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芻議高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“1+X”制度有效實(shí)施策略

2021-10-21 13:42:18周芳竹
啟迪·中 2021年6期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系技能

周芳竹

摘要:1+X證書(shū)制度是我國(guó)對(duì)新時(shí)代職業(yè)教育發(fā)展作出的重要改革部署,是實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書(shū)與證書(shū)互通銜接的一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)創(chuàng)新。實(shí)施1+X證書(shū)制度既是扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)教融合的有效途徑,又是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的新型載體,更是持續(xù)提高培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵舉措。新的制度如何滿(mǎn)足大眾需求,加強(qiáng)教育質(zhì)量,這就需要確定實(shí)施1+X證書(shū)制度。高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)必須承擔(dān)自身相應(yīng)的職責(zé),以確保1+X證書(shū)制度順利地進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:1+X;高職會(huì)計(jì);方法策略

1+X證書(shū)制度是我國(guó)對(duì)職業(yè)教育發(fā)展作出的重要改革部署和具體要求,是提升新時(shí)代職業(yè)教育質(zhì)量的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措,也是促進(jìn)高職人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求接軌的重要途徑。目前,各地的高職院校正在全力推進(jìn)具有新時(shí)代職業(yè)教育特色的1+X證書(shū)制度改革工作。因此,結(jié)合會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)際,研究1+X證書(shū)制度的實(shí)施路徑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、實(shí)施人才培養(yǎng)目標(biāo),突出1+X證書(shū)制度特點(diǎn)

培養(yǎng)目標(biāo)引導(dǎo)著人才培養(yǎng)過(guò)程和人才培養(yǎng)活動(dòng),培養(yǎng)目標(biāo)的定位是否準(zhǔn)確科學(xué),直接關(guān)系到其實(shí)現(xiàn)程度和人才質(zhì)量。就高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)而言,盡管各院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)各不相同,但都必須以行業(yè)企業(yè)需求為基本出發(fā)點(diǎn),將立德樹(shù)人新要求落實(shí)到人才培養(yǎng)全過(guò)程,使其與會(huì)計(jì)職業(yè)崗位所需的管理理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力相契合。突出1+X證書(shū)制度特點(diǎn)的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立,要把握住以下三個(gè)要點(diǎn):首先要認(rèn)識(shí)到1+X是一個(gè)整體。其中,“1”是基礎(chǔ),解決的是與會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)應(yīng)的技術(shù)技能教育,同時(shí)為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。“X”是“1”的強(qiáng)化和拓展,解決的是會(huì)計(jì)實(shí)操技能,以及新技術(shù)、新技能的應(yīng)用與強(qiáng)化。其次要將職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)融入培養(yǎng)目標(biāo)。要結(jié)合會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),將智能財(cái)稅、財(cái)務(wù)共享等X證書(shū)標(biāo)準(zhǔn),直至初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)歷教育的培養(yǎng)目標(biāo)。最后要從橫向和縱向兩個(gè)維度合理選取X證書(shū)。在橫向上讓學(xué)生有機(jī)會(huì)獲取多種職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),推進(jìn)“復(fù)合型”人才培養(yǎng)。

