淺析關于做好新時期企業思想政治工作的幾點思考

安懿

摘要：新時期做好企業的思想政治工作是企業經營活動的基礎，也對企業的經營活動具有一定的保障作用。企業有一支優秀的思想政治工作隊伍，可以在日常工作中的各個階段開展政治工作，有利于企業的發展。當前，企業之間的競爭越來越激烈。隨著全球化、開放化思想浪潮的興起，各企業面臨著不同的機遇和挑戰。在新時期市場競爭的社會環境下，做好企業的思想政治工作是一個重大的研究課題。

關鍵詞：新時期;企業;思想;思考

一、新時期下企業思想政治工作問題

新時期我國企業的經營模式較為靈活，其范圍較廣，有些企業利潤也會更大。新時期下企業在招聘人員方面具有一定的優勢，也具有一定的廣泛性，而如何保障招聘人員的思想觀念正確、為人方面思想正確是一個問題。而一個企業的思想政治工作也在一定程度上反映了國家思想政治基礎，即國家意識與國民意識的發展關系是相互促進的，都將互相支持自己的發展。

現階段，企業雖然有在進行思想政治工作，但大多效率低下，很多企業只是做做形勢。由于員工的認知偏差，他們認為進入企業不用擔心思想工作問題，這導致他們的思想政治效率普遍低于國有企業。其次，一些企業管理人員認為，進行企業的思想政治工作沒有必要性，這在一定程度阻礙了企業的發展，也造成了員工對思想政治的錯誤認識，造成了企業前進的阻力。

二、新時期企業如何做好思想政治工作

在企業中每個員工的工作能力以及工作效率都直接地影響著企業的經濟效益，企業與員工是一個利益共同體，在新時期的企業思想政治工作中，企業一方面要對現有的管理模式進行不斷的改革與創新;另一方面，企業也需要通過工會工作的展開使員工更加具有積極性地投入到企業生產建設過程當中，使得企業內部的所有員工在參與企業建設的過程中，實現自我人生價值。

（一）提高職工對思想政治工作認識水平

據不完全統計，在不同企業內部，將近有40%的員工對于企業思想政治工作的實際功能和作用具有含糊概念，這已然成為在企業內部開展思想政治工作的基礎性誤區，在企業內部開展思想政治工作中，企業應該進一步的加強在本企業內部工作的宣傳力度，讓員工在工作和生活中出現困難的同時，可以有人可找、有地可尋。除此之外，企業內部的思想政治工作應該在新時期樹立起適應本企業自身的理念，促進工會職能工作的有效發揮。

（二）建立健全完善的為企業職工辦實事的相關規章制度

企業領導人以及管理層的思想政治覺悟直接影響著企業的經營理念以及發展方向，作為企業的管理人員，應該認真學習黨組織所宣傳的各項精神以及實際內涵，并在實踐中將其全面貫徹實施，例如，在黨的十九大精神中，工會工作的管理人員應該堅持“兩學一做”的學習教育常態化，通過工會活動指導企業內部所有員工學習黨的十九大精神。

（三）搭建服務平臺與載體

在企業思想政治工作活動當中，為了使得企業職工能夠得到認識，確保企業員工更好地維護自身合法權益，廣泛的宣傳思想政治工作內容并對企業的信息進行及時地公布，相關企業部門應該利用眾多的新媒體途徑作為思想政治工作的信息平臺，例如，在日常工作中可以采用開通企業官方微博、微信、公眾號、開設意見信箱等方式。除此之外，還可以建立健全工人熱線、問政平臺、等多種方式搭建全方位的職工申訴平臺，使得思想政治工作能夠在最短的時間內及時地掌握職工在工作和生活中目前所遇到的困難問題，并對其進行針對性地解決。

（四）務實、做實工作

隨著經濟的不斷發展與進步，人民的生活水平日益提高。在新時期，企業職工的需求也隨之不斷增加，尤其是在精神方面以及個人職業發展方面都表現得尤為明顯，企業員工普遍存在強烈的自我提升愿望，在實際生活中，企業的員工普遍存在收入低、學歷低，在員工的日常工作和生活中較為關注自身的尊重感以及對于企業活動的參與權、發言權。在整體上為企業職工建立健全服務平臺，切實滿足職員的精神文化需求，并對個人職業發展所遇到的困難問題進行解決，進一步加深職員對企業的認同感，增加員工的工作積極性，轉變工作態度，進一步地提高工作效率，為企業的發展添磚加瓦。

（五）搭建關愛平臺 讓職工感受溫馨

企業新時期的思想政治工作可與工會活動相結合，應該服務于職工生產生活，為職工解決后顧之憂。首先，對于職工的日常生活企業的管理部門應該首先關注職工的身心健康、 婚姻狀況、以及家庭情況等多種問題，為職工考慮到子女在教育、醫療等多方面的實際需求。其次，新時期的思想政治工作應該注重企業對于職工的日常人文關懷 ，例如，在職工生日、生病等特殊時間給予關懷。除此之外，在職工退休后也應該展開走訪慰問活動，在企業內部定期為員工組織健康體檢等相關活動，關注和保障職工身體健康。最后，在工作的執行過程當中側重關心困難職工。在思想政治工作與工會工作中要建立健全困難職工檔案，在企業內部展開多層次和多渠道的職工互助活動，由工會負責人負責牽頭，在企業內部展開多種類型的獻愛心活動，關注和了解企業內部不同部門不同級別員工的具體困難情況，根據困難程度的大小企業負責人對其進行適當的處理解決。

三、結束語

由于社會的不斷發展與進步，企業與企業之間的競爭變得越來越激烈，在新時期，企業的思想政治工作應該不斷深化，結合企業自身實際情況制定具有針對性地改善措施，進一步的提升對于企業職工的思想質量，使其增加企業凝聚力，在提升企業綜合競爭能力的同時擴大企業生存空間 ，確保企業健康持續的發展。

參考文獻

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