徐愛紅
(青島港灣職業技術學院,山東 青島 266404)
大教育家孔子主張因材施教,因材施教的教學原則要求教師在教學中根據不同學生的認知水平、學習能力以及自身素質,選擇適合每個學生特點的學習方法來有針對性的教學,發揮學生的長處,彌補學生的不足,激發學生學習的興趣,樹立學生學習的信心,從而促進學生全面發展。
高職生由于中考、高考中都沒能獲得實現個體價值的滿足,產生一種恐懼、不信任、敏感、自我隔離的情緒,對老師表現出不友好,特別是對老師提出的問題,感到恐懼,產生自我保護意識,對于教師的提問不加思索直接回答為“不知道、不會”。為了使學生放下警惕心,逐漸進入“安全區域”,教師的提問要柔和,讓學生放松地進入學習。比如,提問學生時可以說:“大家一起回答看看”,首先讓學生感覺到“安全”,根據學生回答的情況,可以點名回答,并進行肯定和鼓勵的評價。評價時教師要強調肯定部分并作出真誠的表揚,使學生感受到教師的親密感。
若想激發學生學習主動性,還應該找到學生的學習興趣點,引導學生進入“興趣區域”,調動學生的學習情緒,推動學生求知的一種內在力量。只要學生感到有興趣,就會主動學習、積極思考、勇于探索。因此,在教學活動中,注重激發學生的學習興趣,讓學生自始至終主動參與學習,全身心地投入到學習活動中,是一項十分重要的任務。
為了培養高職生韓語學習興趣,可以在教學前做好搜集工作,了解學生喜歡的韓國電影與電視劇,剪輯包含教學內容的電影、電視劇片段,在教學中,穿插視頻教學,使學生在輕松快樂的氛圍中完成學習。
目標明確才會產生積極的學習動機,隨之產生積極向上的學習態度。
首先,成果目標的設置要有實用性與趣味性。
高職生學習的目標性、計劃性、持久性相對較弱,針對高職生的這一特點,教師應該幫助學生設置一個集趣味性、實用性于一體的目標,激發學生的學習興趣與積極性。若設置理論性強,枯燥無味的學習目標就不能調動學生的積極性和主動性。
其次,成果目標要與學生的目標崗位任務有聯系,與小組榮譽相關聯。
把成果目標與將來的工作崗位任務聯系起來,與集體榮譽聯系起來,從而形成正確的、間接的、長遠的學習動機。這類學習動機具有持久而強大的動力作用,它能推動學生產生正確的學習態度和提高學習的自覺性、積極性。
最后,成果目標要符合學生的水平成果目標可以有近期目標與遠期目標,但成果目標的設置不能教師獨自決定,根據學生的水平教師可以提供一些難易不同的目標,與學生分析探討,在教師的引導下使學生自己選擇或自主決定。韓語口語課程可以設置情境對話目標,但制定的對話目標必須要有成果能體現出來。傳統的韓語口語教學,通常提供一篇某一場景的固定對話內容,使學生背誦,完成固定的對話,而成果導向的韓語口語教學應該是通過學生的積極參與,學生的自主學習探索為主,以教師的幫助為輔的教學過程。學生在完成指定目標時,通過自主學習、小組合作、探索學習使學生感受到獲得感、成就感,培養學生探索、創新能力與解決問題的能力。因此,成果目標要利用反向設計原則進行教學設計。首先,使學生明確想達到的目的,其次,達成目的的計劃,第三,完成時間,第四,預計成果。確定目標與預期成果可以有一定的挑戰性,但必須應該有可行性,通過教師的指導與引導能夠達成為好。比如,可以設置接機、開發韓國客戶、向韓國客戶介紹產品等任務目標。大的目標可以分解成若干個小目標與具體目標,比如:接機——確認航班、確認客戶的職務與姓名—車輛安排、舉牌道具準備,接機后如何介紹,如何引導客人等,劃分的越細越好。確定好成果目標后,使學生判斷確定完成接機目標需要掌握的韓語語言知識與技能。學生在完成接機目標的過程中能創造、產生新的想法去判斷和解決實際問題,真正實現師生、生生互動,探究式學習。成果導向教學方式可以發揮學生的能動性,被動學習轉向能動學習,知識的灌輸轉向能力的培養。
為了促進學生向成果目標不斷努力,并能堅持到底,應該要求提交或展示階段性成果,將成果導向進行量化。整個過程都讓被引導者以數字(例:從1到10)把他自己所完成的進行量化。將階段性成果與預期成果相比較,自己打分,教師幫助查找原因,鼓勵學生進行自我反思以培養探究與創新等能力。完成每一個小目標,不僅要學生自己打分,而且教師也要評價學生的成果,這一評價標準不一定要統一,而是為了鼓勵學生繼續努力,完成下一個目標,因此注重激勵性情感評價,幫助學生建立自我價值,同時認識到自己的不足與欠缺,激發學生繼續學習的愿望。

表1 “韓國客戶接待”情景模擬成果目標設置與實施例子
高職生的自卑感主要來自中考、高考的失敗,因此通過成果引導,使學生每次取得階段性成果或者成功后收獲一份喜悅、積累一份自信。經歷多次的小成績或者小成功后,學生的自信心就會逐漸增加,漸漸確立自信,淡化對自己能力的懷疑。每次完成預期成果,教師應該及時引導學生正確認識自己,客觀描述自己,找出自己的優點,放大學生的優點,幫助學生恢復自信,重新樹立自己形象。教師應該幫助學生回憶成功的經驗,從“我不會”“我不行”自我暗示中走出來,引導學生始終暗示自己、堅信自己“我能行”“我能夠做好”,以達到提高學生自信心的培養目標。
教師在鼓勵、督促學生向成果目標努力的同時,要跟進學生的進度,定時讓學生反饋完成情況,若出現未能按時達到目標的情況,要查找原因,并以作業的形式補充完成,或教師手把手帶學生完成,以按時達到成果目標,使學生感受到成功的喜悅以及努力的獲得感。