陳璐伊
[摘? ? ? ? ? ?要]? 近年來,中國職業教育迅速發展,為了提升中職學校的班級管理質量,需要充分考慮“以生為本”的班級管理新模式。闡述了“以生為本”在班級管理中的重要性,剖析了中職學校在班級管理中所面臨的現狀及問題,并提出“以生為本”的中職學校班級管理策略。學校在“以生為本”的教育環境中,將教師、學生、家庭三方聯合,提升中職學校的班級管理水平,也為同類中職學校的班級管理者提供可借鑒的方法和途徑。
[關? ? 鍵? ?詞]? “以生為本”;中職學校;班級管理;策略
[中圖分類號]? G647? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)31-0208-02
一、序言
2019年,《國家職業教育改革實施方案》中提出了提高中等職業教育發展水平的新政策,因而在中職教育中采用“以生為本”的教育理念,既是新時代中職教育的發展趨勢,也是中職學校教育管理的必然選擇。在班級管理中,采用“以生為本”的教育理念,明確“以生為本”在校園文化建設、教師專業素養、學生綜合素質以及家校關系中發揮的作用,進一步分析中職學校班級管理的發展現狀及存在的問題,并在學校管理的指導下,結合教師、學生和家庭,提出可借鑒的班級管理策略,進一步提升學校的科學管理質量。
二、“以生為本”在中職學校班級管理中的作用
(一)有利于中職學校的校園文化建設
中等職業學校的校園文化是以學生就業為導向,是一種由師生共同創建的包括職業特點、職業素養和職業技能的群體文化。班級管理是校園文化建設的核心,優良的班級管理是一種無形的教育管理力量,是中等職業學校實力和競爭力的體現。因此,“以生為本”的管理方式,可以讓班集體更加有凝聚力,不僅有利于學校的發展,也有利于校園文化氛圍的建設。
(二)有利于提高中職學校教師的專業素養
管理好一個班集體,教師不僅要有良好的職業道德,嚴于律己、愛崗敬業,也要有深厚的文化底蘊和熟練的專業技能,才能用深入淺出的教學方式,科學地教授學生。因此,“以生為本”的管理方式,在潛移默化地督促著教師不斷提高自己的專業素養,學習廣泛的科學知識。
(三)有利于提高中職學校學生的綜合素質
一個良好的班集體氛圍,不僅有利于學生建立正確的世界觀、人生觀和價值觀,也有利于增強學生的自信心和榮譽感。一方面,學生在一個正向發展的班集體中,會擁有正確的“三觀”,懂得感恩他人,懂得互幫互助。另一方面,學生作為集體中的一員,懂得團結力量大,良好的班集體氛圍讓他們更有信心去面對生活中的挫折。因此,“以生為本”的管理方式,讓學生有主人翁的意識,不斷地提升自己的綜合素養,為班集體的榮譽而努力。
(四)有利于中職學校構建和諧的家校關系
一個管理良好的班集體,需要家長和班主任的共同配合,孩子的教育也需要家庭的共同參與。一方面,家長可以多關心、鼓勵孩子的學習生活。另一方面,班主任也要經常和家長溝通,幫助學習有困難的同學。家校合作,可以讓家長參與學校的教育,了解學校的教育內容和要求,共同為孩子創造良好的成長環境。
三、中職學校班級管理現狀
(一)學校在班級管理上的“以生為本”程度低
一方面,學校在班級管理方式和管理制度上模仿其他中職學校,班主任按照學校要求將這些陳舊的規章制度在班級里施行下去,就會讓班級的管理變得死板。另一方面,學校對班主任進行期末考核評價,考核點包括班主任的班級管理能力,尤其是指學生日常行為表現。有些班主任采用“一刀切”的方式,對違規同學進行批評或懲罰,使“以生為本”的實施程度低。
(二)班主任和教師缺乏“以生為本”的能力
一方面,由于班級管理方式陳舊,班主任習慣采用命令式的方式對班級進行管理,導致學生產生壓抑感或叛逆感,班級氣氛也不和諧。另一方面,教師在教學過程中,只是填鴨式地教授知識,也容易導致學生上課注意力不集中,或是對所教內容囫圇吞棗、一知半解。因此,“以生為本”管理教學能力的缺失影響著班集體的健康發展,難以形成良好的班級文化。
(三)學生缺乏獨立自主性
由于受傳統教育的影響,許多學生對于班級里的事情,都要等班主任來處理,而班干部也經常將各種違紀事件反饋給班主任,不敢擅自處理。有些班主任憑自己的主觀臆斷處理事情,也有些班主任慣于用懲戒的方式懲罰學生,“以生為本”的意識淡薄。班干部按照班主任的要求處理事情,因而導致班干部的自主管理能力和學生的獨立性減弱。
(四)家長參與度不高
長久以來,家長認為班級管理工作是班主任的事情,殊不知,家校聯合不僅能更好地輔助班風建設,也能幫助學生樹立良好的行為準則。有些學生因為家長對學業的不聞不問,往往導致對學習失去興趣,甚至有可能走上歧路。
四、“以生為本”理念下的中職學校班級管理策略
在新教學理念的發展下,中職學校的班級管理面臨一些挑戰,它是一項復雜的工作,需要在學校的指導下,將教師、學生和家長聯系起來,有序地在班級里開展管理工作,把中職學生培養成合格的職業人,可采用以下四個方面的“以生為本”中職學校班級管理策略。
(一)學校的管理策略
1.建設“以生為本”的校園文化