試論新形勢下企業財務會計與管理會計的融合

摘 要：隨著社會經濟水平不斷提升以及經濟環境復雜化程度的不斷加深，使得財務會計與管理會計融合成為企業未來發展的必然趨勢。在日常的企業會計工作內容中，管理會計可實現數據的采集，保證工作效率的提升。與此同時，財務會計能夠加強企業風險管理意識，最大程度地避免管理事故的發生。為此，企業需與時俱進，實現財務會計與管理會計之間的有效融合，為企業的不斷成長奠定基礎。

關鍵詞：新形勢;企業財務會計;企業管理會計;融合

本文索引：唐皓.<變量 2>[J].中國商論，2021（13）：-161.

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）07（a）--03

新形勢下，國內經濟及環境不斷發展，使得財務會計工作中逐漸涌現出管理工作的內容，兩者之間的結合加速了企業的發展。因此融合企業財務會計與管理會計，可實現以往管理模式的改變，進而滿足企業對于多元化發展的需要。正因如此，當下企業管理領域的關注焦點逐漸集中于兩者之間的融合。在此過程中，企業高層需對這兩方面的內容及特性進行充分地了解，使兩者有效結合并服務于企業的發展，充分發揮重要作用。

1 財務會計與管理會計的概念及兩者融合意義

1.1 財務會計

會計方面的工作內容，主要指的是會計工作者按照相關的制度規定，采用報表的形式反映出企業的財務狀況，并將具體的數據資料提供給企業高層管理者。保證企業領導者能夠借助這些數據，明確了解企業的運營狀況，并依據其中的數據采用相對應的措施開展管理，確保企業的穩步發展。

1.2 管理會計

管理會計，即會計內部管理，主要基于會計工作者所提供的財務會計報告，并深入探究相關資料，將其作為依據創建管理會計報告。而后，會計工作者將報告反饋給企業領導層，從而依照相關數據報道確立相對應的發展決策。

1.3 兩者融合的意義

在傳統的企業管理工作中，因為企業領導層的思想非常傳統，從而使得企業的內部管理模式非常落后，嚴重阻礙了企業的運營及未來的發展。而為了有效緩解此方面的問題，有關管理者需在新形勢的推進下，加速財務與管理會計間的相互融合，并將所得出的數據反饋給企業領導層，從而為企業決策規劃的制定打下基礎，并提高企業財務管理能力。

2 財務會計與管理會計的聯系性及差異性

首先，聯系性。財務會計與管理會計工作在企業的會計工作中具有重要地位，且兩者之間具有非常緊密的聯系。第一，信息來源具有同一性。會計工作的主要內容，集中于對企業經營數據進行整理及分析，并在核算及分析財務數據的過程中評判企業運行情況的優劣。這兩項會計工作中均需要財務數據及信息提供資料，并通過這些資料進行相關的研究工作。第二，功能的等同性。為了實現企業收益的最大化，財務會計工作均偏向于通過核算的方式對企業的利潤提升空間予以反映，而管理會計主要是為了分析資金的運轉情況而對財務數據開展分析工作，進而保證企業決策的準確性，兩者之間的融合可實現企業效益的進一步提升。

其次，差異性。第一，工作準則的差異性。財務會計在開展相關工作時，始終以會計準則對企業的財務數據進行處理，而在管理會計工作中并未制定統一準則進行規范。管理會計，自身就是內部會計的工作內容之一，其工作準則需依據管理者的要求進行確定。第二，職能方面的不同。財務會計，主要是為了將可信、可靠的財務數據及報告提供給企業外部單位，對企業運行狀況予以真實反映。而管理會計由于自身就是內部會計工作當中的一部分，其職能當然以服務于管理者為宗旨。大部分情況下，管理會計所得到的數據及信息能夠有效協助企業領導層進行決策部署，并加強對于經營活動的監控。第三，辦事模式及人員需求方面的不同。財務會計，其所遵從的工作準則需明確要求工作流程及人員規定，相關工作人員需依據有關準則實現相應工作的完成。但管理會計對人員的要求較高，因其自身缺乏統一準則實現規范，因此在分析企業運行情況時，要求相關人員具備較高水平的能力及洞察力。

