黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的價值探析

王照昌 江濤

【摘? 要】隨著社會經濟的不斷更新發(fā)生，我國大中小企業(yè)管理跨度與改革開放之前相比日漸壯大，并將黨建工作作為有效推動企業(yè)發(fā)展的重要方法之一。在發(fā)展進程中黨建工作的為企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略目標提供了方向指引，同時對企業(yè)自身內部檢查、創(chuàng)新也可起到積極帶頭作用，這樣才能較好地有效保障黨建發(fā)展方針落實到企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)中。此外，凸顯黨建帶頭作用也能較好展示黨建工作的執(zhí)政地位和力度，為企業(yè)黨風廉政建設提供紀律保障。本文，將對黨建工作對企業(yè)發(fā)展中的重要引導作用，以及推進黨建工作的具體方法進行深入探究分析。

【關鍵詞】黨建工作;企業(yè)發(fā)展;作用

引言

在社會經濟飛速發(fā)展氛圍下，新時代對企業(yè)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新機遇和新平臺。并且，這對于企業(yè)自身發(fā)展來講也是一項巨大的挑戰(zhàn)，對于企業(yè)內部管理要求與之前相比，管理方面跨度比較大。導致在競爭如此激烈的市場經濟體制下，企業(yè)內部員工在工作意識、思想信念、責任意識等方面出現(xiàn)波動和情況。上述問題對于企業(yè)來講可以說是一項嚴峻的問題，因此各大中小企業(yè)應當及時根據實際情況分析問題，提出相應解決方案，為企業(yè)內部黨建工作開展提供保障。

1.簡述黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

1.1營造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境

在企業(yè)中開展黨建工作時，應當將促進企業(yè)健康發(fā)展為主要核心，適當?shù)馗鶕髽I(yè)實際發(fā)展需求增設黨建任務教育。通過此方式來提高企業(yè)干部、職工的緊迫感、使命感、責任感，要對企業(yè)實際發(fā)展情況進行了解掌握，根據企業(yè)黨建發(fā)展需要建立創(chuàng)新創(chuàng)效等實踐活動。并且，黨員干部以及管理人員還要對活動進度實施管理，既要保障項目安全順利開展，還要保障質量問題，以及對成本、資源等利用也要進行切實的監(jiān)督和管理。這樣才能較好地發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，為建立完善黨風廉政建設責任制和企業(yè)公開制度奠定基礎，并巧用實際工作中的人和事來鼓舞員工為企業(yè)發(fā)展營造健康舒適的環(huán)境。

1.2增強企業(yè)核心競爭意識

在市場經濟體制下，各企業(yè)之前的競爭與之前相比日趨激烈。目前，大部分企業(yè)發(fā)展情況都以黨建工作作為主要發(fā)展核心。探究其主要原因是，黨建工作開展可以有效調動企業(yè)干部帶頭工作積極性，以黨建工作開展為主要依托凸顯干部領導帶頭作用，增強企業(yè)的凝聚力、競爭力等。根據對現(xiàn)階段社會經濟實際發(fā)展情況調查分析顯示，因企業(yè)生產原材料成本的不斷增加，各企業(yè)之間的價格競爭已經進入白熱化。可見，黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中重要作用和地位，既可以較好地幫助企業(yè)解除危機意識，也能通過具體方向引導的方式增強員工自信心，進入促進企業(yè)核心競爭力和競爭意識獲得顯著提升。

1.3促進企業(yè)文化更新發(fā)展

黨建工作與企業(yè)文化建設發(fā)展有著緊密聯(lián)系，并且在企業(yè)建設和發(fā)展過程中也離不開企業(yè)文化的方向指引，可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用和位置。但是，在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作和企業(yè)文化建設發(fā)展這兩者之間存在較大差別，他們屬于單獨的個體。在企業(yè)發(fā)展過程中涉及黨建工作時應當從宏觀角度為起點開展工作，這樣才能促進企業(yè)發(fā)展與時代發(fā)展步伐保持一致，也不會出現(xiàn)不規(guī)范等情況。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中開展黨建工作時，可將新穎的企業(yè)發(fā)展方法和手段融入企業(yè)文化建設發(fā)展中來，繼而為企業(yè)健康發(fā)展起到重要助推作用。

