工會在文明單位創建中的定位和作用探討

張偉

摘 ?要：新時代增強干部職工文化自信，是工會工作的一項重要工作。實際工作中，水務分公司工會廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，激勵干部職工向上向善、愛黨愛國、敬業奉獻，成功創建河南省文明單位并獲得五一勞動獎狀。本文針對工會在創建文明單位中發揮獨特優勢和積極作用的實踐和探索，有助于拓展油田基層單位工會組織功能作用，推動單位文明建設上水平。

關鍵詞：工會 文明單位創建 定位 作用

黨的十九大強調，要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養，提高全社會文明程度。新時代增強干部職工文化自信，必須推動社會主義精神文明和物質文明協調發展。工會廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，激勵干部職工向上向善、愛黨愛國、敬業奉獻，就能在創建文明單位中發揮了獨特優勢和積極作用。結合水務分公司成功創建河南省文明單位并獲得五一勞動獎狀的實際，就工會助力精神文明建設和文明單位創建做些探討。

一、深刻認識工會在文明單位創建中的重要地位

堅持黨的領導是工會組織一貫的政治原則?！吨袊鲁獭分赋觯骸爸袊侵袊伯a黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶……”。當前，工會的組織機構也按照《企業法》《工會法》等法規的規定逐級建立健全，工作覆蓋率高、會員占職工總數的比例高。以水務分公司為例，1200名職工全部是工會會員，占用工的86%。因此，工會組織在文明單位創建中的地位舉足輕重。同時，企業精神文明建設是企業黨組織的一項重要工作任務，工會工作作為“大黨建”的重要組成部分，理所應當也是工會責無旁貸的義務，工會是文明單位創建中的主力軍。

二、深度融入中心任務助力文明單位創建工作

工會應該把握定位起作用、強化職能求作為，組織動員全員協調推進兩個文明建設，為創建文明單位夯實基礎和提供條件。

（一）牢牢把握工會工作政治定位，當好黨和職工群眾之間的“橋梁和紐帶”。全心全意依靠工人階級辦企業，是黨的方針和一貫主張。作為黨的群眾工作的一部分，工會工作只有定位在黨聯系職工群眾的“橋梁和紐帶”上，保障職工享有更多更切實際的民主權利，是工會推進民主政治建設的重要任務，才能為油田打造千萬噸級一流油氣公司作出應有貢獻。對此，應該認真落實依靠方針，進一步推進企業民主管理。一是健全、完善、落實職代會制度，規范職代會程序，落實職代會職權，提高職代會質量，使職工代表大會制度真正成為職工行使民主決策、民主參與、民主管理和民主監督的制度平臺，成為職工理性表達利益訴求的暢通渠道，成為開展平等協商、簽訂集體合同等維權工作的程序保障。二是大力推進廠務公開工作，發揮專門小組的作用，抓好廠務公開責任追究，重點解決不公開或假公開問題，確保要求公開的事項全面公開。以制度化、流程化、透明化為基本要求，把經營管理中的重大問題，如勞動用工、設備購置、物資采購、工資獎金分配等作為廠務公開的重點，做到事前公開、過程公開和結果公開，形成長效機制。三是充分發揮職工代表的作用，認真做好職代會提案的征集、立案和辦理，組織職工代表開展巡視工作，把民主管理融入企業經營管理的全過程，確保職工知情權、表達權、參與權、監督權等民主權利落到實處，把黨立黨為公、執政為民的政治理念落到實處。

（二）牢牢把握工會工作經濟定位，當好企業生產經營提質增效的“發動機”。經濟建設是興國之要，生產經營是油田企業的生存之本。如何融入生產經營中心工作發揮工會的職能作用，是油田各級工會組織需要著重考慮、認真謀劃的重大任務。工會組織應該在企業生產經營中，應該通過有效的活動載體，當好油田科學發展的“發動機”，組織動員廣大職工建功立業。

三、深入總結工會組織在文明單位創建中的巨大作用

工會組織在文明單位創建中的實踐證明，工會不僅促進了企業生產經營的順利進行與效益的提高，還促進了物質文明與精神文明的協調發展，對文明單位創建可以發揮多個方面的作用。

（一）立足思想道德建設，積極發揮教育引導作用。大力開展思想道德教育是按照精神文明創建的重要舉措。2018年8月，在全國宣傳思想工作會議上指出，要大力弘揚時代新風，加強思想道德建設，深入實施公民道德建設工程，加強和改進思想政治工作，推進新時代文明實踐中心建設，不斷提升人民思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度。這個重要論述對進一步促進精神文明的建設、提高職工思想道德素質與促進企業發展具有十分重要的意義。對工會來說，在提高職工思想道德素質、推進精神文明建設中應認真發揮教育作用。水務分公司工會為職工購買《民法典》，邀請單位法律顧問舉辦《民法典》知識講座，將德與法融會貫通進行宣講，形成思想道德教育和法制教育的疊加效應，有利于達到培養“四有”職工的目的。時至目前，思想道德教育的內涵不斷豐富，外延不斷拓展，形式更加多樣，更是一項長期的任務。工會組織在對職工群眾和對廣大會員進行思想道德教育的同時，也要注意到黨組織和企業行政對職工進行思想道德教育的情況，比如近年來開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及正在開展的黨史學習教育，在組織職工學習黨史、新中國史、改革開放史基礎上，同步進行職業道德和形勢任務、敬業愛企教育，收到了事半功倍的效果。

（二）服務周邊社區居民，積極發揮輻射帶動作用。精神文明建設是一項復雜的系統工程，文明單位和文明城市創建息息相關，需要不同層次、不同單位、社區居民的共同參與，一起營造良好的生產生活秩序、優美的環境以及和諧的社會氛圍。因此，工會組織要打破以往工作的時空界限，從八小時以內走向八小時以外，從單位走向社區，積極參與社區精神文明建設，與其它單位和組織共同推動社會進步。長期以來，水務分公司向社區居民開放籃球場、室外健身器材和廣場舞場地，將乒乓球、羽毛球場館進行油田內部共享，促進了社區文化體育活動蓬勃開展。大力實施環境美化、綠化工程，規范管理櫥窗、標牌和綠地，將社會主義核心價值觀上墻，成立“小水滴”志愿服務隊，面向敬老院和社會公眾提供志愿服務，通過扶危救困，幫助暫時遇到困難的職工和下崗職工，助推打造了文明和諧的社區環境。特別是新冠疫情出現后，公司工會慰問疫情防控人員，安排志愿者加強門禁管理，為維護社會穩定做出了單位應有的貢獻。