國企基層黨支部規范化建設的探索

趙紅柳

摘要：在中國特色社會主義道路上，國有企業始終是重要的政治基礎和主要力量，在新時期，國家改革進程逐步加快，國有企業實現蛻變和轉型，但是也應該看到當前發展不完善的問題，很多基層黨建功能和職責被忽視、被弱化，不利于黨組織發展和建設。基于此，筆者展開以下論述，探究當前國企基層黨支部問題，并給出規范化建設的具體探索路徑。

關鍵詞：國企;基層黨支部;規范化建設;問題;建設路徑

黨支部是基層黨建工作的重要支撐，是國家黨政方針的宣傳者和有效落實者，我國政黨的發展目標和各項任務必須以人民群眾為基礎，才能真正實現攻堅克難，實現高質量、高水平發展。在社會主義新時期，國企黨支部被賦予新的歷史使命，只有強化黨組織建設，發揮基層黨建工作的組織協調作用，才能有效應對外部環境變化，提升經營和管理水平，實現執政興國。

一、當前國企基層黨支部存在的問題

筆者發現，當前國企基層黨支部的教育功能和政治功能不能充分發揮出來，尤其在生產類、建設類國企黨建工作中，黨支部不能及時發現并調節生產和管理中的問題。因此往往出現人員緊缺、人員冗余、疏于管理等現象[1]。還有一些黨組織不夠重視日常工作的規范化學習，不能為員工灌輸黨的基本理論和先進思想，黨員流動分散，組織力量不夠集中，阻礙基層黨建工作的有效落實。此外，部分黨組織主體意識不強，對于日常工作的指標要求不夠明晰，因此黨建工作經常出現責任問題、思想問題、學習問題、管理問題。以上種種問題直接說明當前國企基層黨支部建設存在規范化管理問題，因此應該及時做出改革和轉型。

二、國企基層黨支部規范化建設的具體探索

（一）周密部署

筆者認為要想實現黨支部規范化建設，必須提高重視，將基層黨建作為長遠之計，將黨組織建設作為固本之基，周密部署，科學規劃，分步實施，從基礎做起，完善基層黨建管理戰略。要摸底調查，堅持問題導向，查找弱項短板，確保運行規范，檔案齊備，組織健全，剖析原因癥結，認真總結經驗并制定改進計劃，充分發揮黨支部組織的領導作用，為基礎規范化建設提供引導方向，切實做到人員全覆蓋，制度全覆蓋，組織全覆蓋。強化工作機制，成立督導小組，突出工作建設特點，圍繞發展中心，確保從黨建工作的實際出發，分類推進，結合實際，對癥下藥，從而實現服務大局，促進規范化建設。

（二）強化主體責任

要想加強黨支部建設，筆者認為首先應該強化主體責任，全面落實政治要求，有效落實從嚴治黨，從嚴治吏，尤其是要加強領導班子的政治站位和政治責任，引導基層黨支部領導者嚴肅黨建政治生活，強化日常工作的指標要求，樹立“四個意識”，嚴守政治紀律，逐級對照自查，列出黨建問題并做出及時整改。其次，還要推進“黨建——服務——經營”一體化建設，推進黨建團隊，實施積分制管理，設立黨員責任區，并進行黨員星級常態化評比，堅持將基層工作與生產經營相結合，創建黨員示范崗，定期開展黨建活動和競賽，致力于將國企基層黨員干部培養成骨干，將業務骨干培養成基層黨員。最后，要想促進黨支部規范化管理與建設還應該強化責任模板，落實清單任務制，確保常用文書規范化、任務移交規范化、工作操作規范化，從而提升基層黨組織建設的執政能力和執政效果。

（三）發揮主體作用

在社會主義新時期，國企基層黨組織要想解決新問題，完成新任務就應該規范化執政，發揮黨建主體作用。加強理論學習，建設學習型政黨，深入學習毛澤東思想，新時代建黨思想，將基層黨建作為理論武器，提升黨性，提高國企組織建設的政治覺悟。積極開展教育培訓活動，引導基層員工按時完成學習強國任務計劃，將不忘初心、牢記使命作為工作理念和工作方向，在未來工作中要將理論思想與實際情況相結合，堅持實事求是，求真務實，理性思考，勇于探索。加強自我學習本領，促進學習成果的轉化[2]。此外，還要強化文化建設，落實工作責任制，推動國企黨建意識形態的建立，發揮黨組織的主體作用，以人為本，激發員工工作積極性，提高其崗位認同感和歸屬感，將愛崗敬業作為國有企業的宣傳文化。將新媒體建設作為重要抓手，實現“互聯網 + 黨建”的新型工作方式，黨支部成員應該樹立互聯網思維，提高駕馭新媒體的水平和能力，深入探索融合路徑，充分挖掘基層黨建的信息化優勢，從而建立一支與時俱進的黨組織隊伍。

（四）跟蹤指導，樹立典型

在日常生活中要確保責任層層遞進，強化落實，跟蹤指導，久久為功，并將規范化建設成果和任務作為考核內容，參與日常評優標準，確保責權分明，推進工作長效機制，確保規范化建設能夠長久化、常態化、績效化。保證月跟蹤、季反饋、年驗收[3]。其次還應該樹立正面典型，發揮榜樣力量，促進以點帶面，發現身邊事，抓住規范點，做好示范工作，發揮團隊輻射力，提供可借鑒、可學習的日常工作機制，樹典型、立標桿，攻堅克難，發揮先鋒模范作用。堅持臺賬完備，建設完備，制度完備，檔案完備，完善并規范運行標準，全面推進“三會一課”健全檔案管理體系，完善黨員信息管理制度，完善基層黨建生活，建立豐富的活動環境，經常開展學習活動，將“兩學一做”作為常態化、規范化工作，將黨員學習教育與業務能力教育相融合，將思想政治教育與基層黨建工作相融合。

結束語：

綜上所述，當前國企基層黨支部存在一系列問題，很多基層黨建功能和職責被忽視、被弱化，不利于黨組織發展和建設。因此應該周密部署，強化主體責任，發揮主體作用，跟蹤指導，樹立典型，促進以點帶面，完善黨員信息管理制度，建立豐富的活動環境，促進國企基層黨組織工作的常態化、規范化。

參考文獻

[1]趙龍飛. 全面從嚴治黨視域下國有企業基層黨支部標準化建設策略探究[J]. 新絲路：上旬， 2020， 000（003）：P.1-2.

[2]沈香清. 新形勢下國有企業基層黨支部標準化建設的路徑探究[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019， 000（002）：52-53.

[3]郭承錄. "一強三創+標準化建設"——新時代基層黨建工作在平涼的探索與實踐[J]. 紅旗文稿， 2019（15）：15-16.

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