新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探析

摘要：本文主要對新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對策進行闡述。

關鍵詞：新時期;國有煤炭企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

國有煤炭企業(yè)加強黨建工作創(chuàng)新，能夠堅定黨的領導，實現(xiàn)企業(yè)的快速成長;加速深化改革，提升我國的國際地位;符合黨的建設需要與發(fā)展要求，利于發(fā)展特色社會主義。但國有煤炭企業(yè)的黨建工作，仍處于摸索性前進階段，存在黨員思想發(fā)生動搖與工作機制不完善及黨建文化缺失等問題。還需采取多措并舉的方式，在黨建工作的方式與機制等方面加強創(chuàng)新，以夯實企業(yè)的健康發(fā)展基礎。

一、加強政治建設

深入學習黨的科學理論與十九大精神及習總書記的先進思想，樹立并強化“四個意識”，做到政治規(guī)矩與紀律的嚴明，黨內(nèi)政治生活嚴肅，黨章的嚴格尊崇。如在嚴肅黨內(nèi)政治生活的方面，需完善各項制度，包括黨的政治建設意見的相關制度與黨建文件審查備案機制及民主生活會嚴守政治紀律政治規(guī)矩對照檢查制度等，監(jiān)督黨內(nèi)政治生活情況，檢查領導班子民主生活會，實現(xiàn)黨的方略與路線及理論的高效落實。保障黨員工作者的權益，了解與滿足黨員工作者的發(fā)展需要。建立員工與領導的對話管理，關注與解決黨員工作者的思想問題及生活問題，不斷調(diào)動黨員工作者的黨建積極性。

在學習踐行中充分了解新時代黨的建設總要求，增強學習與政治領導及改革創(chuàng)新和科學發(fā)展等本領。時刻記住身份與職責，強化政治覺悟與政治能力，將把為黨分憂與對黨忠誠及為企業(yè)盡責等號召作為根本政治擔當，始終做政治上的明白人。尤其是黨組織書記與黨群工作人員，應當積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，領會精神實質(zhì)，帶動自身能力與素養(yǎng)水平的提升。加強黨組織的親和力，積極建立黨員活動室與學習室和解壓室及多媒體室，充分迎合黨員的心理與需求。

二、加強三基建設

為提升組織力與突出政治功能，國有煤炭企業(yè)需加強對基本制度與隊伍及組織的三基建設方案。完善黨建工作體系，建立基層黨支部工作手冊與工作表單及十項工作手冊。通過召開基層黨建現(xiàn)場會等措施，推動基層示范黨支部建設工作的深入展開，加強在基層職工中發(fā)展黨員，將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，并將黨員骨干安排到重要的崗位。根據(jù)時代發(fā)展要求與企業(yè)發(fā)展的實際情況，深化黨員先鋒隊與黨員示范崗及黨員責任區(qū)的建設。加大黨務干部與黨支部書記和當員的培訓教育力度，實現(xiàn)教育的常態(tài)化與系統(tǒng)性。通過明確黨務公開要求與編制黨務公開目錄等措施，推動國有煤炭企業(yè)黨務工作的正軌化展開。

唯有健全組織與加強領導責任，才能夯實各項工作展開的組織保障基礎。因此，應當做到強化領導責任與齊抓共管。作為黨建工作領導人，應當注重自身主體責任意識的提升，建立主題教育領導機構與工作機構，負責本部門的主題黨建教育，宣傳與組織等成員單位協(xié)同配合。黨建工作領導人親自謀劃研究與親自推動主題教育。黨建團隊成員應當加強思想觀念轉(zhuǎn)變，嚴格履行“一崗雙責”，對管轄范疇加強指導督促。要想肩負起第一責任人的職責，黨建工作領導人應當加強自身教育，擺脫以往只抓下級而不抓自身的問題。在其基礎上，積極承擔領導指導責任，抓好所屬單位黨建的主題教育。

