新形勢下企業思政工作的策略初探

王照

摘要：目前，我國正處于一個新的發展時期，這種新形勢下，企業思政工作對于整個企業的穩定進步與長遠發展具有重大的指導意義和現實作用。企業需要將企業的深度改革和企業內部思政工作相結合，通過企業黨委宣傳部門、政工部門等一起團結協作，快速有效地對當前思政工作的現狀尋求積極有效的方法或策略，這樣可以保證該企業在日益競爭激烈的行業中增強核心競爭力和擁有良好的企業形象。

關鍵詞：新形勢;企業深化改革;思想政治工作;策略

引言：在目前這個快速發展的社會，一個企業想要在這個競爭激烈的行業中取得長遠穩定的發展，就需要企業把內部的思政工作放在首要位置。思想是一個人行為的導向和指路人。一般情況下企業的思政工作進行的說有聲有色，那么該公司的發展就會一帆風順，相反，如果該企業的發展受到阻礙，舉步維艱，面臨破產，那么這個企業內部的思政工作開展的一定不好，甚至沒有思政工作。在這個新局勢下企業能夠收益向好、企業規模發展壯大的重要影響因素是企業的思政工作，企業進行內部改革以適應市場發展變化的思維和方法也來自企業的思政工作。當前的社會風氣和社會經濟狀況都伴隨著社會的快速進步有了翻天覆地的變化，所以企業也需要根據自身的發展狀況不斷創新企業內部的思想政治工作，充分發揮思政工作的作用，更大程度的發展企業的潛在價值。

一、新形勢下企業思政工作的作用

（一）為深化企業改革保駕護航

思政工作是為了實現中國共產黨的政治教育而進行的活動和實現手段，開展思政教育可以增進人民對黨的思想和政策深入了解，確保黨和國家各項政策方針能夠順利實施和有效執行。目前我國正處于社會主義發展的關鍵節點和重要時期，企業需要進行深化改革，對企業干部職工開展毛澤東思想、鄧小平思想、三個代表、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，能有效統一干群思想，凝心聚力促進企業健康發展。這樣也可以促使企業干部職工對待工作認真負責、做事講究效率，能夠做到實事求是，企業管理人員在制作計劃時從企業的實際情況出發，制定符合企業發展的策略。也可以根據企業思政工作的要求，聯合企業黨委宣傳部門、政工部門開展一系列的活動，幫助企業員工識別一些低俗文化，抵御一些不良文化侵襲，以便達到及時改進企業內部可能存在的一些錯誤的想法，為深化企業改革提供良好的條件。

（二）提供有力的精神支持

企業的進步不僅存在著外在因素，還有一定的內在原因。在了解一個企業時，我們許多人都會關注這個企業的企業文化，一個企業的發展，精神支持是必不可少的，所以許多企業都會積極的進行思政教育，從而使企業擁有一個具有內涵和驅動力的企業文化。為了更好的完成企業文化的建設，企業應該開展思政工作，來增加企業內部的向心力，企業文化的存在對企業的未來的發展必不可少。企業思政工作人員應該踏實做好本職工作，積極開展與國家政策相關、企業發展密切相連的思政工作，更好的發揮自己的主觀能動性，使自己的價值發揮極致，為企業做出應用的貢獻。

（三）創造穩定的企業環境

企業存在的目的是為企業創造更多的利潤收益，為企業員工創造更多的福利待遇，為社會做出更大的貢獻、創造更多的價值，確保企業長期發展。但是新的形勢下，社會的經濟發展狀況是不穩定的，可以說是不容樂觀的，所以需要企業積極開展有效的思政工作，及時將思政工作中可能存在的一些隱患發現并加以解決，為企業未來的發展奠定穩固的基礎、構建堅實的框架。企業開展內部思政工作也是希望提升企業經營活力，希望干部職工通過思政學習提高自己的政治覺悟，增強企業發展環境的穩定性。企業黨委宣傳部門要開展有效的思政宣傳工作，及時轉變企業干部職工的工作思想和生活態度，糾正原來的錯誤思想，提高干部職工的工作積極性，實現企業的改革和創新目標，達到企業的長久生存與發展的最終目的。

