黨建工作在企業發展中的價值探析

王照昌 江濤

【摘? 要】隨著社會經濟的不斷更新發生，我國大中小企業管理跨度與改革開放之前相比日漸壯大，并將黨建工作作為有效推動企業發展的重要方法之一。在發展進程中黨建工作的為企業發展和戰略目標提供了方向指引，同時對企業自身內部檢查、創新也可起到積極帶頭作用，這樣才能較好地有效保障黨建發展方針落實到企業發展各環節中。此外，凸顯黨建帶頭作用也能較好展示黨建工作的執政地位和力度，為企業黨風廉政建設提供紀律保障。本文，將對黨建工作對企業發展中的重要引導作用，以及推進黨建工作的具體方法進行深入探究分析。

【關鍵詞】黨建工作;企業發展;作用

引言

在社會經濟飛速發展氛圍下，新時代對企業工作創新發展提供了新機遇和新平臺。并且，這對于企業自身發展來講也是一項巨大的挑戰，對于企業內部管理要求與之前相比，管理方面跨度比較大。導致在競爭如此激烈的市場經濟體制下，企業內部員工在工作意識、思想信念、責任意識等方面出現波動和情況。上述問題對于企業來講可以說是一項嚴峻的問題，因此各大中小企業應當及時根據實際情況分析問題，提出相應解決方案，為企業內部黨建工作開展提供保障。

1.簡述黨建工作在企業發展中的作用

1.1營造企業健康發展環境

在企業中開展黨建工作時，應當將促進企業健康發展為主要核心，適當地根據企業實際發展需求增設黨建任務教育。通過此方式來提高企業干部、職工的緊迫感、使命感、責任感，要對企業實際發展情況進行了解掌握，根據企業黨建發展需要建立創新創效等實踐活動。并且，黨員干部以及管理人員還要對活動進度實施管理，既要保障項目安全順利開展，還要保障質量問題，以及對成本、資源等利用也要進行切實的監督和管理。這樣才能較好地發揮黨組織的監督作用，為建立完善黨風廉政建設責任制和企業公開制度奠定基礎，并巧用實際工作中的人和事來鼓舞員工為企業發展營造健康舒適的環境。

1.2增強企業核心競爭意識

在市場經濟體制下，各企業之前的競爭與之前相比日趨激烈。目前，大部分企業發展情況都以黨建工作作為主要發展核心。探究其主要原因是，黨建工作開展可以有效調動企業干部帶頭工作積極性，以黨建工作開展為主要依托凸顯干部領導帶頭作用，增強企業的凝聚力、競爭力等。根據對現階段社會經濟實際發展情況調查分析顯示，因企業生產原材料成本的不斷增加，各企業之間的價格競爭已經進入白熱化。可見，黨建工作在企業發展過程中重要作用和地位，既可以較好地幫助企業解除危機意識，也能通過具體方向引導的方式增強員工自信心，進入促進企業核心競爭力和競爭意識獲得顯著提升。

1.3促進企業文化更新發展

黨建工作與企業文化建設發展有著緊密聯系，并且在企業建設和發展過程中也離不開企業文化的方向指引，可見企業文化在企業發展過程中的重要作用和位置。但是，在企業發展過程中黨建工作和企業文化建設發展這兩者之間存在較大差別，他們屬于單獨的個體。在企業發展過程中涉及黨建工作時應當從宏觀角度為起點開展工作，這樣才能促進企業發展與時代發展步伐保持一致，也不會出現不規范等情況。因此，在企業發展過程中開展黨建工作時，可將新穎的企業發展方法和手段融入企業文化建設發展中來，繼而為企業健康發展起到重要助推作用。

2.在企業發展過程中融入黨建工作的具體方法

2.1增強工作人員思想意識，提高黨建核心地位

在企業生產經營工作開展過程中，要想在企業發展中較好地凸顯黨建工作的優勢和作用，就需要從企業基層人員方面為起點。根據調查分析顯示目前企業大部分員工文化素質水平偏低，企業應當對提高員工文化素質水平、工作能力方面給予重視，這樣才能為企業發展提供有效保障。此外，黨建工作人員還要通過多方渠道、資源等提高自身思想意識和責任意識，并根據實際發展需要對黨建團隊和領導團隊制定管理標準和考核機制。這樣既可以從物質、精神等層面實現雙向發展，也能充分彰顯黨建工作的重要作用。

2.2提高黨建工作管理力度，凸顯黨建執行力度

在企業發展過程中要想切實增強黨建執行力度，就需要從三方面為著手點。第一方面是需要從落實基層黨建工作目標責任制為起點，先對企業實際發展情況進行了解，在與黨建工作進行有效結合確定具體發展方向和目標[3]。其中，目標建設主要可包括經營創收、安全生產、產品質量等幾方面為主，并且還要根據以上幾方面制定嚴格的服務機制和管理機制，充分將黨建工作目標貫徹落實到企業生產的各環節中，充分將黨建工作落實到經營管理全過程中;第二方面，還要定期對企業員工思想意識、實際工作情況等進行了解掌握。如遇到思想意識或理念存在偏移的員工，黨建工作團隊要及時發揮自身引導作用，糾正思想意識和方向，繼而較好增強員工參與工作的積極性和熱情。第三方面，企業還要加強黨建工作的量化考核，其中制定的量化目標還要包括對實際日常工作的考核，這樣才能使黨建工作人員可以真正明確自身崗位責任，提高黨建工作效率，以及為黨建工作整體水平提升提供基礎保障。

2.3豐富黨建基層思政內容，有效增強工作凝聚力

黨建思想工作對于企業發展來講具有發揮和引導作用，重點應當放在豐富構建思想工作意識中。不僅要在黨建工作制度管理方面下功夫，還要根據企業實際黨建發展需求增添基層黨建思政內容[4]。落實到具體時可從兩方面為著手點：第一，合理拓寬黨建思想政治工作的思想內容，通過用科學發展的眼觀和態度先從提高黨建干部管理人員方面著手，堅持以人為本，對企業實施精細化管理，為企業和員工發展提供有力幫助;第二，黨建思想政治工作運用方面，還要以層遞式的方式進行，以及采用因勢利導的方式將企業員工帶離原來的誤區。并根據員工出現的問題用循循善誘的方式，為員工實施正面引導，提高員工自身水平和悟性。

3.結束語

總而言之，在企業發展過程中黨建工作是推動企業發展的靈魂和根本動力源泉，既可以針對企業實際戰略發展需求增強企業凝聚力，也能提高企業員工競爭意識。因此，在企業開展黨建工作應當從基層開始抓起，只有這樣才能真正凸顯黨建工作對企業的引導作用，充分凸顯企業黨建進程中的實踐性價值和意義，為企業全方位發展、多渠道發展奠定基礎。同時，企業還要給予黨建工作大力支持，根據實際黨建管理需要配備管理人員。充分發揮黨建工作帶頭作用，繼而較好激發企業員工的工作興趣，促進企業整體化管理水平獲得顯著提升。

參考文獻

[1]沈曉雨. 試述黨建工作在企業發展中的重要作用[J]. 環球市場， 2020， 000（003）：214.

[2]吳治榕. 企業發展中黨建思想政治工作的作用研究[J]. 現代企業文化， 2019， 000（026）：71.

[3]姜峰， 聶冬， 徐鵬，等. 價值觀下的國企黨建工作建設分析[J]. 文藝生活·文海藝苑， 2020， 000（002）：286.

作者簡介：王照昌（1981.1-），男，漢族，河北保定人，本科，政工師，研究方向為黨建。

江濤（1979.10-），男，漢族，北京人，大專，政工員，研究方向為黨建。