新形勢下企業黨支部建設基本路徑

張小敏 張萬軍

摘要：隨著現代社會的發展，尤其是建黨一百年的到來，我國經濟社會的發展潛力全面釋放出來，整體層面的發展成績相當顯著，極大推動了企業的改革發展，在面臨著巨大歷史發展機遇的同時，作為市場主體的企業也面臨著各種形式的挑戰，如何更好抓住機遇迎接挑戰，是所有企業共同面對與思考的問題。本篇文章主要是從黨支部建設路徑的層面，對現代企業進行了全面分析，致力于以黨支部建設為核心助力企業發展建設邁上新臺階。

關鍵詞：新形勢下;企業黨支部;建設路徑;研究分析

對于現代企業而言，在激烈的市場競爭中，如何更好的抓好自身黨建工作，直接關系著向心力、凝聚力及戰斗力的提升，關系著企業整體競爭優勢的塑造，這也是企業越來越重視黨支部建設的原因所在。綜合以往的經驗來看，黨支部建設是一個非常復雜的系統工程，尤其是企業需要結合自身實際情況，針對性的采取相關措施，這樣才能確保企業黨支部建設始終沿著正確的方向前進。基于更好提升企業黨支部建設的考慮，需要對企業當前黨支部建設基本現狀進行全面剖析，明確問題不足，這樣才能出臺更好的應對提升策略，從而保障企業黨支部建設更好的開展起來。

1當前企業黨支部建設基本現狀

1.1取得的成績

黨的十九大以來，我們黨圍繞著基層黨支部建設先后出臺了多個政策，制定了一系列的指導性措施，對于激發基層單位包括企業等市場主體的黨支部建設積極性起到了非常好的作用，黨支部建設整體的發展成績非常好。以山東德州市政府一份調查報告為例，在新成立的企業當中，超過90%建立了專門的黨支部，配齊了專門的黨務工作人員，對于激發企業的市場參與度，深化企業干部隊伍建設都起到了非常重要的作用。同時，原有的企業對黨支部建設也給予了更加深刻的重視，按照政府層面的要求，堅定做到了黨支部建設與企業改革發展同步規劃與落實，這是基層黨支部建設能夠不斷邁上新臺階的重要原因所在，整體層面的黨支部人才隊伍建設也取得了更加鮮明的成效，在落實黨務工作上積極性、自覺性、主動性顯著增強，對于強化企業的市場競爭力都發揮著不可代替的作用。

1.2存在的問題

雖然現代企業對黨支部建設的重視程度較以往有了質的提高，實際投入到黨支部建設的資源力量也在顯著增加，但是相比較黨的基本要求、人民期待、企業需要等還是有一定的差距，主要體現在以下幾個方面：首先，對黨支部建設的重視程度有待提高。不少企業在市場經濟環境下，將更多的注意力都放到了市場開拓、項目獲取等可的見的經濟效益上，沒有更好從黨支部的層面來規劃和謀劃一切，導致黨支部建設與企業主體業務開展“兩條腿”走路，這也是不少中小型企業黨支部建設滯后于主體業務發展的原因所在;其次，黨支部人才隊伍建設結構性問題。調查發現，在當前許多企業黨支部工作開展上，實際配置的黨員干部普遍存在年齡偏大的情況，超過40%的黨員干部年齡在40歲以上，缺少年輕黨員干部血液的融入，自然影響了企業黨支部建設的活躍性、積極性，對于深化落實黨的政策措施也構成了一定的影響，同時，受到思想認識等方面的影響，不少企業黨支部工作人員學歷水平不夠，接近一半沒有達到大專及以上學歷，不少黨員干部的實際學歷都是靠函授等方式獲得，自然影響了黨員干部的思想素質修為。再次，黨員干部的實踐意識不夠。企業黨支部黨員干部在工作開展上，傾向于理論研究，側重于政策措施的紙面傳達，沒有很好融入到企業發展建設當中去，與企業員工的溝通交流密切度不夠。

2新時期加快企業黨支部建設的基本路徑分析

2.1提高對黨支部建設的重要性認識，堅持做到“同規劃，同部署”

在新的發展形勢下，企業面臨著機遇與挑戰并存的生存環境，需要更加深刻的重視好黨支部建設，借助黨支部建設更好的堅守初心，把握好社會發展的基本規律，踐行好使命，更好的體現出自身的社會擔當意識。一方面，企業要高度重視黨支部建設工作，堅持將黨支部放到衡量與謀劃一切工作的核心位置上，凡事都主動向黨的政策措施要求看齊，確保任何工作都與黨支部相銜接相掛鉤，這樣才能更好突出黨支部的核心領導作用來;另一方面，企業要更加全面的落實黨支部建設工作，在新階段，我們黨對黨支部建設提出的要求不斷增多，實際的規劃部署也越發豐富，企業需要結合自身實際情況，制定配套性的措施，確保黨支部建設能夠走到企業改革發展的前頭。

2.2提升黨支部建設的實踐性認識，優化改進現有黨務人才基本結構

對于企業黨支部建設而言，黨支部應當牢固樹立實踐意識，主動帶著黨的政策措施融入到企業發展、員工需求等當中去，注重對改革發展問題的研究分析與把握，這樣才能讓黨支部在企業發展建設上更加接地氣，對于突出黨支部的重要性也大有裨益。黨員干部在塑造黨支部形象上，要堅定發揮出自身的模范帶頭作用，主動圍繞著企業發展困難問題下功夫，注重從創新、服務的層面上彰顯自身形象，這樣才能更好突出黨支部的戰斗形象來。同時，在黨支部建設上，要重點深化高素質黨員干部隊伍建設，一方面，企業要制定專門的黨支部發展建設規劃，注重對黨支部的全方位支持，安排專門的經費推動黨支部在軟硬件設施上的改造升級;另一方面，加大對年輕高素質黨員干部隊伍的吸收引進力度，將他們充實到基層一線崗位上，定期開展各種形式的學習教育，更好提升他們的責任擔當意識，從而實現對黨務人才結構的逐步優化。

結束語：

綜上所述，本篇文章主要是分析了當前企業黨支部建設的基本現狀，明確了實際取得的成績及存在的問題，繼而對新時期企業如何更好的開展黨支部建設基本路徑進行了剖析，這對于加快現代企業發展建設都有著重要意義。

參考文獻

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