企業財務審計方面存在的問題及對策研究

摘 要：隨著我國經濟的不斷發展，許多企業迎來了繁榮發展期，政府對于各大企業的財務審計工作提出了更明確的指示。財務審計工作不僅僅是對企業的管理工作的成效進行評價，還有助于監督和管理及組織目標的實現狀況以及資源的利用狀況。在審計部門的嚴格監督下，審計人員會對企業的財務報表以及社會效益進行嚴格評價，從而督促企業嚴格按照國家規定經營，促進企業可持續發展。因此，本文簡要分析了企業財務審計方面存在的問題，以及提出來如何解決這些問題的相關對策。

關鍵詞：財務審計;問題分析;研究對策

引言

企業的財務審計工作對于企業的未來發展具有指導作用，對于現如今的工作成果具有評價和監管作用，一旦發現企業目前工作過程中存在的問題，領導者便可以采取相關措施及時糾正，促使企業工作朝著企業戰略目標邁進。同時，企業要想獲得更多經濟收入，應該將財務審計工作放在首要位置，認真分析財務審計方面存在的問題，并針對這些問題提出科學的改進意見。

一、企業進行財務審計的作用

企業進行財務審計工作符合企業的長遠發展目標，企業的長遠發展目標就是實現企業的可持續發展，可持續發展也是我國社會發展的要求，而進行財務審計工作是實現可持續發展的有效手段。因此，企業要加大財務審計力度，保證企業資產不斷增加，增大企業資產的積累速度，為企業在未來的發展過程中擴大經營規模提供經濟支持。另外，加大企業財務審計力度，還可以有效規劃企業資產，將企業資產整合在一起，提高企業核心凝聚力，實現企業利益最大化目標。企業進行財務審計工作還符合社會經濟發展的要求，市場經濟能夠合理的調節和控制資源，企業的財務狀況決定了企業未來發展方向，而加強財務審計工作既有利于面對市場環境變化給企業帶來的影響，還可以營造良好的競爭環境。

二、企業財務審計方面存在的問題

（一）企業財務審計部門不具備獨立性

企業的財務審計工作缺乏獨立性，雖然姐已經建立了財務審計部門，但是許多企業都是上級領導者直接管理審計部門，雖然帶來了一定的便利性，但是當面臨決策問題時，上級管理者會優先考慮其他部門，導致財務審計部門在企業中的地位低于其他部門，也導致上級主管的權力過大，財務審計部門不能夠發揮其應有的作用，無法順利開展審計工作。還有少部分企業的財務審計部門未被單獨劃立出來，審計人員是由財務部門的會計人員充當，破壞了審計的公平性。有的企業的財務審計部門與其他部門共用一張辦公室，導致他們與其他部門存在人情關系，最終影響審計工作的開展[1]。

（二）企業財務審計方法不恰當

現如今，許多企業的審計部門僅僅只是對企業現存的業務進行檢查，判斷企業是否存在錯誤以及如何預防作弊現象，許多企業還沒有認識到審計工作的真正作用，部分企業能夠嚴格按照國家規定的審計項目開展審計工作，既符合法律規范，也能嚴格要求企業，但是審計工作的開展范圍卻不包括上級管理層，這就導致審計工作水平大打折扣。有的企業還未根據先進的財務審計方法開展審計工作，僅僅只是對企業的財務部門進行賬目核對，并未認識到審計工作的真正目的，要科學有效的開展審計工作應該要重視采用科學的審計方法，以及采用合理的管理方式，將管理方式與財務審計方法相結合，更有效的開展審計工作[2]。

（三）企業財務審計職能定位存在偏差

目前，許多企業的財務審計工作都存在一些漏洞，其中最嚴重的一點便是企業對于財務審計的職能定位存在偏差。傳統的審計工作主要是由財務部門的賬目核對組成，企業領導者將財務審計工作與財務部門混為一談，導致財務審計工作的真正作用難以得到有效發揮。具體表現為，審計人員對企業的賬目進行嚴格審查，判斷賬目數據來源是否真實，以及是否能夠收支平衡，然后再在此基礎上提出改進意見，這種財務審計方式不能夠真正解決企業所面臨的問題，當企業面臨經濟危機時，無法找到有效的解決辦法，從而不利于企業的長期發展。

