新時代加強基層黨員踐行初心使命實踐探析

范健康

摘要：“不忘初心、牢記使命”提出伊始便引發社會廣泛關注和學術界研究熱潮。黨的十九大以來，學界圍繞“不忘初心、牢記使命”的提出背景、理論淵源、科學意蘊、重要意義以及踐履路徑等方面進行了深入研究并取得一系列開創性成果。本文圍繞新時代如何加強基層黨員踐行初心使用的實踐策略進行探討。僅供參考。

關鍵詞：不忘初心;新時代;基層黨員;實踐策略

引言

“不忘初心、牢記使命”是黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央為推進黨的建設、實現新時代黨的歷史使命、保持黨同人民群眾血肉聯系所作出的重大戰略決策和部署。新時代的基層黨員要牢記使命，時刻保持清醒的頭腦，不斷踐行黨的領導方針，以實際行動踐行不忘初心之使命，緊跟黨前進的步伐不掉隊，在人民需要的時刻沖在最前面，努力踐行黨員的先鋒模范作用。

一、加強基層黨員教育管理方式的創新程度，提升黨組織凝聚力和團結意識

黨員教育管理是基層黨組織工作中最基礎的一項工作，黨員的教育工作是否有效會直接影響基層黨建工作的成效。要打破傳統的黨員教育管理模式，增強基層黨組織的創造能力、創新能力和凝聚力，不斷推進方式方法的轉變。一方面，著重探索“互聯網+黨建”模式，推行黨員積分制管理。利用網絡平臺對黨員學習、遵規守紀、示范引領和履職盡責等情況進行量化評分，并將評分結果及時反饋給每位黨員，同時作為黨員年度考評的重要依據，讓黨員明確自己的工作是否合格，而且通過評比可以激發黨員工作的積極性;另一方面，不斷加強黨員教育培訓移動平臺建設，加快建立“手掌課堂”。可以最大程度上為黨員的培訓學習提供便利，可以不受空間、時間的限制，實現隨時隨地學習。

二、不斷完善和健全基層黨建工作機制，激發基層黨組織的內在動力

健全基層黨建工作機制是黨建工作創新發展的有力保障，也是激發基層黨組織內生動力和活力的有效途徑。一是要建立健全各項管理制度，根據實際情況設立黨員的管理制度，對于每一項制度都要有明確的要求，對各項制度統一標準，進行量化，量化的標準一定要做到公平、公正、公開。可以設立積分獎罰制度，以此來提高黨員的工作積極性和工作熱情。考評的方式要靈活，考評的內容要包含各個方面。二是要不斷細化完善激勵機制，完善權力保證機制，了解黨員的實際情況，對于一些貧困的黨員要建立保障機制，可以通過設立貧困黨員救助基金的方式，對貧困黨員進行幫助，也可以建立明確的獎罰機制，獎罰機制的各項獎罰制度要詳細，要對優秀黨員進行獎勵，對于工作欠缺的黨員進行懲罰。

三、加強基層群眾工作方式的創新程度，提高基層黨組織的吸引力和影響力

基層黨組織工作的方式要做到與時俱進，要適應時代的發展，要認真體會新時代對基層黨組織工作的要求，并且認真思考怎樣才能做好基層黨組織工作。一方面，要在思想上尊重群眾。因為人民群眾是歷史的創造者，人民群眾為歷史的發展作出了巨大的貢獻，所以黨員干部一定要時刻為人民群眾的切實利益著想，要充分尊重和理解人民群眾，對于人民群眾的意見要及時解決;另一方面，要在實踐中依靠群眾。改革發展是為了人民群眾，但是改革發展也要依靠人民群眾。因為工作的經驗是在基層工作中不斷積累的，因此，每一項工作都要做到從群眾中來，到群眾中去，要鼓勵人民群眾說出自己的看法，對于人民群眾提出的建議首先要認可，然后再考慮是否可以實施。

四、培育適應意識形態工作的復合型人才第一，提高基層黨員干部的學習能力

要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，尤其是要認真學習研究習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，為做好基層意識形態工作掌握認識上的依據。要堅持集中學習與個人學習相結合、培訓學習與研討交流學相結合，堅持常態化學習，確保中國特色社會主義意識形態理論能夠內化于心、外化于行。第二，提高基層黨員干部的鑒別能力。黨的十九大報告指出，“意識形態領域的斗爭依然復雜，國家安全面臨新情況”。當前，敵對勢力對我國意識形態領域的滲透方式愈發隱蔽，而且手段多樣，涉及政治、文化、思想、組織、社會等諸多領域。對此，廣大黨員干部應當提高警惕，增強對意識形態極端重要性的認識，堅持形勢任務學習常態化，培養對錯誤傾向的鑒別能力。準確把握基層群眾的思想動態，一旦發現問題苗頭第一時間展開調查研究，提高防范重大風險的意識，確保解決問題在基層、矛盾化解在基層。

五、提高基層黨員干部的宣傳能力

只有將深奧宏大的理論轉化為入腦入心的鮮活語態，才能夠使社會主義意識形態被更多的人認識認同。黨員干部要掌握說話交流的藝術，多用通俗易懂的語言，說實話、說短話，為做好基層理論宣傳工作掌握溝通技巧。在理論宣傳工作中要采用正面宣傳與輿論斗爭相結合的策略，堅持以正面宣傳為主，充分發揮正面宣傳鼓舞人、引領人的作用，但同時不能放棄輿論斗爭，在大是大非、政治原則等問題上必須增強正面宣傳的主動性，掌握主動權打好主動仗，從而更好地幫助廣大黨員干部群眾澄清模糊認識、劃清是非界限。

六、打造結構優化的干部隊伍

要在基層黨組織的領導下不斷選優配強意識形態工作隊伍，增加工作干部人數的同時要結合真正需求準確定位，精準引進人才，更注重挑選專業對口、真正適合做好意識形態工作的黨員干部。切實壓實個人責任，推進意識形態工作考核體系的建設，運用考評機制，建設一支政治更加堅定、業務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實、對群眾感情更加深厚的意識形態工作隊伍。

結語

總之，理論的最終目的是要服務于實踐。“不忘初心、牢記使命”要想突破理論層面，具有實踐操作性，就必須深入思考實踐中面臨的新問題、新挑戰。只有勇于面對問題和挑戰，在實踐中不斷總結經驗教訓，才能推動“不忘初心、牢記使命”一步一步從理念落實到行動，真正入腦入心，服務于人民。

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