對新時期國有企業全面加強黨的政治建設的思考

崔媛媛

摘要：黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。加強黨的政治建設，既是全面從嚴治黨向縱深發展的內在需要，又是堅持和加強黨的全面領導的必然要求。黨的十八大以來，黨內存在的很多問題都同政治問題相關聯，管黨治黨上的“寬松軟”根子上是政治上的“寬松軟”，解決這些問題，必須不斷加強黨的政治建設，建立健全堅持和加強黨的全面領導的組織體系、制度體系、工作體系，提高黨的執政能力和領導水平，使各級各類組織都在黨的集中統一領導下齊心協力、協調一致開展工作，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強政治保證。

關鍵詞：政治建設 政治問題 管黨治黨

正文：

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分。作為國有企業的基層黨組織，必須從新時代這一歷史方位中深刻認識加強黨的政治建設的重要性，不斷強化基層黨組織的政治功能，充分發揮黨組織在企業改革發展中的領導核心和政治核心作用，推動企業沿著正確的方向穩健發展。

一、帶頭舉旗鑄魂，增強政治領導力。

習近平總書記指出，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節。國有企業和其他企業最大的區別，不在于具體管理方式上，而在于發展的目標和方向。要成為有理想、有擔當、有情懷的企業，確保正確的發展方向，就必須加強黨的領導。要落實在公司章程中專門設置“黨的組織與黨建工作”，進一步規范黨組織的設置、職責、任務、機制、保障等內容，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節中的權責和工作方式以及與其他治理主體的關系，實現把黨的領導融入公司治理各環節、全過程，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中。同時，要配套完善《黨委會議事規則》和“三重一大”決策管理辦法，理順黨委參與重大決策的路徑和方式[1]，明確黨委會討論研究是公司董事會和經理層決策重大問題的前置程序，使黨組織把方向、管大局、保落實的作用落到實處。

二、強化思想武裝，增強政治鑒別力。

思想建設是黨的基礎性建設，是提高政治鑒別能力的思想基礎。要把堅定黨員干部的理想信念作為思想武裝的首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的最為重要的內容，以黨委中心組學習為引領，扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高黨員干部的思想政治素質和能力水平。要突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會、全面把握精神實質，科學掌握馬克思主義立場觀點方法，真正把學習的成果轉化為指導實踐、推動工作的實際本領。要把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律視為一切工作的前提，堅決在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從制度上、監督執紀上加強對黨員干部在政治紀律、政治規矩方面的管理和約束，確保他們在大是大非面前不犯錯誤，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，絕不能以個性代替黨性。

三、圍繞以人為本，增強政治凝聚力。

要堅持把職工視為企業最寶貴的資源和發展企業的根本力量，切實幫助廣大職工認清形勢、統一思想，增強廣大職工與企業同呼吸、共命運的強烈責任意識，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，把大家的智慧和力量凝聚到推動公司發展上來。要健全完善領導班子成員聯系黨支部制度，堅持深入實地、體察實情、收集實況的工作作風，堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在職工利益上，放在辦實事和求實效上，定期帶著問題到基層調研，對基層團隊進行指導，特別是經常到項目問題多、任務壓力大、矛盾比較突出的團隊，了解掌握實際情況，研究解決具體問題。

四、注重強基固本，提高政治組織力。

要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，扎實做好抓基層、打基礎的工作，以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。在落實黨建責任方面，黨委班子成員要進一步堅定“四個自信”、樹立“四個意識”，按照“一崗雙責”要求，把抓黨建就是抓發展的理念貫穿到企業發展全過程[2]，形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的良好局面。積極推行黨建工作績效管理考核和黨組織書記述職評議，進一步細化考核標準，引導部門負責人切實履行抓黨建、保穩定、促發展的職責。

五、勇于擔當責任，提高政治保障力。

國有企業只有做強做大做優，才能為筑牢黨執政的經濟基礎添磚加瓦，才是對黨忠誠的根本體現，也是加強國企黨建的根本目標。要明確黨建工作著力點，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為工作中心，通過加強干部隊伍建設、持續改進作風、強化權力監督等舉措，為公司的轉型發展提供堅強保障。要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的要求，著力把經營管理隊伍建好用好管好。堅持黨管干部原則，將其同發揮市場機制作用結合起來，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。既要從嚴教育管理監督，又要在政治上愛護、思想上關懷、工作上支持、待遇上保障，創造拴心留人的好環境。要加強黨務工作培訓，在培訓學習中堅持結合改革發展實際，強化黨員干部的“問題意識”和“擔當精神”，不斷破解難題，堅定做強做優做大的信心和決心。

參考文獻：

[1]賈朝陽. 淺談國有企業黨組織如何正確參與重大事項決策. 現代企業文化，2019.

[2]唐若鑫.以黨建為引領助力企業長足穩健發展.管理學家，2020.