企業文化是增強企業思想政治工作的有效載體

白靜

摘要：習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節”。習總書記強調，思想政治工作是各項工作的生命線，各級黨委、黨組織都必須緊緊抓在手上。要精心培養和組織一支會做思想政治工作的政工隊伍，把思想政治工作做在日常、做到個人。總書記的講話高屋建瓴，高瞻遠矚，為新時期企業加強思想政治工作指明了方向，也是在構建現代企業文化下，提高思想政治工作的根本遵循，具有鮮明的時代性和實事求是的科學性。

關鍵詞：思想政治;企業文化;載體

黨的十九大報告在加強和改進思想政治工作中提出了要注重文化建設，注重人文關懷和心理疏導，在創新思想政治工作中著眼于促進人的全面發展，達到思想政治工作既教育人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人的和諧社會目標。隨著社會的發展和市場競爭的加劇，企業的工作節奏明顯加快，企業的改革力度也與時俱進，在這種情況下，企業員工的工作壓力也自然增加，各種思想困惑和心理障礙也隨之出現。這時就需要緩解員工的心理壓力，促進他們的身心健康，已經成為思想政治工作者的重要話題，因此，繼續貫徹黨的十九大精神，通過企業文化的有效載體，增加企業思想政治工作的影響力，具有重要意義。

近幾年，陜西省地方電力（集團）有限公司榆林電力分公司深刻認識到企業思想政治工作的重要性，在發展企業文化的基礎上，將企業思想政治工作作為改革和發展的生命線，堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向。圍繞中心，服務大局，精細化管理、班組建設、追趕超越，同時，進行“講黨性，強作風，勇擔當”專題教育，以學習十九大精神為中心，精心組織，細致安排，讓企業整個業務相互滲透，共同作用于企業管理之中，充分發揮了思想政治工作的職能和作用。

一、企業文化的內涵

企業文化，是指企業在長期的生產實踐和經營活動中，形成的一種區別于其他企業的價值觀和企業精神。同時，由這種精神派生出來的行為規范和道德準則，也是所有員工在工作實踐中形成的觀念和文化制度。近年來，在市場經濟不斷完善的情況下，尤其在現代企業制度的構建下，企業之間的競爭異常激烈，所以要贏得市場就要凝魂聚力，鼓舞士氣。而企業文化恰恰就是企業精神的集中體現，提高思想政治工作又是企業文化發展的有效手段，他能夠讓員工將自己的生活目標和企業的發展緊密聯系，會促進員工以高昂的姿態和嶄新的精神風貌，積極為企業發展強筋壯骨。在企業文化建設中，思想政治工作能夠調動員工的工作積極性和企業團隊精神，并可以不斷豐富企業文化的內涵，深化工作效果。同時，企業文化又可以為思想政治工作提供價值觀念和精神表現，二者相輔相成，互不分割。

二、企業文化是企業思想政治工作的有效載體

1. 企業精神是企業發展的精神動力和支柱

一個企業要生存、發展和壯大，就必須注重培養員工的企業精神。作為電力企業，更多的是服務社會發展和民生工程，所以必須發揚“求實，奮發，奉獻，開拓”的企業精神。特別是在服務社會，服務民生上，除了“設施完善，服務優質，堅持質優取信，滿足群眾需求，恪守服務承諾”外，還要做到“事業的共同體，命運的共同體”，這樣不斷激勵電力人繼續奮發向上的勇氣和斗志，使企業精神深入人心，從而在企業中形成一種積極健康向上的追求和更為廣泛的群體意識。由此看來，一個企業所具有的不同內容，不同的風格的企業精神，無疑對于增強企業主人翁意識和責任感、使命感有著舉足輕重的作用，這是一種巨大的精神力量。隨著這種企業精神的推動和發展，必將在一個企業內部形成一種高昂的、積極進取的氛圍，從而使企業精神轉化為全體員工的自覺行動。

2.提高企業整體素質

企業文化就是要通過確立企業的精神價值，形成企業的動力，從而達到公眾面前樹立良好的企業形象的目的，因而注重企業整體素質，特別是人的素質是企業管理者的首要任務。作為電力企業，在創建自己的企業文化中，要堅持開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”的活動。同時，制定相應的人力資源策略和有效的人才激勵機制，廣納人才，重視和加強企業生產經營管理，廣泛開展“精細管理，降本增效”、金點子、金格言、金成果等活動，增強服務意識，提升企業形象，從而提高員工的整體思想政治水平。

3.要提高思想政治水平，必須增強員工的認同感和歸屬感

作為電力企業，要用文化創新提升思想政治水平，可以通過豐富多彩的活動去營造企業形象，增強企業凝聚力，增強員工的認同感和歸屬感。一是積極開展健康向上活動。比如開展音樂、舞蹈、攝影、美術、書法、讀書、演講、健身、體育競賽等群體活動，讓員工得到高尚情趣的熏陶和豐富多彩的精神享受，從而增強內驅力，產生凝聚力。二是開展團隊性活動，如拓展活動等。企業文化在企業發展中發揮著極其重要的作用，這已成為許多企業領導者的共識。企業文化與企業思想政治工作互為補充，以此推動企業不斷地持續地向前發展。眾所周知，企業思想政治工作是轉變人們世界觀、人生觀和道德觀念的一種有效手段和方法，企業思想政治工作要想富有成效，必須同企業實際緊密結合，緊緊圍繞企業的生產經營這個中心來開展工作，而企業文化則是規范企業員工的人生觀、價值觀的綜合體現，是企業對全體員工的一種更高境界的要求，是企業開展思想政治工作的有效載體。因此，在實際工作中，我們必須大力推動企業文化的發展，理直氣壯地開展企業政治思想工作，把企業文化和思想政治工作有機地融合在一起。

總之，一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。其核心內容，不僅是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，更是企業員工思想政治和道德風貌的提高。

參考文獻：

[1]黨的十九大報告

[2]習近平治國理政（第三卷）