馬紅亞
摘要:班主任作為班級的引導者與管理者,不僅要認真完成學科教學工作,還要承擔起管理班級秩序、維護班級紀律的任務,同時要在班級管理的過程中實現自身育人價值,引導學生成為具有良好道德修養與人格品質的社會公民。新課程改革是革命性的教育理念更新,其要求教育工作要給學生的成長發展提供充足養分,班主任的班級管理工作作為學校重要內容,也應在創新與批判中進行突破創新,堅持“以人為本”思想理念來培養學生的自主性,由此來從根本上健全學生的人格品質。由此出發,本文探究了小學班主任班級管理工作中師生溝通的策略,旨在于通過促成有效溝通來為班主任的有效管理奠定基礎。
關鍵詞:小學班主任;班級管理工作;師生溝通;策略
中圖分類號:A ?文獻標識碼:A ?文章編號:(2021)-10-045
班主任應充分發揮自身班級管理者的作用,通過班級管理培養學生的獨立性與紀律性,促使他們形成自我約束、自我管理等優秀行為品質。隨著社會發展對人才素質要求的不斷提高,培養有能力、有底蘊、高素質的復合型人才成為我國基礎教育的發展趨勢。為此,在新課程改革背景下,班主任要打破以往教師為領導者的慣性思維,堅持差異性、主體性與民主性原則,構建有利于學生發展人生價值觀的班級管理模式,突出新意來改善目前班主任管理理念相對滯后的問題,更好地促進學生身心素質的健康成長。師生溝通是一種解決雙方信任障礙的有效措施,有助于化解師生矛盾、增強班級凝聚力、調動學生學習動機,進而達到提高班主任班級管理工作有效性的目的。
一、師生地位平等,尊重學生的個體差異
受到傳統思想的影響,我國基礎教育中普遍存在“師道尊嚴”觀念嚴重的現象,形成了師生無法平等相處,學生對教師敬而遠之的思想認知,這也是阻礙師生溝通的主要原因。針對這一現象,班主任應用平等的心境建立民主的現代師生關系,破除“師道尊嚴”觀念實現換位思考與雙向溝通。另外,班主任需尊重學生的個體差異,在溝通中要把握學生在性格、認知、思想方面的差異性,實現積極的有效溝通。
縱觀教學實踐,教師往往過于注重知識傳遞的智力教育,急于完成教學任務,而忽略了從中捕捉情感溝通的時機,沒有將思想交流、情感溝通具體落實。為此,教師要以轉換觀念,通過換位思考,以更多寬容和理解與學生進行溝通交流。如:在課堂教學的問答中,讓學生進行自評來拉近師生距離,而后利用課外時間通過雙向溝通了解學生的成長環境,尊重他們的個體差異進行換位思考。
二、溝通由“心”開始,注意傾聽學生的聲音
愛是教育的靈魂,仁愛是教師的必備品質,教師要堅持專心治學、仁而愛人的思想鍛造師德之魂。有效溝通是要建立在師生相互理解、相互認可的基礎上,然而在傳統師生交流中可以看出,大部分“溝通”都是由教師發起的問責,并非可以讓學生打開心扉的傾訴,這顯然是一種消極的師生溝通行為。據此,班主任需要注重傾聽學生的聲音,做到由“心”開始的共情。
目前,小學班主任存在的傾聽方式有以下幾種問題:說教模式、過早糾正模式、插入模式與敷衍模式,這些現象將會打斷學生的傾訴,長此以往會導致學生失去傾吐的意識。班主任需要了解傾聽的藝術,切忌使用命令、警告、訓誡、責難的語言。而是要積極傾聽學生的內心世界,暫時放棄自己的主觀立場,從學生講話的思維方式出發幫助他們整理所表達的信息,用心破除師生間的誤解。
三、捕捉學生情緒,加強情感管理的溝通策略
班主任需具備較強的情緒辨別能力,能結合實踐去捕捉學生的負面情緒,進而通過及時的溝通交流來撫平他們的負面情緒,由此來達到加強情感管理的目的。這便需要班主任能夠捕捉學生情緒,提升自身溝通素養。
首先,班主任要有效控制自己的情緒,需要照顧到學生的情緒去展開溝通,從學生的處境出發,考慮他們的煩惱、壓力等成長阻礙,而后以寬容和理解的心態進行班級管理與溝通。其次,捕捉學生的情緒后善用語言藝術,多用正面鼓勵來舒緩學生的負面情緒,以“事緩則圓”的方式替代“當場壓制”,并且要以幽默風趣的語言讓學生放松心情,從而使溝通更加暢快高效。最后,使溝通活動制度化來保障對學生的情感管理,如:設計一個固定時間段進行溝通,日積月累得逐漸增加班主任對學生的了解程度;溝通內容要多元化,關注學生的社交關系、家庭情況以及個性愛好等,從多方面切入情感教育。
總而言之,在社會迅速發展的現狀下,學生的思想觀念和行為方式都出現了改變,并且,由于小學生正處于自我意識發展初期和形成健全人格的關鍵時期,更需要班主任明確自身教育引導作用,不僅要做好文化課的教學工作,更要感受學生的內心世界,運用充滿愛與真誠的溝通來聆聽他們的心聲和需求,從而為后續的教育活動提供積極的情緒鋪墊。據此,在師生溝通中,班主任要學會捕捉學生的情緒,并通過多種多樣的傾聽途徑加深對學生的了解,遵循坦誠與信任、尊重與公正的原則運用語言溝通和非語言溝通的形式,從而達到增進師生感情,提高班級管理工作有效性的目的。
參考文獻
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