互聯網背景下工商管理模式的創新發展研究

楊國威

摘要：隨著社會的進步，目前我國已經邁入到了互聯網時代背景當中。在互聯網時代背景下，社會當中的各個領域都開始開展互聯網+的工作模式。工商管理是企業發展過程中的關鍵一環，為了提升企業工商管理的工作能力，創新工商管理的模式具有時代性的提議?；ヂ摼W的背景為工商管理模式的創新提供了有力的保障。企業的相關管理者需要積極應對互聯網背景下的挑戰，同時抓住機遇。本文將圍繞互聯網背景下工商管理模式的創新發展展開研究。

關鍵詞：互聯網;工商管理模式;創新;要點

引言

近年來，互聯網技術逐漸興起，同時互聯網技術在企業的發展過程中也逐漸發揮出重要的影響?；ヂ摼W技術在企業工商管理工作中的應用，可以全面提升企業工商管理的工作質量以及工作效率，為企業創造良好的經濟效益。然而，互聯網背景下，同樣也為企業的工商管理模式創新帶去了全新的挑戰。

一、互聯網背景下工商模式創新的作用

（一）提高工商管理工作效率

工商管理工作是企業發展過程中相當關鍵的一環，對于企業的整體發展具有重要的影響。伴隨著我國社會經濟水平的提升，企業的數量與規模逐漸擴大，因此企業需要具備更強更高的工商管理工作效率，才能在目前的社會環境中立足。然而，傳統的工商管理模式具有一些局限性，由于傳統工商管理模式的不便性，導致企業的工商管理工作效率下降。因為，在傳統的模式下，企業需要安排專門的工作人員去進行相關管理操作，工商管理工作會受到諸多因素的限制，例如時間和空間等因素。通過將互聯網技術應用到工商管理工作當中，有助于推動工商管理模式的創新。互聯網技術降低了工商管理工作對人力的依賴程度，工作人員可以突破時間、空間的限制來完成有效的工作交流。2020年雖然實體經濟受疫情重創，但電商行業卻逆勢增長，整個行業在傳統的電商淡季交出了一份令人驚喜的業績。工作在新興直播電商行業一線的薇婭以實際行動展現出了一名電商主播的家國擔當。通過電商主播的扶貧助農之路，用“以買代捐”的形式引導銷售額超3億元，幫助數萬戶勞動者們增加了經濟收入，進一步助力脫貧攻堅。因此，工商管理模式的創新降低了企業對人力物力的消耗，顯著提升了工作的效率。

（二）增強工商管理工作的準確性

因為工商管理工作直接涉及到企業的經濟效益，因此工商管理工作的準確性具有重要的意義。在以往的工商管理工作模式下，企業需要通過人工作業的方式來完成工商管理相關的工作。人為操作存在較大的缺陷，一旦工作人員出現工作疏忽，將造成工商管理的準確性下降，從而影響到企業的經濟效益和影響力。通過互聯網技術的應用創新，企業投入了更多的先進技術，實現了智能化、現代化的發展。人工智能通過嚴謹的算法計算出工作內容，有效地規避了工作失誤的出現，從而增加了工商管理工作的準確性。

二、互聯網背景下工商管理工作中存在的不足

現階段，由于大部分企業對互聯網技術的認知程度不夠，導致企業的工商管理創新工作仍然存在一些不足，影響到了企業的發展。首先，企業的工商管理工作普遍存在缺乏創新的問題。企業的管理者缺乏足夠的創新意識，同時企業主通常將精力放在企業的經濟效益創造之上，從而導致工商管理創新工作的開展受到阻礙。目前，大部分企業的工商管理水平都不夠，在互聯網背景下，由于企業缺乏創新意識，導致企業的發展速度逐漸緩慢。同時，企業缺乏足夠的專業人才?；ヂ摼W背景下，互聯網技術人才成為了寶貴的社會資源。企業對于員工的聘用門檻較低，無法吸引互聯網技術人才的目光，從而影響到企業工商管理模式的創新發展。為了保障工商管理模式實現創新發展，企業需要將以上的現實問題進行解決。

三、互聯網背景下工商管理模式創新發展的要點

（一）樹立現代化的工商管理理念

隨著社會的發展進步，互聯網技術逐漸成為了社會中必不可少的技術手段?；ヂ摼W技術的成熟為社會各行各業的發展都提供了保障。因此，企業為了確保自身可以在互聯網背景下站穩腳跟，應當樹立出現代化的工商管理理念，以此來順應社會的發展潮流。企業需要結合自身的實際情況來調整工商管理理念的創新內容，確?；ヂ摼W技術可以更加合理、有效地應用到自身的工作環節當中。首先，企業需要將自身傳統的工商管理理念與模式摒棄掉，同時積極地將互聯網技術引入到工商管理工作當中。其次，企業應當積極地學習工商管理創新發展的成功案例，借鑒其他企業的創新模式，同時結合自身的發展現狀進行調整和優化。樹立現代化的工商管理理念，能夠為企業工商管理模式創新發展奠定堅實的基礎。

（二）加強工商管理模式創新發展的宣傳工作

現階段，企業工商管理模式創新發展效率低下的主要原因，是企業內部員工的創新意識不強。因此，為了確保在互聯網背景下，工商管理模式得到良好的創新發展，企業需要不斷地加強自身的宣傳工作。企業需要定期在內部開展有關互聯網創新的宣講大會，向企業內部員工普及工商管理模式創新發展的意義作用以及重要性。同時，企業還可以完善自身的獎勵機制。對于在工商管理模式創新發展過程中表現優異的員工，企業需要給予一定的獎勵，以此來調動企業員工的創新積極性，為工商管理模式的創新發展提供保障。

（三）提高企業工商管理的創新能力

企業的創新能力往往直接決定了企業在互聯網背景下的發展。因此，為了確保企業自身可以在互聯網背景下完成良好的發展，企業管理者需要不斷地提高自身的創新能力，為工商管理模式的創新發展夯實基礎。企業需要持續加大對工商管理模式創新發展的資金投入，將先進的技術手段應用到工商管理工作當中。同時，企業還需要創新自身的現有營銷模式。企業需要把握住互聯網背景下的社會發展機遇，積極地創辦自身的媒體公眾號，在媒體公眾號上宣傳企業自身的文化，為企業樹立一個良好的形象，從而提升自身的影響力。企業還可以通過互聯網技術對客戶進行分析，確保自身可以滿足客戶的實際需求。

（四）構建專業的工商管理團隊

良好的工商管理能力，離不開專業團隊的支撐。因此，為了全面提升企業的工商管理工作能力，同時保障企業的工商管理模式可以得到有效創新，企業必須要積極地構建出一個專業化的工商管理團隊，發揮企業家在技術創新中的重要作用，激發人才新活力，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，深化人才發展體制機制改革。首先，健全創新激勵和保障機制，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，完善科研人員職務發明成果權益分享機制。其次，企業需要提升自身的招聘門檻，確保納入的新員工可以具備良好的專業技術素養。為了提升自身對人才的吸引力，企業可以合理地提升自身的福利待遇。比如，積極地招聘計算機專業人才、工商管理專業人才、外語專業人才等。再次，企業需要定期地開展在崗員工的專業培訓。在互聯網背景下，互聯網技術的更新發展速度較快，所以企業需要保障企業員工素養能力的與時俱進。構建出專業化的工商管理團隊，能夠為工商管理模式的創新發展提供有力的保障。

結束語

綜上所述，企業的相關從業者需要把握住互聯網時代的發展形勢，積極地落實工商管理模式的創新工作，為企業的發展提供保障。

參考文獻

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