淺析新時期企業政工隊伍面臨的挑戰與應對策略

楊秀錦

摘要：近年來，隨著社會經濟的飛速發展，企業面臨的競爭越來越激烈。企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須調動員工的積極性，使員工具有投入工作的熱情。這與企業思政工作的進行密不可分。通過開展政工工作，從而能夠提高員工的責任感和主人翁意識，在工作的過程中能夠做到精神飽滿、態度嚴謹，更好的完成工作任務從而能夠推動企業的發展。

關鍵詞：新時期;企業政工隊伍;挑戰;應對策略

引言

隨著經濟的迅速發展，企業逐漸將重心轉移到政府機構建設工作上來，卻忽視了思想政治工作。而根據目前的經濟建設所獲取的成績，不難發現，思想政治工作在企業的建設和發展中起到了十分重要的作用。然而，大多數企業領導沒有對政治思想進行重視，只關注經濟發展，進而導致很多企業出現貪污賄賂現象，從而阻礙企業的健康發展。所以，企業在實際工作中必須重視思想政治工作，同時強化政工隊伍建設，以便有效避免貪污賄賂現象，促進企業的健康發展。

1新時期企業政工工作隊伍面臨的挑戰

1.1企業未能全面意識政工工作的重要性

很多企業一般都比較重視經濟效益，卻不注重政工工作，未能全面意識政工工作的重要性。在企業政工部門的實際工作當中，一般都不夠主動，缺少積極性，這就保證不了政工工作和企業的順利發展。因為企業政工部門未能全面意識政工工作的重要性，使得企業員工在思想上就出現了一定的差距，導致政工工作無法達到企業的發展需求，也就體現不出政工工作的作用。

1.2政工隊伍的綜合素質面臨著挑戰

隨著市場經濟的不斷改革和完善，市場環境日趨激烈，企業要在市場競爭中謀取生存和發展，應當遵循市場環境的變化，對生產經營模式不斷進行調整，實施多元化、全方位的發展。眾所周知，人才是企業發展的重要基石，企業員工是否具備專業的知識和高超的業務技能，同樣會影響到企業的健康發展。因此，企業在培養員工時，應當促進員工能力的全面進步，同時完善企業文化，提高企業核心競爭力，從而實現企業自身的發展和壯大。而作為一名企業政工人員，在此過程中一方面應當不斷學習現代科學技術，另一方面還應加強文化知識學習，提高自身文化素質和管理水平，確保政工工作更好地升華企業核心精神、活躍企業內在文化、凝聚廣大職工人心，為達成企業戰略目標奠定堅實基礎。

1.3難以跟上時代的腳步

政工工作的開展，是為了能夠調整企業員工的狀態，使其能夠以一種昂揚的姿態，笑對工作上的困難。由于企業處在瞬息萬變的社會中，因此可能會出現各種各樣的問題，在開展政工工作的過程中，要緊跟時代的潮流，能夠根據時代的需要不斷衍生出新的工作方法和工作手段，從而能夠滿足國企的發展需要。但是當前在進行政工建設的過程中，存在著一個明顯的問題就是工作狀態與時代脫節，主要體現在：沒有意識到政治工作的方向已經發生了變化。隨著社會環境的不斷變化，公司的狀況發生了重大變化，員工的思想問題也發生了變化。政治工作的發展是徒勞的，效果并不好。沒有意識到政治工作的工作方法是落后的。工作方法對工作效果有重要影響。在工作的過程中，落后的工作方法不僅不能幫助員工解決問題，甚至可能引起員工的厭煩心理，使員工不配合政工工作的開展。

2新時期企業政工隊伍的應對措施

2.1企業需增強對政工工作重要性的意識

企業通常都會出現對政工工作重要性認識不足的問題，所以，為增強對政工工作重要性的意識，首先需加強對制度的改進，并且要對政工工作領導的思想工作進行深入的教導，要從企業實際情況的角度來看，將領導干部的整體素質進行提升。還要不斷地加強領導干部的考核體系和評價體系的全面性，將獎懲制度進行明確。注重領導干部的學習情況，并及時的進行反饋。

2.2提升政工工作隊伍的綜合素質

為了促進企業政工人員綜合素質的提高，企業應當做好內部培訓工作。企業領導人員可以采取定期培訓教育，講解新設備和新技術等內容。組織政工人員針對企業日常生產工作中存在的問題，進行研究討論，制定出可行的解決對策。同時鼓勵企業政工人員利用課余時間，進行自主學習，不斷掌握更多的文化知識，提高自身的技術技能。在企業內部，還應當營造出良好的學習氛圍，上到領導下至基層員工，均須樹立終身學習的理念，時刻學習，將自己的發展與企業戰略目標的達成相掛鉤。除此之外，企業還可以引入外部的優秀人才，通過加薪或者升職等形式，吸引外部人才，學習其他企業先進的管理經驗和技術，實現企業進一步發展。

2.3緊跟時代潮流

時代的不斷發展不僅給企業的發展帶來了一定的挑戰，也給政治工作的發展帶來了一定的挑戰。如果舊的工作方法仍然在開展政治工作的過程中使用，那將會適得其反，不僅不能激發員工的工作積極性，還會使他們感到無聊。因此，在政治工作的過程中，必須緊跟時代潮流，不斷創新政治工作的工作方法，適應時代發展的需要。有針對性地處理員工工作中存在的思想問題和矛盾，減輕員工的思想負擔。使其能夠輕裝上陣，更好的完成工作任務。另一方面還要重視新的工作工具的引進，善于利用多媒體設備，從而能夠多樣化的開展政工活動，獲得較好的效果。

結語

經濟的快速發展推動著企業管理模式的不斷革新，永遠保持核心競爭力是企業生存下去的基本準則。新時期，政工隊伍的作用越來越明顯，企業也逐漸開始重視政工隊伍的建設和發展，面對復雜的社會和經濟情況，企業在進行政工隊伍的建設中必須花費更多的精力和財力來提高內部政工工作的整體水平，進而為企業的長期發展奠定良好的基礎。

參考文獻

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