淺談新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院工會(huì)工作

陳明菊 侯穎 郭剛 晁霞 陳生

【摘要】醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。緊緊圍繞醫(yī)院中心工作大局，履行工會(huì)職能，以服務(wù)、促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展為主題，以開展職工精神文明建設(shè)活動(dòng)為有效途徑，凝心聚力，提振精神，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);醫(yī)院工會(huì);工作

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。如何在新形勢(shì)下做好醫(yī)院的工會(huì)工作？其指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞醫(yī)院年度工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)工作要求，圍繞醫(yī)院中心工作大局，履行工會(huì)職能，以服務(wù)、促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展為主題，以開展職工精神文明建設(shè)活動(dòng)為有效途徑，凝心聚力，提振精神，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性;以“黨的人”、“職業(yè)人”為要求，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作方式，為促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮工會(huì)組織積極作用;以引領(lǐng)全院職工踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，傳遞“愛與健康，分享生命之美”的使命，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感。

一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，提升職工素質(zhì)。

引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)員工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”、始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來，在院黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任使命，堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、不斷提升個(gè)人素質(zhì)，在做好防控和立足本職工作的基礎(chǔ)上醫(yī)院工會(huì)按照黨委和上級(jí)工會(huì)組織的部署和要求，不斷加強(qiáng)職工政治思想教育，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，組織院工會(huì)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神以及中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹山東大學(xué)第十四次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹“中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)”、“中國(guó)婦女第十二次全國(guó)代表大會(huì)”和“山東省工會(huì)第十五次代表大會(huì)”精神，等，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)。

二、以職工為本，凝心聚力促和諧。

1. 加強(qiáng)民主管理，規(guī)范工作機(jī)制。加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)醫(yī)院深化改革為重點(diǎn)，為廣大職工民主參與搭建平臺(tái)、開通渠道，落實(shí)職工群眾的民主權(quán)利，通過民主參與凝聚職工的智慧和力量。進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度，組織和引導(dǎo)職工參與民主管理，群策群力，推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展。及時(shí)召開職代會(huì)、工代會(huì)。審議《醫(yī)院年度工作報(bào)告》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)年度預(yù)決算報(bào)告》、《醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告》等;按時(shí)召開年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議以及提案落實(shí)工作會(huì)議，使每份提案都能得到落實(shí)，給每位代表以滿意的答復(fù)。

2. 加強(qiáng)院務(wù)公開制度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)院務(wù)公開制度，把院務(wù)公開制度與醫(yī)院“三重一大”決策制度結(jié)合起來，建立和完善院務(wù)公開工作機(jī)制，建立健全院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。不斷完善公開形式和內(nèi)容，提高公開質(zhì)量，適時(shí)組織院務(wù)公開工作檢查。以醫(yī)院三甲復(fù)審為契機(jī)，成立了院務(wù)公開持續(xù)改進(jìn)專門工作委員會(huì)并下設(shè)辦公室，重新調(diào)整的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組委員會(huì)成員名單，并就院務(wù)公開相關(guān)工作職責(zé)、流程和工作要求進(jìn)行了修訂。做到院務(wù)公開PDCA持續(xù)改進(jìn)。

3. 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)作為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方合法權(quán)益的代表者維護(hù)者，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中承擔(dān)著重要責(zé)任。要全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮積極作用。要站在職工的角度為職工說話辦事，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，也要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度，堅(jiān)持做到維權(quán)維穩(wěn)相統(tǒng)一。要把構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作主線，及時(shí)研判、積極化解勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，把“五個(gè)堅(jiān)決”落到實(shí)處。

4. 為職工服務(wù)多辦事、辦好事。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模職工療休養(yǎng)工作，結(jié)合本院實(shí)際，制定切實(shí)可行的職工療休養(yǎng)方案，安全、有序地組織好職工療休養(yǎng)活動(dòng);落實(shí)好勞模政策給予春節(jié)發(fā)放津貼補(bǔ)助和慰問工作;積極組織開展查促保工作檢查和夏季“送清涼”慰問活動(dòng);做好子女入學(xué)入托工作;做好職工福利的發(fā)放工作;組織職工參加集體購(gòu)房、健身、加油卡團(tuán)購(gòu)、免費(fèi)安裝ETC、職工及家屬學(xué)車等優(yōu)惠活動(dòng)，為職工辦實(shí)事，解難題。讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

5. 做好困難職工的幫扶和慰問工作。按照醫(yī)院黨委、行政的要求，認(rèn)真作好春節(jié)走訪慰問工作;積極開展“送溫暖”工作，及時(shí)、主動(dòng)了解和掌握困難職工的情況，及時(shí)補(bǔ)充和完善困難職工檔案，為困難職工提供力所能及的幫助，做好困難職工的精準(zhǔn)幫扶和慰問工作;關(guān)心生活困難的職工群眾，力所能及地幫助解決職工群眾的生活困難問題。

