企業黨建思想政治工作運用

李珊

摘 要：黨建思政工作是增強企業凝聚力，實現企業可實現發展的重要手段，因而，在新形勢下，企業要意識到黨建思政工作的重要性，正視以往黨建工作中存在的問題，總結得失，實現黨建工作的創新，營造良好的企業氛圍，實現企業的可持續發展。本文從新形勢下企業黨建工作的重要性出發，提出了相應的黨建思想政治工作運用策略。

關鍵詞：企業 黨建 思想政治工作 運用

1 引言

黨建思政工作對企業的政治性領導是一項經常性、基礎性的工作，是組織黨員為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。因此，企業要深刻意識到黨建思政工作的重要性，及時采取有效措施創新黨建工作體系，實現企業的可持續發展。

2 企業黨建思想政治工作的重要性

2.1 有助于規范員工的行為

一旦企業員工思想出現問題，將難以起到構建和諧企業氛圍的作用，通過良好的黨建思政教育，讓員工不斷接收時代的新思潮，深刻把握馬克思、列寧主義以及毛澤東思想，讓其具備堅定不移的思政意識，并在今后的工作中傳遞和宣傳正確的道德價值觀，在日常生活中規范自己的行為，疏導自身的不良思想，并在此過程中完成良好人格的塑造，讓員工進行自我鞭策、自我約束和自我管理，進而為企業奉獻自身的力量。

2.2 是企業發展的迫切需求

加強黨建工作、增強企業職工的政治素養同樣是時代的迫切需求，社會和企業的發展和進步，必然缺少不了基層職工，且構建和諧的企業氛圍同樣離不開員工的有力支柱，通過黨建工作增強員工的政治素養，培養出具備高道德水平、高思政意識的基層人才，讓其能夠迅速投入到黨的建設事業當中去，為企業做好牽頭工作，為后續企業內部工作的順利開展奠定基礎。

3 企業黨建思想政治工作運用的策略

3.1 總結經驗，完善思政工作體系

在長期的實踐過程中，企業在開展黨建思想政治工作中相關管理人員要積極做好考勤記錄，總結經驗以及教訓，為進一步完善企業黨建思想政治制度做準備。在進行黨組織相關活動時，規范工作流程，具體的工作也需要結合國有企業本身的發展需要做出一定的調整。企業管理人員需要保證黨建思想政治工作展開有跡可循，有法可依。這就需要企業的相關管理在工作中不斷提升對黨建思想政治工作的重視程度，努力提高職能部門工作人員自身的思想政治水平。加強對工作人員的監督和管理，使工作人員能夠保持良好的工作作風，進一步保證工作人員的工作質量。

3.2 創新思政工作方法

工作方法是思想政治活動開展的重要表現形式之一，企業相關管理人員在工作方法上進行創新不僅能夠提高黨建思想政治工作的工作效率，也能夠真正意義上地實現思想政治工作的創新。傳統意義下的思想政治工作方法已經不適應當下企業黨建思想政治的建設。相關管理人員通過改變工作模式、確定工作目標、創新工作方法才能夠促進國有黨建思想政治的建設。當下信息化技術不斷發展，企業在進行工作方法創新的過程中也可以采取與信息化手段相結合的方法進行，通過網絡式集中會議進行思政宣傳，擴大黨建陣地，減少因為時間地點導致黨建工作難以順利展開的障礙，也通過開展各類黨建思想政治建設活動，提高企業黨建思想政治建設的工作效率，比如可以開展讀書會、主題講座、知識競賽等形式的活動。

3.3 完善黨建工作領導體系

針對當下企業黨建工作存在的不足，企業領導層要構建出黨建工作各項指標的細化標準，樹立正確的黨組織建設目標，充分識別政工人員的基本職能，進而在促進黨組織在制度框架下有效的開展黨建工作。其次，企業領導必須要意識到新時代下黨建思政工作的變化，構建出政工工作平臺，借助于平臺的互動性和開放性進行有效的黨建宣傳，并切實圍繞社會福利、政府改革及社會重大事件，第一時間占據輿論制高點，有效促進黨建思政工作的進行，進而讓黨建工作成為企業發展的基石。

3.4 甄選高水平的黨工干部

企業要選擇素質較高的政治性黨建人才，通過甄選和培訓的方式提升政工干部的整體素質和專業水平，并在此過程中以點帶面，讓政治工作廣泛存在于政工隊伍當中，逐漸形成新的工作機制，為企業內部營造出“共同參與”的思想政治新氣象，并讓黨建干部成為黨建工作的有效助力，帶動職工工作的轉向和創新，實現企業的可持續發展。其次，企業政工干部要用積極的新態和高漲的熱情去解決員工工作中存在的問題。

4 總結

黨建工作是為提升員工的思想政治素養和貫徹黨的核心理念而存在的，是落實企業內部政治工作和引領員工的思想領袖，所以，企業務必要意識到黨建工作的重要性，在工作中做到與時俱進，和時代發展的核心理論相契合，并在此過程中不斷完善黨建工作體系，構建多元化黨建工作制度，提升職工的思想政治覺悟，加強對其的政治性引領，全面提升黨建工作的實效性。

參考文獻：

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