關(guān)于社會組織黨建創(chuàng)新路徑的思考

摘要：社會組織作為社會基層的自主力量，具有極其強(qiáng)大的社會能量，能夠助力于國家更加穩(wěn)定地發(fā)展、發(fā)展更為和諧而友善的社會，引領(lǐng)社會所需要幫助的人更好地前行，社會組織黨建工作的良好開展。社會組織，是國家穩(wěn)定發(fā)展的重要支持力量，能夠補(bǔ)充國家組織在工作、政策上存在的不足，二者是相輔相成的。因此，本文將圍繞重視社會組織的需求、合理約束社會組織、創(chuàng)新黨建活動這三方面，從而就如何將社會組織設(shè)計社會組織的黨建活動的問題而進(jìn)行討論和探究。

關(guān)鍵詞：社會組織;黨建工作;方式創(chuàng)新

引言：

社會組織是社會中的公民由于愛好、工作、學(xué)術(shù)等不同性質(zhì)、不同形式而聚集在一起，進(jìn)行共同的分享、研究的。不同的社會組織有著不同的組織特性和性格引導(dǎo)，如為致力于服務(wù)殘疾人中國殘疾人聯(lián)合會、關(guān)注婦女的身心健康的中華全國婦女聯(lián)合會、維護(hù)職工權(quán)益的中華全國總工會等。社會組織作為社會公民可以獲得相對應(yīng)的服務(wù)與權(quán)益維護(hù)等的“組織依靠”，能夠很好補(bǔ)足了國家法律和政策上未注意到的方面，并提供解決他們的問題。為此，必須注重社會組織的黨建工作，就需要采用行之有效的創(chuàng)新方法。

一、重視社會組織的需求

（一）注重社會社會組織的物質(zhì)需求

不同的社會組織有著不同的組織要求，他們在資源、經(jīng)濟(jì)上都會有著不一樣的要求和發(fā)展。也正是因為社會組織的自由性、自發(fā)性，使得社會組織在面對資源和經(jīng)濟(jì)問題容易存在短缺情況。為此，在思考如何建設(shè)好社會組織的黨建工作問題時，必須重視社會組織的物質(zhì)需求，讓他們可以更有活力地運(yùn)作。因此，必須針對他們的需求，進(jìn)行行之有效的解決辦法，以解實際問題，讓他們更好地運(yùn)作，為國家注入強(qiáng)勁有力的組織力量、為建設(shè)更好的社會而奉獻(xiàn)、為人民的美好生活的努力，有助于提高他們幫助人民的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

（二）注重社會組織的的精神需求

重視社會組織的需求，不應(yīng)只關(guān)注在他們的物質(zhì)需求之上，精神上的需求和物質(zhì)上的需求都具有舉足輕重的重要地位。社會組織，猶如航行在蔚藍(lán)而寬闊的大海之上的帆船，物質(zhì)的需求就是它的船槳，助力它可以流動地更快速;而精神上的需求就是指引方向的風(fēng)帆，有了它，船才能不會漫無方向地航行。因此，需要加大對社會組織的精神需求補(bǔ)給。

精神的需求，即是指提高社會組織各成員的品德修養(yǎng)，讓他們在精神層面注重自身品德的提高，注重自身言行，做一個知行合一的優(yōu)秀成員。而提高各成員的品德修養(yǎng)，就必須注重思政教育的展開，可以通過定期舉辦工作交流大會、思想交流大會，了解優(yōu)秀成員的光榮事跡等方法。使社會組織更加明白自己所工作的意義是什么，在工作和生活中反思自己，是否真正地為需要幫助的人提供真摯而有效的幫助，自己的態(tài)度是否真摯，面對工作是否積極樂觀等問題。給與他們精神上的補(bǔ)給，讓他們更好地生活在工作和生活中提升自己的品德修養(yǎng)，在工作上具有更強(qiáng)的自覺性和務(wù)實性[1]。

