新時代水利職工隊伍思想政治工作探析

劉宏偉

摘要：當前，水利部門的職工有著多元化發展的趨勢，在開展思想政治工作時，企業要了解這一趨勢，并針對這一趨勢來優化思想政治工作的開展。水利部門一要細化群體，了解群體思想政治工作開展的特點，二要針對群體的特點優化思想政治工作的開展，三要對思想政治工作進行全面的評估，根據評估的結果來調整思想政治工作開展的側重點。

關鍵詞：新時代;水利部門;職工隊伍;思想政治;工作探討

水利工程管理部門開展思想政治工作的目標，是為了讓職工了解企業當前水利工程開展的情況，職工要配合好企業完成本職工作，使企業能夠高效、優質的完成工程建設。在開展思想政治工作時，要抓住思想政治工作的效率、方法、評估這三個要點。

1? 細化職工群體

不同的職工群體，他們的需求不一樣，他們的學習起點不一樣，他們的心理特點不一樣。在開展思想政治工作時，必須將職工劃分為不同的群體，再針對不同的群體特點開展思想政治工作，思想政治工作的開展會具有定向性。當前，可以將職工群體按照年齡段和性別進行劃分。從年齡上，可以將職工劃分為青年群體和中老年群體;從性別上，可以將職工劃分為男性群體和女性群體。只有細劃職工群體，對他們的特點進行把握，才能夠有針對性的做好思想政治工作。

2? 有針對性的開展思想政治工作

2.1? 男性青年群體思想政治工作的開展

對于男性群體，要以開展企業與個人共同發展的原則開展思想政治教育。男性群體具有進取心強，愿意學習技術的優勢，通常男性群體愿意在崗位上承擔更多的責任，愿意在工作中展現自己。這類群體的不足在于有時他們的思想過于浮躁，過于重視個人的利益，而忽視集體的利益。面對男性青年群體，企業要開展企業與個人共同發展的思想政治宣傳。企業要讓男性青年群體了解集體與個人之間的關系，讓男性青年群體愿意強化個人發展，愿意主動為企業作出貢獻。要鼓勵男性群體積極學習技術、學習理論知識，令他們能夠成為崗位上的骨干，成為企業中的精英。男性青年群體通常對現代化信息技術有著濃厚的興趣，也愿意參加企業的活動。企業要應用信息技術來推送思想政治理論，令男性青年群體能夠應用信息技術學習，愿意從信息技術中了解企業當前舉辦的各種活動。

2.2? 男性中老年群體思想政治工作的開展

男性中老年群體通常有著較高的思想政治覺悟，他們的工作經驗比較豐富。這類群體的不足在于進取心比較弱，難以掌握先進的技術。對于男性中老年群體，企業要尊重他們作出的貢獻，使他們內心產生價值感，對企業的思想政治宣傳產生認同。要鼓勵男性中老年群體起到模范帶頭作用，讓他們成為青年群體的榜樣，以此能激勵男性中老年群體接受思想政治教育。企業應當鼓勵男性中老年群體中學歷較高的中老年人主動學習信息技術，讓中老年群體在學習時，能跟上時代的發展，并且通過于中老年人群體共同學習、共同交流的方式帶動其他中老年人群體共同應用信息技術學習思想政治。

2.3? 女性青年群體思想政治工作的開展

女性青年群體通常要一邊兼顧個人的發展，一邊要兼顧自己的家庭，女性青年群體的心理負擔往往比較重。對于女性青年群體，要給予他們更多人文關懷，讓女性青年群體能對思想政治宣傳產生認同感。女性青年群體對于交流活動有著較高的興趣，對于這類群體，可以應用鼓勵他們參加拓展活動的方式來接受思想政治的宣傳。比如企業可以組織女性青年群體參加背摔、急行60秒等集體活動，讓女性青年群體感受到企業愿意促進他們個人的成長，愿意關注她們情感的需求。

2.4? 女性中老年群體思想政治工作的開展

女性中老年群體擁有豐富的實踐經驗，他們希望能夠在工作中發揮自己的余熱，讓自己的生活變得更加充實。對于女性中老年群體，可以組織女性中老年群體組建思想政治工作宣傳隊，讓他們參與到思想政治工作宣傳中來。女性中老年群體的心思比較細膩，能夠主動發現思想政治宣傳工作中出現的問題，企業可以鼓勵女性中老年群體發揮自己的特長，主動克服宣傳中出現的問題。女性中老年群體在開展宣傳工作的過程中自己將接受思想政治工作的教育。

3? 提出綜合評估的指標

在開展思想政治工作時，需要提出一套綜合的評估方法，應用評估的成果了解職工思想政治工作開展的情況。企業可以開展理論考核。通過考核，可以了解思想政治工作理論滲透的情況。一方面，企業要考核職工學習的情況，它包含職工學習的出勤率、活動參與的情況等。另一方面，企業要考核職工工作開展的情況，職工的工作業績要作為思想政治工作考核的標準。企業在對思想政治工作進行考核時，要采取公平、公開的考核方法，使職工能夠了解思想政治學習考核的依據。通過對思想政治工作進行考核，可以了解思想政治工作存在哪些問題，并提出一套問題解決的對策。比如男性青年群體中，有一名職工，他的理論考核成績較好，卻未能夠在崗位上做出相應的成績，即意味著該名職工沒有把理論轉化為實踐，企業就要對該名職工提出崗位技術學習的要求，要求該名職工思考，要如何提高自己的工作成果。相關的工作人員要和該職工一起想辦法，找出優化崗位學習的對策。

4? 小結

在多元化發展的環境中，如果要開展職工思想政治工作，一是要強化思想政治工作開展的針對性，二是要針對群體提出有效的思想政治工作開展的策略，三是要通過評估了解工作開展的情況，以便能夠及時調整工作開展的策略。應用這樣的方法，能夠高效的對水利部門的職工有效的開展思想政治工作。

參考文獻

[1] 張敬華.水利基層職工思想政治工作人文關懷初探——新形勢下思想政治工作面臨的問題與對策研究[J].中國水文化，2019（1）：48-49.