二、重新構(gòu)建課程體系,確保書(shū)證相互銜接融合

課程體系是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的主要載體,是人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體化。在學(xué)歷教育制度下,高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程體系大多數(shù)按照理論課程和實(shí)踐課程兩個(gè)體系進(jìn)行建構(gòu),其中,理論課程為“通識(shí)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)綜合課”的課程結(jié)構(gòu),實(shí)踐課程為“基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合技能”的課程結(jié)構(gòu)。在1+X證書(shū)制度下,課程教學(xué)目標(biāo)是學(xué)歷證書(shū)與X證書(shū)的同時(shí)獲取,即X證書(shū)的獲取不是通過(guò)單設(shè)一套培訓(xùn)課程體系,而是要將證書(shū)培訓(xùn)納入學(xué)歷教育的人才培養(yǎng)方案來(lái)實(shí)現(xiàn)。為此,高職院校應(yīng)以書(shū)證融合理念為指引,圍繞會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)X證書(shū)的開(kāi)發(fā),重構(gòu)與之相適應(yīng)的課程新體系。在X證書(shū)的層次與類(lèi)型方面,縱向上要涉及從初級(jí)到中級(jí)、再到高級(jí)的不同層次,橫向上要設(shè)置智能財(cái)稅、財(cái)務(wù)共享、數(shù)字化管理會(huì)計(jì)等不同種類(lèi),以適應(yīng)不同學(xué)習(xí)潛力、不同就業(yè)方向的學(xué)生需求。在課程體系方面,既要設(shè)置書(shū)證融通的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程和技能訓(xùn)練課程,又要設(shè)置書(shū)證融通的綜合課程和X證書(shū)專(zhuān)門(mén)化課程,形成“通識(shí)課、書(shū)證融通的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、書(shū)證融通的技能訓(xùn)練課和綜合課、X證書(shū)專(zhuān)門(mén)化課程”的課程結(jié)構(gòu),從而真正把證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容融入學(xué)歷教育內(nèi)容。

三、完善1+X制度保障,為有效性改革奠定基礎(chǔ)

1+X證書(shū)制度改革關(guān)系到學(xué)生、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校等多方的實(shí)際利益。其中,高職院校是1+X證書(shū)制度的實(shí)施主體,應(yīng)從質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制、學(xué)分轉(zhuǎn)換和實(shí)訓(xùn)條件等方面為改革的順利實(shí)施提供有效的保障。

首先,完善人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以職業(yè)技能為核心的評(píng)價(jià)機(jī)制是有效推進(jìn)1+X證書(shū)制度改革的基礎(chǔ)。高職院校要抓住改革的有利契機(jī),與X證書(shū)的職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等企業(yè)合作,共同建立管理規(guī)定、共同制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建與1+X證書(shū)制度配套的多主體評(píng)價(jià)、多層次評(píng)價(jià)、多方式評(píng)價(jià)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)新機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生不斷提升多方面技術(shù)技能,獲取不同層次不同類(lèi)型的職業(yè)技能證書(shū)。

其次,制定學(xué)分轉(zhuǎn)換管理辦法。職業(yè)技能證書(shū)的學(xué)分轉(zhuǎn)換是順利推進(jìn)1+X證書(shū)制度改革的關(guān)鍵。高職院校要制定學(xué)分轉(zhuǎn)換管理辦法,規(guī)定對(duì)于獲取X證書(shū)的學(xué)生,可視為取得與考證內(nèi)容相同或相近課程的學(xué)分,從而免修部分課程。比如取得智能財(cái)稅職業(yè)技能初級(jí)證書(shū),可免修納稅實(shí)務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理課程,取得初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),可免修經(jīng)濟(jì)法和初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程。

最后,提升實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水平。高職會(huì)計(jì)學(xué)生只有通過(guò)反復(fù)地實(shí)操,才能達(dá)到X證書(shū)所要求的技能水平。由此,高職院校既要引入企業(yè)對(duì)標(biāo)X證書(shū)的硬件要求建設(shè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,又要緊扣X證書(shū)的技能要求開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,還要建立能成批接受學(xué)生綜合實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)的校外基地,讓學(xué)生在實(shí)訓(xùn)或工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)知識(shí)與技能的結(jié)合。

總之,1+X證書(shū)制度的頒布有著非常重要的社會(huì)價(jià)值,它能夠直接讓教育和社會(huì)發(fā)展高效率地連接起來(lái),能夠更好地給學(xué)生提供一個(gè)自身發(fā)展的平臺(tái),并且也能夠更深的了解目前市場(chǎng)對(duì)人才的需求度,進(jìn)而能更好地培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能,使之成為新時(shí)代的人才,最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校價(jià)值,推進(jìn)職業(yè)院校可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]沈凈瑄. 高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案與"1+X"證書(shū)制度結(jié)合研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(33):344-345.

[2]李秋菊. 高職院校"1+X"證書(shū)制度推行策略[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2019,32(11):140-142.

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