婦幼保健院思想政治工作創新實踐分析

摘要：思想政治工作可以改善人的三觀和理念，同時也可以給人帶來不一樣的精神狀態，作為市婦幼保健院，思想政治工作是一項可以保證醫院文明得到提高的重要職能工作。思想政治工作可以給市婦幼保健醫院的生存和發展帶來更多的保障，在平日的工作中也可以發揮著重要的作用，進而隨著社會新形勢的發展和需要，市婦幼保健醫院的思想政治工作面對著不斷的革新和需要。主要探析婦幼保健醫院思想政治工作的特點和對應的發展對策。

關鍵詞：市婦幼保健醫院;思想政治工作;分析

所有工作得到順利完成的重要前提要點便是思想政治工作，我們要深度的意識到思想政治工作在社會主義和諧社會建立中的重要作用。隨著新醫藥衛生體制革新意見，新的機遇和挑戰擺在了我們的眼前。在新時代中該怎樣做好市婦幼保健醫藥的思想政治工作，促使市婦幼保健醫院事業的革新和開展，進而合理的發揮優勢成為了當前市婦幼保健醫院的重要工作內容。

一、做好市幼保健醫院思想政治工作的重要性

市幼保健醫院思想政治工作的重要性主要是經過市幼保健醫院的性質和人員。任務所決定的。做好市幼保健醫院的思想政治工作可以給精神文明創建打下夯實的基礎，為此也可以給市幼保健醫院供應穩定發展的條件。社會經濟的迅速發展，不斷的深入增強市幼保健醫院的思想政治工作，可以合理的化解市幼保健醫院職工的思想問題，有便于促使市幼保健醫院的建立得到迅速發展。

二、市婦幼保健醫院職工思想存有的問題

目前，有許多的醫務人員在經濟利益的驅使下價值觀念都在有所偏移，對于患者的服務認識都比較薄弱，醫德認識同時也在有所降低，在醫療活動當中也都在追求經濟利益，所謂的醫療服務也被當做一個“商品”，將個人擁有的技術手段當成可以出賣的“商品”，特別重視自我的利益得失。

其次，有一部分的醫務人員覺得醫院的發展與自己沒有任何關系，他們認為醫院的發展應當是醫院管理層的事情，同時醫院的大部分工作人員也都采取“事不關己，高高掛起”的工作態度，在醫院內沒有一絲的作為，繼而也不求上進。

其次，醫院的工作人員不能夠深度的了解當前醫院體制的革新和內部的管理，一直保持著安于現狀的工作態度，習慣穩定舒適沒有任何壓力的工作，對于一些臟活、累活、危險的工作持于逃避的狀態，個人的價值管理和醫院的發展方向呈現逆向思維。

三、增強市幼保健醫院思想政治工作的對策

（一）增強醫院職工的意識

增強醫院職工的責任認識，把思想政治工作和醫院的整體工作目標進行有機融合，在職工中建立愛崗敬業、認真負責的職業道德，醫院內的高層領導以及管理層都要以高度的政治責任感，自主的深入臨床一線和高風險的科室，隨時了解醫護人員的實際思想內容，這樣才可可以在第一時間處理員工思維上的問題，踴躍的化解掉矛盾。于此還需要建立無私奉獻、敬業的優秀品德，政治工作者也要常常的去參與醫院的導診跟查房工作，要尊重、關心醫院內的每一位醫護人員，要常常與醫護人員多交流，用自己積極的思想政治思想和勤奮工作去熏陶他們獲取到醫護人員的尊重和信賴。

（二）增強醫療的質量管理

建設醫務人員醫德考評檔案制度，不斷改進醫院的設備，給患者創造出一個舒適、方便的醫療氛圍，增強醫院干部職工的思想教育和業務能力的培訓，每個月都要定時的發展各種學習培訓，積極提升全院職工的理論業務內容和實際操作能力，重視培育醫院的文化素養，不斷提高醫院內在建設。

（三）建設一個規范合理的管理制度

現如今，對于市幼保健醫院而言，擁有一個完善的管理制度是十分重要的。完善政治工作干部的調整以及選取、任用、創建培訓的制度，積極培訓處高素養的思想政治工作者，為創下思想政治工作的革新供應夯實的人力基礎。把思想政治工作貫穿于工作單位的全過程中，進而可以讓思想政治工作圍繞醫院發展的中心，漸漸養成一套完整、方便操作的思想政治工作機制，與此可以把思想政治工作推進模范化以及制度化的途徑上。

（四）充盈工作內容，擴大工作范圍

市婦幼保健醫院應該適當的歸納一些長期的工作計劃，并且要把工作計劃和衛生系統相聯系，與此隨著時代的發展也要不斷的改善工作計劃，以便適應醫療革新。工作計劃應當分工明確、內容統一，要將其落實到每一位醫護人員的身上，而且也要擬定對應的思政教育評估標準，對出現的問題也要加以探析并且合理解決，不斷強化市婦幼保健醫院每一位工作人員的服務認識，執行有關的工作計劃和工作制度，不可以隨意更改工作內容，而且也要擬定有關的評分制度和獎懲制度。

（五）增強政工隊伍建設，確實實行思想政治教育

市婦幼保健醫院一定要擁有一批高素養、高素質的政工人員和一支紀律規范的政工隊伍。應增強對政工人員的培育，主要包含：定時進行專業培訓、擬定有關薪資管理制度和明確每一位職工的職業發展規劃等，讓其思想政治教育深入每一位醫護人員的行動中。

四、結束語

社會的迅速發展，日增月益，民眾的生活水準也在漸漸提高，思想觀點也在不斷的發生著改變，合理的開展思想政治工作，對于人心的激勵有著十分重要的作用，運用發展的緊迫形式促使人們的不斷學習，運用發展后的美好前程集聚大家的觀念，把精神力量轉變成為強大的物質力量，為此來推進市幼保健醫院事業得到迅速的發展。

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作者簡介：施維芬（1980.9-），女，江蘇省高郵市人，本科，辦公室主任、現職稱：研究實習員，研究方向：政工師，醫院行政管理。