3 財務會計與管理會計實現融合的原則

3.1 循序漸進

因財務會計具有非顯著的差異性，在短時間之內無法實現有效融合，在實現有效融合的工作中還必須具備充足的預留空間，以此避免某些沖突的發生，保證兩者之間能夠實現有效、順利、穩定的融合。而在此過程中，需嚴格遵從循序漸進的原則。

3.2 互補準則

企業在融合的工作中，必須強化了解各項工作的具體內容，確定相應的特征及特性，并通過各自所具有的優勢內容實現兩者之間的互相補充，從而保證融合工作的有序進行;在此工作原則之下，可最大程度發揮融合后的財務管理功能，有效提升企業的經濟及社會效益。

4 新形勢下財務會計與管理會計融合過程中的問題

4.1 信息化建設質量缺乏

在實際融合工作中，很多信息化建設工作在執行時，缺乏從整體上分析會計數據的總體特性，特別是缺乏必要的行業信息資源應用價值的歸納與整合。所以無法實現所采集的相關信息資料滿足會計信息化體系的建設及發展需求，對于信息化建設工作的調節缺乏幫助性。另外在具體的項目執行中，未深入關注相關建設工作的效率，對于信息化建設的實用性缺乏整合與整理，無法實現信息化會計工作效能的發揮，難以在融合中實現積極作用的產生。最后，部分實施工作，并未深入考究信息化建設的實用狀況，在引入新技術的工作中，信息化建設不能夠為融合工作提供幫助，使得會計工作雖引入了最新的信息技術，然而卻未形成統一的會計體系管理，無助于會計工作當中各項功能的改良[1]。

4.2 復合型會計人才素質培養水平低

會計復合型人才素養的培養，其目的主要為財務會計與管理會計之間的相互融合奠定扎實的基礎。然而，在大部分企業的會計工作融合進程中，并未整合相關人才的需求標準，缺乏為培養復合型人才素養給予必要的、可提供參考的工作經驗，進而使得復合型人才素養的培養水平沒有達到理想目標，最終影響到企業整體會計人才的工作水平。與此同時，在眾多制定的人才培養方案工作中，對于分析財務會計、管理會計兩者各自所具有的特征并未深入進行，使得在融合工作中無法統籌分析兩類會計工作對于人才的實際需求，也就無法幫助方案的設計予以有效地參考。但在實際工作中，筆者發現很多企業制定復合型人才策略規劃時，對于相關工作人員的業務熟練度方面缺乏必要的分析，并且對于相關會計理論知識也少有分析，從而導致對于高水平技能人才的選拔缺乏實效性，也就無從談起協助復合型人才培養方案的改進[2]。最后，很多企業的財務團隊在對人才培訓工作中的細節內容進行策劃時，未關注工作中對于各類人力資源的實際需求，因而導致所制定的人才培訓計劃無法滿足培養的需求，進而導致人才培育方案與實際教學未形成有效的銜接，很難實現復合型人才的培養實現融合工作的優化。

4.3 會計融合制度結構完善性有待提升

首先，在融合兩項會計工作的過程中所牽涉的資源異常繁多，不同利益體系之間的關聯非常重要。然而，在實際融合工作中企業的會計人員并未深度分析及研究會計融合制度體系的完善性，特別是在總結對會計融合工作產生影響的因素方面。在具體的制度建設中無法滿足企業會計發展的實際需要。其次，企業會計人員并未充分關注實施會計作業的相關依據，在進行融合時，無法通過構建的制度體系推動融合工作的有序開展，從而在制度方面阻礙了財務會計、管理會計兩者之間的融合，以及影響融合后的理想效果。再次，對于具體融合工作制度構建產生影響的相關因素，未充分分析會計工作的內外部環境狀況，對于會計融合制度構建水平產生影響的相關因素未實現充分考察，進而造成具體的會計工作方案很難實現合理的建立，最終導致無法提升會計融合制度的價值。最后，雖然很多企業內部的會計人員開展了對于建設會計融合制度的有關探索工作，然而并未有效分析會計融合方案的實用性，對于其中的制度內容也并未開展相關的深入探究，進而使得會計工作當中的各項基礎內容所具有的方案很難實現改進，無助于保障會計融合制度的成熟以及完善。