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，完善與創(chuàng)新黨建工作機制，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作機制，提高黨建工作成效。確保黨建工作機制的科學性與民主性，引導黨員工作者積極參與黨建工作中。黨組織在黨建工作體系中占據(jù)重要位置，應當積極承擔與發(fā)揮制約監(jiān)督的作用，做出科學的黨建決策。積極完善質(zhì)量管理體系，有效評價黨建工作質(zhì)量。完善黨建工作質(zhì)量評定指標的體系，明確工作程序，科學指導黨建工作展開。黨組織圍繞各種法律規(guī)定，動態(tài)監(jiān)督黨員工作者，嚴肅懲罰出現(xiàn)錯誤的黨員工作者。盡快完善黨建工作體系與規(guī)范，實現(xiàn)黨建工作的常規(guī)化。

三、發(fā)展黨建文化

黨建文化是黨建工作的靈魂，國有煤炭企業(yè)在創(chuàng)設黨建文化中，需明確企業(yè)文化的定位，實現(xiàn)黨建文化與企業(yè)文化的有機整合。根據(jù)企業(yè)文化定位確定黨建工作內(nèi)容，逐步形成黨建品牌。貫徹落實以人為本與協(xié)調(diào)發(fā)展等理念，使其與企業(yè)發(fā)展觀相融合。國有煤炭企業(yè)定期展開黨組織活動，以先進文化帶動黨員發(fā)展。國有煤炭企業(yè)黨組織應當做到定位準確，學習中央精神，關注自身的發(fā)展，積極開展形勢任務教育與時事政治教育等貼合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的活動，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與黨建工作的整合。可通過黨員建功立業(yè)等活動，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極帶動職工群眾共同為企業(yè)創(chuàng)造價值，切實發(fā)揮黨建工作為國有煤炭企業(yè)保值增值與為社會創(chuàng)造價值等作用價值。

四、建立智慧黨建平臺

緊跟信息時代的發(fā)展步伐，打造互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作的新體系。通過在技術管理與黨建及安全管理等領域建立微信工作群的方式，打破傳統(tǒng)座談會與書面材料等溝通交流方式，實現(xiàn)信息的雙向與多向傳遞，打破各部門的信息孤島等問題，不斷提高大黨建工作的效率。依托網(wǎng)平臺滿足個體化的學習需求。利用網(wǎng)絡平臺工具，宣傳國有煤炭企業(yè)重大決策部署與培訓信息及黨的路線方針政策理論等內(nèi)容，及時傳遞辦文辦會。利用網(wǎng)絡交流平臺，廣泛收集員工與黨員的意見想法，并引導其關注主流社會現(xiàn)象與社會熱點問題，在溝通交流中積極傳播正能量。黨組織可在微信群里推動學習視頻與學習文件等資料，黨員向微信群提交學習心得，或是開展投票等活動。利用新媒體平臺開展黨建知識競賽等活動，提高黨性覺悟，推動黨建工作進企業(yè)與進機關及進家庭。利用微信公眾號，引導黨員及時了解黨組織的動態(tài)，從而緊跟黨組織的發(fā)展步伐。建立博客或?qū)ｉT欄目，加強黨風與廉政建設，及時討論棘手的問題，或是通過微博與郵箱等方式，圍繞團隊黨建問題展開討論，實現(xiàn)團隊黨建工作目標的逐步優(yōu)化。開發(fā)團隊建設信息系統(tǒng)，黨建團隊及時上傳黨建工作動態(tài)與黨建新聞和法律條款及腐敗行為懲處等內(nèi)容，以供內(nèi)部團隊成員進行交流討論。

總結(jié)：

社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的推動作用越發(fā)突出，在一定程度上，國有企業(yè)代表著國家發(fā)展的先鋒，始終為國家的經(jīng)濟做著巨大的支撐作用。作為國家經(jīng)濟的支柱，同時也是國家重點資源類企業(yè)，國有煤炭企業(yè)為社會發(fā)展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎，也為國家的安全發(fā)展提供了基本的能源保障。所以說，在當前國有煤炭企業(yè)自身的改革方面，還需要不斷提升自身工作的科學性，以科學發(fā)展的理念，搭建適應社會主義市場經(jīng)濟體制的企業(yè)黨建工作體系與機制，通過常規(guī)化與系統(tǒng)性的黨建工作，帶動國有煤炭企業(yè)人力資源創(chuàng)造力與內(nèi)部管理水平的提升，實現(xiàn)國有煤炭企業(yè)發(fā)展的效益最大化。

作者簡介：石磊，華陽集團國貿(mào)公司。045008