（四）財務審計工作人員的綜合素質不達標

由于企業債務審計部門所涉及的工作內容復雜多樣，因此，財務審計工作人員應該要具有較高的業務水平。財務審計人員要對企業經營相關的全方面的知識有大致的了解，并且審計知識也應該充分達到企業規定要求。另外財務審計工作人員在具備與計算機、金融、法律等方面相關的知識的基礎上，還應該有豐富的工作經驗。但是目前許多企業財務審計部門的審計人員不具備較強的綜合能力，工作經驗也較少。由于財務審計部門所聘請的員工較少，這也導致許多財務工作只能在幾人中進行分配，導致財務審計工作人員工作量巨大[3]。

三、企業財務審計問題的對策分析

（一）提高財務審計的獨立性

企業要想提高財務審計工作的獨立性，首先要做的一件事情就是將企業財務審計部門單獨劃立出來，聘請專業管理人員對財務審計部門進行管理。企業在建立財務審計部門時，應該要綜合考慮目前的經營發展狀況，確保財務審計部門與其他部門不存在共同工作的情況發生，也沒有過分的人情糾葛，這樣才能保證審計部門在開展審計工作過程中保持公平、公正、合法的原則。企業在建立財務審計部門以后，必須給予財務審計部門一定的決策權和管理權，保證財務審計部門能夠對領導層開展審計工作，從而確保財務審計工作的整體性。

（二）積極制定各項規章制度，確保財務審計工作的有序進行

企業要確保財務審計工作的順利開展，就必須制定相關政策，許多企業已經逐步制定并完善了《內部審計流程》和《內部審計工作開展規定》等各種規章制度，確保財務審計部門在執行審計過程中具有主動權。企業還要對傳統審計方式進行改革和評價，充分利用計算機技術進行財務審計工作，實行財務審計，各項目都具有信息化特征，這樣企業可以通過計算機篩選出涉及金額較大的項目，然后對其重點開展審計工作。企業在開展審計工作過程中，必須嚴格遵守企業規定，確保在規定時限內完成審計工作，避免不必要成本的支出，還要依據計劃開展審計工作，讓審計人員在一定的工作壓力下，提高工作效率。另外，企業還要建立嚴格的獎勵和懲罰制度，對于那些嚴格遵照企業規章制度開展財務審計工作的人員給予獎勵，對那些在財務審計工作過程中出現不合法行為的審計人員給予處罰，嚴格規范財務審計工作人員的工作行為。企業還要公布審計結果，確保審計工作的公平公正。

（三）加強對財務審計人員責任意識的培養

財務審計部門的管理者要采取各種措施規范審計工作人員的行為，注意，在工作過程中，培養審計人員的責任意識，積極開展各種教育和培訓項目，讓企業財務審計部門工作人員充分認識到自身的責任，這樣才能夠有效地開展財務審計工作[4]。

四、結束語

總之，企業必須營造一個良好的財務審計環境，培養財務審計人員的責任意識，建立健全各種規章制度，讓財務審計工作人員能夠有效地開展財務審計工作。財務審計工作也幫助企業降低了在經營過程中所面臨的風險，為企業的可持續發展創造條件。

參考文獻

[1]王丹.企業財務審計方面存在的問題及對策研究[J].商情，2018，000（035）：1.

[2]孫雪.企業財務審計問題及對策研究[J].科技致富向導，2019（8）：2.

[3]邵青.企業財務審計存在問題和對策研究[J].知識經濟，2020.

[4]涂君慧.企業財務審計問題及對策研究[J].商情，2019（45）：1.

作者簡介：李梅 工程師 經濟師 山東濟南 大專 濟南市審計服務中心 。