試析企業工會開展思想政治工作的策略

梁蘋

摘要：現如今企業的發展狀況越來越好，有關的思想政治工作在開展的時候也十分的有序。如今企業主要是以工會的形式開展思想政治工作的，這種方式能夠更好的團結每一個職工，并且有利于增強企業中職工的凝聚力，從而更好的投入到工作當中。工會現在已經逐漸的轉變為了企業與職工之間的中轉站，這樣對于加強職工的思想培養工作是十分有利的，職工的思想認知能力有了一定的增長才能夠更好的投入到自己的工作當中，增強工作的效率。另外，通過工會職工會更加清晰的認識到自己的責任，同時自身的思想道德修養也能夠有很大的提高。

關鍵詞：企業工會;思想政治工作;策略

工會的存在主要是為了將企業和職工緊緊連接，從而加強彼此之間的溝通和交流。如今工會已經被普遍的運用在企業發展過程當中，能夠有效的提高企業整體的發展水平，并且是其他方式所難以達到的。現階段，企業的發展改革不斷推進，這在一定程度上突顯了工會的作用，并且能夠有效的增強企業職工之間的團結協作能力。另外，要想保護好每個職工之間的權益，就一定要注重培養職工的工作能力，并且也要做好自身的工作。企業工會的存在主要是職工和企業充分的融合在一起，緊緊的團結在黨周圍，同時也承擔著為企業開展思想政治培養的角色。要想讓企業在如今這個大時代的環境當中有更好前景的發展，就一定要充分發揮思想政治工作在每個時期、每個階段的橋梁紐帶作用，這樣才能夠更好的提高企業整體的思想政治水平。本篇文章主要是介紹了企業工會開展思想政治培養工作的背景、以及對相關負責人員的要求和具體的開展策略。

1 企業工會思想政治工作的背景

一個企業的思想政治工作做好才能夠更好的推動企業發展，并且工會在整個思想政治工作開展過程中起著舉足輕重的作用，扮演著重要的角色。我國的市場在開展改革以后，基本上企業的經營方式和發展方向都需要有進一步的完善和發展。但是在這個過程當中，每個職工自身的思想意識也會有很大的發展變化，這些在一定程度上影響著整個企業工會思想政治工作的開展，同時也是需要迫切解決的問題。對于現階段企業當中的每個職工來說一定要著重增加自身的思想政治水平建設，這樣才能夠更好的幫助企業開展工會思想政治工作，另外企業工會一定要密切關注每一個職工的思想政治變化趨勢，這樣一來可以更加有針對性的開展個性思想政治工作，更好的增加企業中職工對待工作的積極性和主動性，才能夠更好的推動企業整體發展。

例如：陽煤集團根據山西省總工會要求組織開展“金秋助學”活動，對困難職工解困脫困工作的重要載體，傳遞的是黨和企業的關懷和溫暖，凝結的是社會各界的關愛和期待，是一項體現愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程。與往年不同的是，在執行集團公司送溫暖工程文件的基礎上發現，有部分特殊困難員工不符合文件規定，享受不到“金秋助學”教育救助。針對此特殊情況，經礦送溫暖工程領導組研究決定，把更多的貧困家庭納入幫扶范圍之內。今年共為95戶（120名）工亡、全殘、貧特困員工子女，發放教育困難救助。讓這些特殊的弱勢群體感受到了企業人性化的管理，正是企業的關愛，圓了他們子女的上學夢。

2 新形勢對工會工作者開展工作提出的要求

在如今這個大的社會發展背景下，企業一定要做好相對應的思想政治工作，及時的解決各個層面當中可能會出現的問題，以此來提高企業的發展水平。好比企業開展思想工作的環境有了大的變化，同時職工自身的文化水平有了進一步的提高，這樣一來企業的改革發展就需要做出新的調整，尤其是思想政治工作方面。實際上這些變化對于企業的發展來說是會有很大的影響的，這需要我們采用一些有效的方法來改進企業的思想政治工作建設。在進展的過程中有關的負責人一定要注意必須堅持黨的領導，為職工建立正確的世界觀和人生觀，這樣才能夠讓他們對待生活、學習、工作更加積極主動，為企業帶來更多的效益。

3 企業工會開展思想政治工作的策略

3.1 以人為本，重視職工本身

事實上意識形態是一種隱性的力量，能夠在一定層面上推動企業領導階層和基本工作人員的行為規范建設，同時也能夠促進企業經濟收益的提高，使得企業在發展過程中有更大的社會影響力。因此，企業工會在發展的過程中一定要注意順應時代和社會的發展規律，不斷的創新改革管理方式，這樣才能夠更好的加強對職工的思想政治工作培養。如果想要達到這樣的效果，首先要注意的就是做好思想政治培養工作，只有在這個過程中才能夠使企業的發展在穩定當中得到提升。思想政治工作實際上是我國黨在發展過程中最為重要的一個方面，并且也正是由于這一方面的影響使得我國企業整體上有更高的發展提升。另外，企業的管理人員必須要清楚思想政治建設的重要性，這樣才能夠更加的有利企業工會開展培養工作，讓每個職工的思想政治覺悟得到大幅度的提高。

3.2 對企業工會的工作形式以及方法進行創新

工會在開展思想政治工作的時候必須要注意其使用的形式和方法，并且認識到它的重要性。其實我們在開展建設工作的時候可以選擇性的采用引導、談話、鼓勵和互相合作的方式開展，這樣會讓職工在整個工作當中感受到輕松愉悅的氛圍，這會更加有利于工會開展工作，相反會不利于工會開展思想政治建設工作。實際上要想做好這方面的工作還要注意具體的細節，首先要對職工進行積極的勸說，讓他們感受到思想政治建設工作的重要性，其次可以選擇將思想政治工作和職工平時的工作任務相結合，這樣也會更好的提高職工的思想政治發展水平。另外，工會中的責任人要做到榜樣的作用，這樣其在開展工作的時候會更加的有信服力。最后，企業可以建立一定的獎懲制度，這樣能夠調動職工工作的積極性和主動性，能夠更好的推動企業職工思想政治工作的培養。

3.3 發揮工會作用，實現與企業經營的結合

第一，應該為明確企業的生產管理和提高工會的地位而努力。我們將繼續確保黨和政府領導班子的支持，使工會干部的待遇和地位團結起來。在自己的改革和建設過程中，我們無法替代職工的自主性、創造性和自我認識，為職工提供發展動力，不斷改善企業成果，增強企業在激烈的市場競爭中競爭力。第二，為維護工會職能，穩定發展提供門戶。隨著改革的深入，工會的工作和困難被改革所取代。因此，企業應該很好地履行勞動者的意識形態和政治業務，正確處理勞動者利益和企業利益之間的關系，充分履行工會的作用，忠實地履行意識形態和政治業務。

4 結束語

意識形態和政治活動是中國企業的核心力量。沒有對企業的生產和開發的思想政治發展水平，企業的開發就會失去雄心壯志，無法實現企業可持續發展的目標。因此，為了企業的發展，我們首先要做的是職員的意識形態和政治業務。第二，意識形態和政治工作不僅有助于形成和諧的企業文化，而且有助于有效解決最終職工的合法權益問題。為了加強意識形態和政治業務，應該改變勞動者的概念，革新意識形態和政治業務的方式，豐富職員的意識形態和政治業務，加快企業的發展，最終進入可持續發展的道路。

參考文獻

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（陽煤集團五礦?山西?陽泉?045000）