6. 做好維護(hù)和穩(wěn)定工作。強(qiáng)化維穩(wěn)的責(zé)任意識(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好職工意識(shí)形態(tài)方面的工作，把做好職工的思想工作與解決職工實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來。認(rèn)真做好有關(guān)來信來訪工作，重視對(duì)待來訪群眾提出的問題，協(xié)助黨政有關(guān)部門妥善處理和解決職工群眾“一人一事”的訴求問題，以醫(yī)院三甲復(fù)審為契機(jī)，成立了醫(yī)務(wù)人員投訴管理持續(xù)改進(jìn)專門工作組織，并新調(diào)整醫(yī)務(wù)人員投訴管理委員會(huì)成員名單，就醫(yī)務(wù)人員投訴相關(guān)工作職責(zé)、流程和工作要求進(jìn)行了修訂，做到持續(xù)改進(jìn)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

7. 加強(qiáng)職工文化建設(shè)。做職工文化活動(dòng)的組織人。工會(huì)作為橋梁和紐帶，在醫(yī)院文化建設(shè)中具有凝聚、弘揚(yáng)、教育、陣地等方面的作用。因此，我院工會(huì)積極為職工搭建相互交流的文體活動(dòng)平臺(tái)，成立了京劇、舞蹈、聲樂、書畫、籃球、足球、乒乓球、健步走、羽毛球等11個(gè)文體社團(tuán);通過多種有效載體，寓教于樂，豐富職工的文化生活，引導(dǎo)職工不斷提高文化素養(yǎng)。因地制宜，量力而為，積極組織開展職工喜聞樂見的文娛體育活動(dòng)，特別是組織好重要節(jié)日的職工文體活動(dòng)，組織開展了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年合唱比賽、書畫展、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、健步走等豐富多彩的健康向上的文體活動(dòng)，在職工中積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和隊(duì)伍的凝聚力、向心力，助推了醫(yī)院的文化建設(shè)。

三、引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，積極鼓勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、確保安全醫(yī)療，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，選樹表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物，在職工中大力弘揚(yáng)正氣，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性：在全院范圍內(nèi)評(píng)選工會(huì)工作積極分子;積極向上級(jí)推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)，我院多個(gè)集體和個(gè)人榮獲“山東省工人先鋒號(hào)”、 “高技能人才創(chuàng)新工作室”、 “職工之家”、 “三八紅旗手”、 “山東省創(chuàng)新能手”、 山東省“十佳職工信賴的娘家人”等榮譽(yù)稱號(hào)。積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，以年度安全生產(chǎn)為目標(biāo)，圍繞競(jìng)賽主題，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定可行、有效的競(jìng)賽活動(dòng)方案。我院歷年被評(píng)為“最佳組織單位”獎(jiǎng)和多個(gè)“優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng);積極參與開展查促保等安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)能力。

四、要以“黨的人”、“職業(yè)人”為要求，創(chuàng)新性開展工作。

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。醫(yī)院工會(huì)的工作對(duì)象是醫(yī)務(wù)員工，作為百年老院，醫(yī)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，克服工會(huì)工作中的困難，知難而進(jìn)，樹立改革意識(shí)，以新思路、新理念，順應(yīng)工作的新要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，找準(zhǔn)工會(huì)服務(wù)醫(yī)院改革發(fā)展的切入點(diǎn)，運(yùn)用好工會(huì)工作的載體和抓手，履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用，為促進(jìn)醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定助力。

2. 推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。圍繞院黨委提出的“家園”建設(shè)要求，開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng);加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理制度;加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，組織女職工開展健康有益的活動(dòng)，利用“三、八”婦女節(jié)開展系列慶祝活動(dòng)，組織開展 “巾幗心向黨”女職工專題講座;舉辦紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)先進(jìn)表彰座談會(huì);為全院女職工發(fā)送了慰問信和短信祝福語(yǔ);舉辦節(jié)日登山活動(dòng);進(jìn)行《合法權(quán)益我知曉——女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)問卷》答題等活動(dòng)。提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用。

3.不斷提高服務(wù)一線職工的水平。在醫(yī)院深化改革的新形勢(shì)下，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。按照新要求，理清工作思路，變化活動(dòng)方式，建立和完善工會(huì)工作制度，努力創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制和活動(dòng)載體，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化，進(jìn)一步提高工會(huì)工作水平。始終要把臨床、把基層、把群眾放在心中，為臨床一線職工服好務(wù)。貫徹好從群眾中來到群眾中去的工作方法，主動(dòng)聯(lián)系一線職工聽取他們的意見建議，更好地服務(wù)于一線職工。當(dāng)好群眾利益的保護(hù)人、群眾訴求的代言人;做職工合法權(quán)益的捍衛(wèi)者、職工參與管理的表達(dá)者、職工噓寒問暖的關(guān)愛者和團(tuán)結(jié)教育職工的組織者，當(dāng)好職工的娘家人。

作者簡(jiǎn)介：陳明菊，女，漢，1967年3月生，山東新泰人，碩士，副研究員，研究方向，行政黨務(wù)管理。