對合同管理工作的重視，增強企業(yè)合同管理的風險分析、預測與應對，提高合同管理的水平與質(zhì)量，最大限度維護自身合法權益，推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]常建興.房地產(chǎn)企業(yè)合同管理體系的建立與完善途徑[J].建材與裝飾，2018（31）.