德育視域下企業紅色文化貫穿思想政治教育活動的實踐路徑探索

陳慧歡

摘要：對于一個企業而言，開展思想政治工作的過程當中，紅色文化具有重要的引領作用。而在德育視域下企業紅色文化貫穿思想政治教育活動的實踐路徑探索，則是在基于德育視域這一宏觀層面下，對企業紅色文化如何有效地貫穿思想政治教育活動進行了實踐探索。從而有效地拓展了企業思想政治教育活動的領域，充分體現出企業思想政治教育活動的針對性與實效性，使企業能夠更加高效合理地開展思想政治教育活動。

關鍵詞：德育視域;企業紅色文化;思想政治教育活動;實踐

引言

在新時代，將紅色文化有效地貫穿到企業思想政治教育活動中，是企業構建“大思政”教育發展格局，彰顯出企業思想政治教育實效性的方式方法。紅色文化作為我國的一種與時俱進地先進文化，其涵蓋了革命時期不畏艱難困苦、不怕犧牲的革命精神，以及在不同歷史發展時期所體現出的豐富的歷史文化底蘊。對于企業而言，應基于德育視域這一宏觀層面下，參與多樣化的方式方法，將企業紅色文化有效地貫穿思想政治教育活動當中。充分體現出紅色文化所具有的育人功能，不斷地創新與發展企業思想政治教育的路徑。

一、德育視域下企業紅色文化貫穿思想政治教育活動的意義

紅色文化為企業開展思想政治教育提供了豐富資源

在企業對員工開展思想政治教育時，紅色文化能夠提供較為豐富的教育資源，能夠從不同視角、不同層面對員工開展思想政治教育。從而充分體現出思想政治教育的針對性與實效性。因此，充分利用紅色文化這一豐富資源對員工開展思想政治教育，可不斷優化企業思想政治教育的方式方法，更加高效合理地開展對員工的思想政治教育，并能夠取得良好的教育成果。

（二）應用紅色文化教育，培養員工愛國情懷

在企業開展對員工的思想政治教育時，應有意識地進行愛國主義教育，培養員工的愛國情懷，使企業全體員工能夠認知與了解到無數革命先輩走上了救國救民的革命道路，無數革命先烈為國英勇犧牲的事跡。讓企業全體員工都能體會到，我們今天的幸福生活，是無數革命先輩在革命斗爭中歷經艱難險阻而取得的，同時，也是無數革命先烈用自己的犧牲所換取而來的，通過這樣的愛國主義教育，可有效地培養企業員工的愛國情懷，員工具備了愛國主義精神，就能夠更加珍惜現今的幸福生活。

（三）紅色文化可堅定企業員工的崇高理想信念

紅色文化所展現出的豐富的內涵，其中所展現出的井崗山精神、長征精神、延安精神，是當時堅定的無產階級革命者所體現出的理想與信念。在新時代，這樣的紅色文化是企業對員工深入開展思想政治教育的最佳教材，同時，也能夠指導與幫助企業員工樹立起自身崇高的理想與信念。讓企業員工能夠在理想與信念的引導下，愛崗敬業、無私奉獻，成為企業當中的優秀員工。

二、德育視域下企業紅色文化貫穿思想政治教育活動的實踐路徑

紅色文化作為一種優秀文化形式，想要在企業思想政治教育中充分體現出其重要的價值與意義，就必須將紅色文化融入到企業思想政治教育中，應依據企業自身的實際情況，在德育視域下，尋找出紅色文化貫穿思想政治教育活動的實踐路徑。

（一）將紅色文化融入企業思想政治教育隊伍建設中

企業想要有效地對員工開展思想政治教育，首要的一點在于必須強化企業思想政治教育隊伍建設。把握好企業思想政治教育的正確方向，深入全面地學習紅色文化，感悟紅色文化的思想與內涵，才能成為紅色文化的講授者。因此，在“德育視域”下，企業從事思想政治教育工作者，必須深入學習與研究紅色文化，并從企業發展的歷程當中、立足于企業當前發展的實際情況，充分發掘出企業運營工作當中所蘊含的紅色文化因素。并與思想政治教育的目標與任務相結合，創設出多樣化的企業思想政治教育活動。企業可定期對從事思想政治教育工作者開展形式多樣、內容豐富的紅色文化學習培訓，可請黨史專家學者到企業開展紅色文化講座、組織企業思想政治教育工作者參加紅色旅游，到革命老區身臨其境都接受紅色文化教育，參加紅色文化學習研討會等多樣化的學習培訓形式，有效地提升企業思想政治教育隊伍的紅色文化、思想政治方面的理論素養與實踐能力。

（二）將紅色文化融入企業干部群眾教育培訓中

在企業當中干部與群眾是企業發展的重要的人力資源，干部與群眾既是企業各項運營工作的中堅力量，同時，也是企業未來發展的重要基礎。因此，想要在企業當中充分體現出紅色文化的價值與意義，就要將紅色文化有效地融入企業思想政治教育當中。就必須靈活地應用與傳播紅色文化，充分應用各種教育培訓活動，采用形式多樣、內容豐富的思想政治教育活動，充分體現出紅色文化的思想政治教育功能，企業在開展思想政治教育活動時，思想政治教育工作者應將思想政治理論知識與實踐運用進行緊密聯系，尋找到開展思想政治理論的切入點，充分運用紅色文化當中的革命歷史、社會經濟建設成就等相關的豐富素材，開展思想政治理論知識教學，讓學生在學習與掌握思想政治理論知識的同時，也能夠更加深入地體會紅色文化的主題與內涵。使企業的干部與群眾在學習回顧紅色歷史的過程當中，有效地傳承與弘揚紅色文化精神，在日常的學習與生活當中，有意識地運用紅色文化、體驗紅色文化。

（三）將紅色文化融入實踐運用當中

在企業開展思想政治教育工作時，實踐育人是其中的一個重要組成部分，同時也是彰顯思想政治教育針對性與實效性的重要途徑。將紅色文化有效地融入日常的實踐運用當中。企業員工參加社會實踐活動時，企業管理層應充分利用本地豐富的紅色文化資源，開展形式多樣的社會實踐活動，企業可組織干部職工當中的德育先進分子、勞動先進分子，參加紅色旅游，到革命老區去參觀學習，在紅色教育基地去深入地接受愛國主義教育與紅色文化教育;企業也可組織干部職工輪流到革命紀念館、歷史博物館參觀學習，在國家公祭日、清明節到烈士陵園掃墓，讓學生能夠身臨其境地認知與了解紅色歷史文化，接受紅色文化的教育;還可組織企業的全體干部職工到社區、養老院、兒童福利院積極參與各項志愿者服務活動，讓干部職工能夠自覺主動地接受紅色文化下的思想政治教育等。使其能夠在日常的實踐活動當中，深入體會紅色文化與紅色精神，更好地認同紅色文化，傳承與弘揚傳統文化。

結語

總之，在當前的企業當中，想要有效地思想政治教育活動，就必須充分立足于企業的實際情況，對企業全體員工開展有針對性的思想政治教育。通過對德育視域下企業紅色文化貫穿思想政治教育活動的實踐路徑進行深入全面地研究與探索，必須充分發掘紅色文化的主題與內涵，注重紅色文化所體現出的重要價值，不斷創新與發展紅色文化，并將其有效地融入企業思想政治教育的實踐當中，有效地提升企業校思想政治教育的時效性，有效地實現實踐育人的目標，促進企業獲得可持續性發展。

參考文獻

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