（四）提高企業生產力

新形勢下，企業要想創造出更多的收益和利潤并非易事，但是也存在機會和機遇，這就要求企業能夠具有超強的生產力和科研能力。在社會競爭如此猛烈的情況下，想要保持先進的生產力和強大的競爭力還是比較困難的，所以企業就要開展時效性比較強的企業內部思政工作。一個企業，特別是目前發展受阻的企業更應該積極主動去相應黨的號召，科學制定企業發展目標和發展思路。通過開展思政工作提高企業員工工作的主動性和創造性，進一步激發他們的斗志，使企業擁有源源不斷的發展動力。

二、開展企業思政工作的策略與方法

（一）響應時代的號召

開展企業的思政工作，要做到積極主動、敢于創新，順應時代的發展，避免工作中出現一段時間緊，一段時間松的陣風現象。企業思政工作要堅持實事求是的態度，從企業發展的實際情況出發，不斷改革工作思路，創新工作方法，找到思政工作的關鍵點和轉折點，把它作為企業發展進步和建設企業文化的重點和難點來看待。思政工作不是只把政治思想進行無修改的傳遞，而是做到思政教育與企業生產有機結合，充分發揮企業職工的能動性和創造性。不斷改進思政工作的途經，豐富思政工作形式，通過微信、遠程會議等網絡形式開展思政工作，這樣既可以節約企業的成本，也可擴大教育的范圍，全面提升思政教育的效率。

（二） 思政工作和企業管理相結合

企業內部的思政工作人員要時刻銘記，思政工作不是一蹴而就的，需要長期不斷的努力，是一場持久戰，所以要把思政工作與企業的管理方案結合起來，使企業內部的思政工作的效果得到很好的發揮。要把思政工作的思路和企業的發展策略有機地結合起來，堅持思政工作和黨建工作一起抓，建立健全工作機制，以思政工作促進企業管理能力的提升。比較完善的機制和合適的制度是黨政工作順利進行的重要保障，對思政工作進行量化管理，制定獎懲措施、考核制度，對每個部門進行有效的監督和考核，促進企業干部職工綜合素質的提升，來實現企業的長遠和穩定發展。

（三）科學制定思政工作的內容

我們要用積極的態度對待新形勢下企業的發展，把當今社會發展的要求和企業生產經營的實際狀況相結合，一起思考、共同制定科學合理的思政工作內容和工作方法，助力企業的發展。企業內部要不斷完善與工作相關的組織、部門，確保思政工作落實到實處，現在一些企業思政工作者思想僵化，只會生搬硬套，不能根據企業的實際情況制定符合本企業發展的思政工作思路，看一家企業這個方法使用的好，就生搬硬套，給企業帶來了負面的影響。

（四）創新工作形式

根據社會和時代的變化，企業思政工作的工作形式也要不斷的創新，特別是企業規章制度的制定，可以為企業相關工作明確規則、劃定紅線，要不斷增強干部職工的大局意識、規矩意識、責任意識。黨務工作者要時刻牢記初心使命，提高自身的政治修養，全面提高自己的綜合素質，做政治上的領路人。深入基層、深入職工中去，了解職工的所思所想，及時發現矛盾、化解矛盾，幫助干部職工解決工作和生活中遇到的困難，理順思路、統一干部職工的思想認識，激發他們的工作熱情，不斷增強職工的歸屬感，使職工更加感受到企業大家庭的溫暖。

三、結束語

新的形勢下，企業在發展過程中會遇到很多困難和問題，但是，企業內部的思政工作人員應當迎難而上、知難而進，要抓住新形勢給我們帶來的先機和機遇，不斷地探究企業開展思政工作的新思路和新策略，希望每個企業都可以在這個變化莫測的社會中，找到適合本企業發展的道路。

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