5 新形勢下財務會計與管理會計的優化融合策略

5.1 強化企業會計信息化管理水平

首先，在進行融合方案的制定工作中，為了實現財務會計、管理會計工作能夠正常運行，就需要深入研究關于會計工作的信息化特性，特別需要考評對會計工作發展產生影響的相關因素，從而保證滿足會計工作信息化發展的相關舉措能夠獲得理想化的革新及發展，為實現兩類會計工作的進一步融合奠定基礎。其次，在對相關建設技術進行引入及應用的過程中，必須與目前的社會發展以及未來的發展勢頭相結合并進行深入地分析。再次，在對具有可行性融合方案進行探索的過程中，必須深入探究并強化加強對于各類會計數據的利用。最后，在推進信息化建設的工作當中，還必須深入研究對工作效率具有影響的相關因素，全方位總結信息化會計工作所具備的多方優勢[3]。

5.2 強化復合型人才的培養質量

首先， 企業內部的會計工作者在其工作中，必須始終將培養復合型人才作為一項基礎工作展開，從而讓整體的會計行業發展能夠實現體系方面的結構優化，為滿足復合型人才的培養提供必要的保障。其次，在對財務會計、管理會計的相關工作人員的素養培養細節內容策劃中，必須深入探討行業內部人員的能力組成狀況。再次，在規劃復合型人才教育及培養的策略方案工作中，需全面總結會計人員的能力組成狀況。最后，從整體上進行企業內部會計復合型人才培養計劃的制定工作，還需要考察會計人員對于理論知識點的掌握程度，并選拔具有較高協調水平的會計工作者，從而保證復合型人才在開展融合過程中可以充分體現其最大效能[4]。

5.3 提高會計融合制度的完善性

首先，在融合財務以及管理會計工作的進程中，需重點總結與制度因素相關且具有突出價值的內容，保證可服務于建立會計融合制度的相關必要措施能夠獲得最佳的優化處理，繼而為會計制度的完善提供最佳的途徑。其次，在對具體方案及制度的建設工作中，必須強化關于會計融合制度建設的前瞻性研究。再次，要加強對于構建會計融合制度流程的相關分析與探究。最后，在具體構建會計融合制度的工作當中，必須深入掌握財務會計、管理會計兩者之間所具有的關聯性。另外，在深度探討會計監督管理制度的工作之中，必須評估會計融合制度當中所含有的相關監督功能，進而實現全方位支撐會計工作水平的穩步提升及職能優化[5]。

6 結語

綜上所述，在社會及經濟形勢不斷發展的大環境下，國家的經濟新形勢必定會顯著影響國內各行業的發展及業務成長。但是，在很多企業的內容財務管理工作當中，因為部分傳統因素的存在，對于企業的效益產生了顯著性的影響。為了有效緩解這方面所存在的問題及潛在的威脅，企業高層領導必須積極面對新形勢所帶來的影響，并在現代技術與思想理念的協助下，加速財務會計、管理會計兩者間的有效融合，進而實現企業經濟收益、社會效益的同步提升，最終實現企業自身相關產業收益的穩步提升及深入發展。

參考文獻

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曹宏，詹必杰，鄒達聰.新形勢下管理會計和財務會計的融合與互進[J].經濟研究導刊，2019（19）：120-121.

鄧純青，李婷婷.探究新形勢下企業財務會計與管理會計的融合發展[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2020（11）：86-87.

唐京元.管理會計與財務會計在企業財務管理中的結合關鍵要素探究[J].財經界，2020（30）：134-135.

Discussion on the Integration of Enterprise Financial Accounting and Management Accounting in the New Situation

Finance Department of Jiangsu Huilong Asset Management Co.，Ltd.

TANG Hao

Abstract： With the continuous improvement of the socio-economic level and the deepening of the complexity of the economic environment， the integration of financial accounting and management accounting has become an inevitable trend for the future development of enterprises. In daily corporate accounting work， management accounting can realize data collection to ensure the improvement of work efficiency. At the same time， financial accounting can strengthen corporate risk management awareness and avoid management accidents to the greatest extent. For this reason， enterprises need to keep pace with the times， realize the effective integration between financial accounting and management accounting， and lay the foundation for the continuous growth of the enterprise.

Keywords： new situation; corporate financial accounting; corporate management accounting; integration