2.在企業(yè)發(fā)展過程中融入黨建工作的具體方法

2.1增強工作人員思想意識，提高黨建核心地位

在企業(yè)生產經營工作開展過程中，要想在企業(yè)發(fā)展中較好地凸顯黨建工作的優(yōu)勢和作用，就需要從企業(yè)基層人員方面為起點。根據調查分析顯示目前企業(yè)大部分員工文化素質水平偏低，企業(yè)應當對提高員工文化素質水平、工作能力方面給予重視，這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。此外，黨建工作人員還要通過多方渠道、資源等提高自身思想意識和責任意識，并根據實際發(fā)展需要對黨建團隊和領導團隊制定管理標準和考核機制。這樣既可以從物質、精神等層面實現(xiàn)雙向發(fā)展，也能充分彰顯黨建工作的重要作用。

2.2提高黨建工作管理力度，凸顯黨建執(zhí)行力度

在企業(yè)發(fā)展過程中要想切實增強黨建執(zhí)行力度，就需要從三方面為著手點。第一方面是需要從落實基層黨建工作目標責任制為起點，先對企業(yè)實際發(fā)展情況進行了解，在與黨建工作進行有效結合確定具體發(fā)展方向和目標[3]。其中，目標建設主要可包括經營創(chuàng)收、安全生產、產品質量等幾方面為主，并且還要根據以上幾方面制定嚴格的服務機制和管理機制，充分將黨建工作目標貫徹落實到企業(yè)生產的各環(huán)節(jié)中，充分將黨建工作落實到經營管理全過程中;第二方面，還要定期對企業(yè)員工思想意識、實際工作情況等進行了解掌握。如遇到思想意識或理念存在偏移的員工，黨建工作團隊要及時發(fā)揮自身引導作用，糾正思想意識和方向，繼而較好增強員工參與工作的積極性和熱情。第三方面，企業(yè)還要加強黨建工作的量化考核，其中制定的量化目標還要包括對實際日常工作的考核，這樣才能使黨建工作人員可以真正明確自身崗位責任，提高黨建工作效率，以及為黨建工作整體水平提升提供基礎保障。

2.3豐富黨建基層思政內容，有效增強工作凝聚力

黨建思想工作對于企業(yè)發(fā)展來講具有發(fā)揮和引導作用，重點應當放在豐富構建思想工作意識中。不僅要在黨建工作制度管理方面下功夫，還要根據企業(yè)實際黨建發(fā)展需求增添基層黨建思政內容[4]。落實到具體時可從兩方面為著手點：第一，合理拓寬黨建思想政治工作的思想內容，通過用科學發(fā)展的眼觀和態(tài)度先從提高黨建干部管理人員方面著手，堅持以人為本，對企業(yè)實施精細化管理，為企業(yè)和員工發(fā)展提供有力幫助;第二，黨建思想政治工作運用方面，還要以層遞式的方式進行，以及采用因勢利導的方式將企業(yè)員工帶離原來的誤區(qū)。并根據員工出現(xiàn)的問題用循循善誘的方式，為員工實施正面引導，提高員工自身水平和悟性。

3.結束語

總而言之，在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作是推動企業(yè)發(fā)展的靈魂和根本動力源泉，既可以針對企業(yè)實際戰(zhàn)略發(fā)展需求增強企業(yè)凝聚力，也能提高企業(yè)員工競爭意識。因此，在企業(yè)開展黨建工作應當從基層開始抓起，只有這樣才能真正凸顯黨建工作對企業(yè)的引導作用，充分凸顯企業(yè)黨建進程中的實踐性價值和意義，為企業(yè)全方位發(fā)展、多渠道發(fā)展奠定基礎。同時，企業(yè)還要給予黨建工作大力支持，根據實際黨建管理需要配備管理人員。充分發(fā)揮黨建工作帶頭作用，繼而較好激發(fā)企業(yè)員工的工作興趣，促進企業(yè)整體化管理水平獲得顯著提升。

參考文獻

[1]沈曉雨. 試述黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用[J]. 環(huán)球市場， 2020， 000（003）：214.

[2]吳治榕. 企業(yè)發(fā)展中黨建思想政治工作的作用研究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019， 000（026）：71.

[3]姜峰， 聶冬， 徐鵬，等. 價值觀下的國企黨建工作建設分析[J]. 文藝生活·文海藝苑， 2020， 000（002）：286.

作者簡介：王照昌（1981.1-），男，漢族，河北保定人，本科，政工師，研究方向為黨建。

江濤（1979.10-），男，漢族，北京人，大專，政工員，研究方向為黨建。