唐英姿 林翠娟 杜聞
[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著人民群眾對醫療護理需求的增加,高職院校護理專業招生規模也在擴大,給學校和班主任工作帶來了新的挑戰。根據實際工作經驗,就高職護生創新思維能力培養方面做了一些探索,希望能與廣大高職護生班主任、輔導員進行交流。
[關? ? 鍵? ?詞]? 創新;護生;班主任
[中圖分類號]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2021)38-0204-02
創新思維是指以新穎獨特的方法解決問題的思維過程,創新的實現取決于人的創新精神、創新意識和創新能力。隨著人民群眾對醫療護理的需求增加,高職院校護理專業的招生規模也在擴大,2021年國際護士節衛健委發布的主題是“傳承紅色基因,創新發展護理”,作為高職護理學校,要培養適應當今社會發展的具有創新思維的合格的高職護理人才,給學校和班主任工作帶來了新的挑戰,根據高職護理專業學生的特點,不僅在學業方面需要被引導,創新思維能力的形成也更需要被關注。
一、高職護生的特點
近年來,隨著國家對職業教育的重視,高職院校護理專業生源層次多樣,包含普高統招、中高職銜接、單招等。
(一)高職護生的優勢
高職護生整體精神面貌較好,高職護生雖然在文化層次上略有不足,但是實踐能力和適應能力很強,在課堂活動中尤其是實訓課中,學生都能保持較強的積極性和好奇心。因此要通過形式多樣的活動,提升學生的創新能力,可從動手能力出發,多讓學生參加學校的勞動、教室宿舍整理、體育競賽、歌唱比賽等活動,并可培養學生的積極樂觀的心態。
(二)高職護生存在的問題
由于自身存在不足,寢室生活氛圍等環節因素影響,班級中仍然存在少數不良現象,直接影響班級學風建設。主要有下列幾種情況:
1.成績差距
由于地域差異、文化差異、學習習慣差異,使得學生分層現象嚴重,學業成績上差距較大。
2.心理問題
來自不同家庭、成長和生活環境的高職護生是性格不同、愛好各異的學生群體,而且高職護生多數是敏感自信,存在惟我獨尊、缺乏責任心、自私嬌氣、依賴性強、怕吃苦、我行我素等問題;據調查還有很多學生是單親家庭,心理上存在失落及郁悶陰影;而且年齡大致在18~20歲之間,是身體發育過程中關鍵的時期,尤其是女生對自身一些生理變化還存在不了解、不適應等問題,心理還不成熟,對社會缺乏了解,做事及處理問題往往欠周全。
3.沉迷游戲
相關調查顯示,45.3%的大學生每天玩一小時以內,38.5%的大學生能控制在三小時以內,他們在手機游戲花費時間上表現理性;有10.1%的大學生每天玩手機游戲達3~5小時,6.1%的學生在5小時以上,79.5%的大學生承認在課堂中玩過游戲。自控力稍差的學生,沉迷于游戲,玩通宵,難以自拔,進而影響學業和身體。
二、基于創新思維模式的班級管理方法
針對以上問題,班主任工作需要細致觀察,多關注了解學生,腳踏實地地做教育。
(一)理解創新,樹立理念
“授人以魚,不如授人以漁。”對大學生來說,最重要的素質是創造性地應對多元的、不斷變化的環境的能力。愛因斯坦曾說:“發展獨立思考和獨立判斷的一般能力,應當始終放在首位。”
1.定期組織主題班會
作為班主任,在班會上定期組織創新理念的教育主題,引導護理專業的學生關注臨床護理的前沿發展,推薦關注相關網站及微信公眾號,如護理創新、護士網、國際護士網、臨床指南等,使學生打開眼界。
2.引導關注創新活動
深入推進“大眾創業,萬眾創新”國家戰略,積極踐行黃炎培的職業教育思想,針對學校一年一度的學生科研課題申請、創新創業大賽等活動,把文件細節認真解讀,推送至班級群,并組織學生參加。
(二)分層培養,因材施教
中國古代教育家孔子就提出過“因材施教”的教育思想,因護生的來源有很多,存在地域環境、學習能力、學習習慣和學習態度的差異,所以針對不同學生應該采取不同的教育方法。
分層培養不只是根據成績對學生進行簡單分類,而是根據專業要求和學生自身能力特點,制定切實有效的人生規劃。
1.針對有專升本愿望的學生
相比之下,專轉本的畢業證含金量要更高一些。目前30%以上的學生選擇專升本,班主任需為這些學生搜索學習資料,對升本學校進行可行性分析,制定學習計劃,達成目標,并實時監督,經常鼓勵,建立學生學習的信心。
2.針對想出國的學生
這部分學生是極少數的,對國際護士執業水平考試ISPN、美國注冊護士考試RN等,考試范圍、考試內容、考試時間等都需和學生進行交流,并且幫助他們制定翔實的學習計劃,推薦最新的學習網站,及時解答學生的疑惑。
3.針對畢業后就業的學生
這類學生是大多數,要把臨床護理發展現狀定期推送至班級交流QQ群,并與學生交流,根據個人性格愛好,設計未來職業定位,如一般專科護士、高級專科護士與臨床護理專家,老年護理ICU護士、糖尿病護理、造瘺口護士、手術室護士、急診科護士等。