二、合理規(guī)劃社會組織

社會組織的成員是來自于社會各層面的社會公民集合而成，為了他們心中的共同美好的理念而共同奮斗，他們沒有極為嚴(yán)格地組織要求，他們更追求一種自由的組織要求。因此，相對于規(guī)則和要求較為體系化的國家組織而言，社會組織具有較為自由的運(yùn)行模式，管理模式也相對寬松。這是社會組織不同于國家組織的工作性質(zhì)、運(yùn)行性質(zhì)，也正是它能夠獨立運(yùn)行的基礎(chǔ)之一。

但這并不是意味著，社會組織能夠處于無線放寬的運(yùn)行模式和管理制度。無論是多么實力強(qiáng)勁、工作優(yōu)秀的組織，沒有適度的范圍的規(guī)范，就會使他們工作意識逐漸減弱，工作環(huán)境變得懶散而毫無斗志，即便是再優(yōu)秀的管理模式和運(yùn)行方法都會失效，是無法使該組織能夠長久而穩(wěn)定地發(fā)展下去。因此，需要合理規(guī)劃社會組織，制定相關(guān)的行為規(guī)范，從而約束社會組織。保證他們擁有組織寬松而自由的空間可以管控自己的組織，決定自身的運(yùn)作模式和管理方法，注重保持社會組織的自由性。在合適的范圍之內(nèi)，管控好社會組織的工作范圍，在他們需要幫助時及時給與幫助，輔助他們解決困難;在社會組織的工作職責(zé)超出了所能管控的范圍之外，需要及時規(guī)勸，并提供解決方法。做好約束和幫助的準(zhǔn)備，使之能夠更好地為人民、社會、國家貢獻(xiàn)力量。

三、創(chuàng)新社會組織的黨建活動

隨著時代的快速發(fā)展，人們的社會意識、價值意識等也在隨著改變。社會組織的成員來自于各行各業(yè)，他們的年齡也是不統(tǒng)一的，他們的社會意識、價值意識等都有著不同層次的理解和認(rèn)知。因此，在社會組織的黨建活動策劃、開展之前，必須進(jìn)行多方面、多層次的思考。要注意好各個年齡段、各個行業(yè)的不同，設(shè)計全面而有層次的黨建活動，使之黨建活動能夠較為全面地照顧到不同成員的需求，讓黨建活動的開展具有更加現(xiàn)實意義、教育意義[2]。

因此黨建活動的設(shè)計，不能再用傳統(tǒng)而片面化的設(shè)計思維，需要注重黨建活動的不斷創(chuàng)新。不斷地創(chuàng)新，不僅可以激發(fā)活動策劃人員的設(shè)計思維，也能讓社會組織的成員能夠積極主動地參與活動，進(jìn)而有效提升黨建活動的展開意義。例如在設(shè)計誠信友善的黨建活動中，先進(jìn)行活動開展前的游戲互動環(huán)節(jié)，借助游戲互動環(huán)節(jié)的展開，調(diào)動其成員積極參與黨建活動的活動興趣。

四、結(jié)束語

社會組織的存在，使得國家能夠更好地關(guān)注社會公民的工作、心理等需求，以他們強(qiáng)勁有力地社會組織力量幫助許多人從困難中脫離開來，愁容消去，滿載歡喜。為此，堅定地做好社會組織的黨建工作，是極其重要的。保證社會組織正常而穩(wěn)定的工作和管理，助力我國更好、更快地發(fā)展，社會穩(wěn)定和諧，人們幸福生活。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐志國，趙玉麗. 地方科技社團(tuán)向自主性社會組織的創(chuàng)新發(fā)展路徑研究——以S省農(nóng)學(xué)會為例[J]. 四川輕化工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）， 2020， v.35;No.164（06）：6-21.

[2]張衛(wèi)， 孫運(yùn)宏， 后夢婷. 創(chuàng)新參與社會治理路徑推進(jìn)社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作——江蘇推進(jìn)社會組織參與社會治理路徑探析[J]. 江蘇省社會主義學(xué)院學(xué)報， 2019， 000（004）：33-38.

作者簡介：

姓名：劉祎（1979年1月），性別：女，民族：漢族，籍貫：四川，學(xué)歷：本科，單位：深圳市監(jiān)理工程師協(xié)會

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