國有企業基層黨建工作標準化建設的思考

許士廣

摘要：國有企業為了實現更加長遠的發展、從容應對接踵而來的挑戰，就要擁有強大的后盾，而締造堅挺后盾的關鍵因素就是強化基層黨建工作。現階段，基層黨建工作在國有企業中并沒有充分發揮出其自身作用，需要相關領導和管理人員轉變傳統的管理思想，高度重視黨建工作，對黨建工作進行改進和創新，就可以進一步發揮出這一工作的優勢，提高員工工作的積極性和主動性，使國有企業充滿強大的生命力。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;改進對策

一、在國有企業基層黨建工作中存在的問題

（一）注重經濟發展忽視黨建工作

雖然基層黨建工作在國有企業中的地位至關重要，但在實際執行的過程中存在領導力不足的問題。國有企業之所以可以實現正常的運營與發展，與黨的領導密不可分。在國有企業中積極完善基層黨建工作，可以明確黨組織的領導地位，確保國有企業實現健康發展。然而，國有企業在市場經濟體制的影響下會面對越發復雜的形勢，管理人員會逐漸忽視基層黨組織的作用，更多考慮到市場對企業所帶來的影響，將更多精力投入在分析市場規律、加強企業的經濟運作上，從而忽視黨建工作，這樣不僅會削弱黨組織的影響力，還會對國有企業的發展造成不利影響。許多國有企業領導和管理人員，重視企業的經營生產，對黨建工作越發忽視，使得黨建工作淪為走形式。部分領導干部不能充分意識到黨建工作的作用，在開展思想政治教育和黨建工作時，形式比較單一，使得黨建工作逐漸處于國有企業的邊緣地位。

（二）黨建工作與經濟管理的分割

目前，國有企業的黨建工作還沒有做深、做透。企業缺乏明確的典型和模范帶頭人物，使得員工在工作的過程中得過且過，對待工作缺乏責任感。企業領導并沒有將黨建工作與經濟管理有機結合，而是將二者分開進行，這樣就會導致黨建工作在國有企業經濟管理中不能發揮出相應的指導作用。管理人員缺乏創新意識，不能對現階段存在的問題進行深入分析和預測，使得黨建工作不能為企業解決實際問題。

二、在國有企業基層黨建工作的改進對策

（一）明確中心任務及黨建工作的地位

由于國有企業面臨的形勢多變，因此，越來越多的領導和管理人員對企業的改革工作越發重視，這就使得企業的發展充滿許多不確定性。領導干部要解放思想，對現有的觀念進行改進，充分對現有形勢進行分析。一方面要重視企業的改革，另一方面要不斷發揮出黨建工作的作用，提升廣大員工的士氣，使企業擁有強大的凝聚力。黨員干部要規范自身言行，在工作中敢于承擔責任，不畏懼困難和挑戰，用良好的精神狀態和強大的執行力帶領廣大職工落實各項決策，推動企業發展。

（二）提升黨建工作人員的綜合素質

國有企業要將黨建工作的改進與創新作為一項長期而持久的工程看待，并將其與企業的各項工作有機結合。要打造一批高素質黨建隊伍，提高黨建工作人員的專業素質和職業素養，使其能夠對黨建工作充滿積極性和主動性，在工作的過程中自覺規范和約束自身行為，成為廣大員工的表率。為了進一步提高黨建工作人員的工作熱情，要制定完善的激勵機制，采取剛柔并濟的管理方式，對現有的考核評價機制進行完善。要重視基層黨組織建設，使其能夠為廣大黨員干部和員工傳達黨的路線方針政策，確保各項決策得到逐一落實。黨支部要對廣大黨員干部進行有效地教育和管理，使企業能夠做到全心全意為人民群眾服務，發揮自身模范帶頭作用。為了使黨建工作人員的能力得到進一步提升，就要定期對其進行考核，使其能夠通過不斷學習提高自身綜合素質。

（三）黨建管理制度的完善

無規矩不成方圓。為了確保基層黨建工作得到進一步改進和落實，就要制定完善的黨建管理制度，使各項工作有章可依。要結合國有企業的實際情況和黨建工作的特點管理制度，提高制度的可行性，擺脫傳統黨建工作的尷尬局面，打造完善的黨建工作體系。要制定相應的監督考核機制，使廣大工作人員能夠高度重視黨建工作，嚴格按照要求和規范進行操作，就可以確保黨建工作真正落實。

（四）構建健全黨建工作機制，落實各層級管黨治黨責任

為了確保國有企業實現順利改革，就要在改革的過程中堅持黨的領導、重視黨建工作。要將黨建工作納入企業的章程之中，明確黨組織的權限和職責，使黨組織能夠在企業管理中擁有發言權。要打造現代企業管理制度，確保黨建工作與企業法人治理結構實現順利融合。黨委要積極參與其中，創新完善國有企業黨建工作機制，確保國有企業經濟發展水平更上一層樓，凸顯出黨組織的重要位置。

國有企業在開展黨建工作的過程中，要嚴格落實各層級管黨與治黨的責任，這樣才能進一步提高黨建工作的實效性和針對性。在工作中實事求是，對每個層級的管黨與治黨的責任進行逐一落實，減輕基層工作人員的壓力，使每個部門和工作人員能夠充分意識到黨建工作的重要性。為了進一步提高工作人員的責任感，要積極對其進行思想政治教育，提高工作人員的思想覺悟。在企業管理和生產經營之中要明確責任制，使廣大工作人員嚴格遵守各項規章制度。要通過從嚴治黨和從嚴管黨的方式轉變傳統工作中存在的問題，提高黨建工作的有效性。要積極發揮出黨組織的領導力，使廣大黨員干部能夠發揮出模范帶頭作用，為基層黨建工作注入更多的力量。要將基層黨建工作與每個環節相結合，發揮出黨組織的監督作用，就可以使更多人參與到黨建工作之中，在潛移默化中提高企業的凝聚力和戰斗力。

結束語

綜上所述，我國國有企業在改革開放事業發展過程中經歷了計劃經濟體制到市場經濟體制的轉變過程，這就意味著其工作內容和工作方法已經發生變化。國有企業領導和管理人員一直在轉變傳統的思想，積極迎接新形勢所帶來的各項挑戰，對國有企業進行改革，邁出時代的步伐，創造更大的效益。國有企業是我國經濟發展的重要支柱，為了提高企業的綜合實力，促進企業實現長遠發展，就要積極開展基層黨建工作，將其與企業的經濟有機結合，保證國有企業更上一層樓。

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射陽縣城市路燈管護所 224300