山區消防站滅火救援現狀及戰術的幾點思考

田恒軍

摘要：山區消防站具有規模小，力量弱，站與站之間距離遠，責任區保護面積大的特點。責任區內一旦發生火災往往只能孤軍作戰，如何改變當前山區消防站滅火救援工作的被動局面，有效提高山區基層消防站的戰斗力，最大限度的減少火災事故的發生，減少火災事故造成的損失。本文提出幾點淺陋的看法。

關鍵詞：現狀;措施;戰術思想

一、山區消防站滅火救援現狀

1、兵員少，力量弱。

山區消防站因各種原因，人員編制仍然襲用八十年代末期的編制結構。一個消防站就2-3臺車滅火消防車，1-2個干部，10-20個消防員。有的消防站甚至還不能配齊。以恩施州消防救援支隊為例，現編制有8個消防站，人員最多的恩施市城區消防站也就3名干部，22名消防員;人員最少的宣恩縣消防站配有3名干部，12名消防員。按照滅火救援分級和力量編成調度規定，這樣的力量只能處置最弱的一級警情。

2、裝備缺乏，難以適應現代火災的需要。

隨著社會物質文明的飛速發展，消防救援隊伍的滅火對象起了重大變化，火災的突發性、復雜性、嚴酷性及滅火戰斗艱巨性日益嚴重。火場內高溫、毒氣對消防救援人員的危害越來越大。山區消防站因受地方財政的限制，不僅特勤裝備缺乏，連常規的個人防護裝備和滅火救援器材也不能完全保障。大部分消防站的出動力量還停留在2臺車，幾支槍的水平。避火服、防化服、呼吸保護器具、防高溫手套等防護器材偏少，配備后“不敢用、不會用、不愿用”。近幾年，因采購渠道不暢通，導致少數消防站個防護裝備“數據大，實物少”，連最基本的戰斗服都難以保障。

3、火場通信落后，信息傳遞慢。

山區因受地形、地貌的影響，以現在的技術力量還不能形成有效的一、二級消防通信指揮系統。雖然每個消防站都配備了一定數量的對講機，但因信號弱，有時仍靠口喊、手勢和人員跑動來傳遞火場信息。即占用了有限的人力，又浪費了寶貴的時間。

4、轄區面積大，救援任務重。

恩施消防救援支隊所屬的每個消防站，從人員、裝備上看，除恩施、利川等少數消防站能達到《城市消防站建設標準》要求的普通消防站標準外，其他的消防站都只能算小型消防站。按照《城市消防站建設標準》的有關規定，標準型普通消防站的責任區面積不應大于7Km2，小型普通消防站責任區面積不應大于4Km2。可實際上，每個消防站的轄區遠遠大于這個數值。有的火場距消防站的距離超過了4個小時的路程，與接到報警后5分鐘內到達責任區邊緣的規定相差甚遠。

5、指戰員缺少學習交流的機會，綜合素質偏低。

山區消防站受編制的影響，在人員的選配、有關資料和信息的共享，都落后于城市消防隊伍。特別是在當前，消防隊伍的學術資料不是由上級配發，這導致山區消防站在原本就不平衡的信息、資源共享上就更加落后。在干部的交流上，部消防救援局、省消防救援總隊也趨向于大城市支隊，山區消防站干部基本上沒有交流的機會。以恩施消防救援支隊為例，50%以上的干部為恩施本地人，很少有與其他支隊交流的機會，平時的信息來源也僅限于消防局域網頁上的一些東西。在戰術思想、協同作戰和臨機處置能力，特別是跨區域作戰等方面還非常落后。

6、山區群眾法律意識淡薄，消防知識缺乏。

山區經濟、文化水平相對落后，一旦發生火災，群眾因不知道基本的火災自救措施，往往會驚慌失措，導致火災損失擴大。有些群眾因對法律法規，特別是《消防法》的不了解，在發生火災后：有的不會報警，比如不知道火災報警電話是119，不知道報警應該講清楚那些內容;也有的因害怕消防隊救火要收費，而不敢報警等等而延誤了報警時間，使消防站不能在火勢初期階段的有利時機到達火場，消滅火災。更有甚者，一些單位和領導還千方百計的阻撓消防工作的開展，當消防監督干部前往檢查時想辦法敷衍，發生火災后不允許員工報警等等。這都給消防工作人為的增加了難度。

二、解決問題的幾點思考

1、加大消防經費的投入

各級地方政府要真正重視起消防工作，加大對消防的經費投入，消防部門在積極爭取地方政府對消防裝備經費的投入的同時，應使有限的經費投入發揮最大的功效。根據山區城市交通道路狹窄，建筑物布局混亂，高層建筑少的特點。裝備經費應立足于常規裝備的發展，而不是大功率的消防車和舉高車等。因受交通道路的限制，大功率消防車和舉高車在很多場合都不能使用。

2、貫徹“以人為本”思想，推行“一人多崗，一人多能”的制度。

因受編制的影響，在人員數量上，短時間內不可能得到解決。因此，提高指戰員的綜合素質，是當前行之有效的方法。在提高指戰員素質上：一方面應該鼓勵干部、消防員自學，善于從實戰中去總結，“把別人的教訓當自己的教訓，拿過去的經驗當現在的經驗”;另一方面，拓寬指戰員信息、資料來源的渠道，使指戰員能在第一時間掌握到一流的方法，能有豐富的資料去拓展指戰員的視野，拓寬指戰員的思維;最后是加強干部之間的學習交流，在支隊范圍內營造濃厚的學習氛圍。使指戰員多角度、多方位的得到鍛煉，能夠精通一門技術，掌握多門技術。從而能夠較好的解決人員不足的問題。

3、落實“15分鐘消防”的指導方針，改善消防站的布局結構。

偏遠山區縣城火災，一般以家庭火災居多。如果能夠在第一時間內趕到現場撲救，勢必能最大限度的減少火災的損失。以恩施市消防站為例：消防站現有消防車6輛，水罐消防車3輛，指戰員20人。消防站營房位于恩施市黃泥壩片區，消防車從消防站出發到達恩施市松樹坪片區需要時間15分鐘以上。如果在松樹坪增設一個執勤點，派駐一個班、一輛消防車，那么該范圍內任何一個部位發生火災，首臺消防車都能在5分鐘之內趕赴火場。因此在經費緊張，新建消防站難度大的情況下，考慮增設值勤點是一條可選之路。

4、加大消防宣傳的力度和效果，社會消防的和諧氛圍。

消防工作是一項社會性工作，只有發動起全社會的力量，讓群眾自覺參與到消防工作中來，消防工作才能真正得到發展。當前一些單位、群眾甚至一些地方領導對消防工作還很陌生、很麻木，膚淺的認為消防工作是消防部門的事情。發動群眾可以采取多種方法，比如：廣泛利用電視、廣播、報刊等媒體，進行消防法律、法規和基本消防知識的宣傳，提高全民的消防安全意識;依托社區、村鎮和派出所的力量，廣泛建立群眾義務消防隊，依靠群眾的自救來減少火災的損失。

三、滅火戰術的幾點思考

1、堅決貫徹落實“救人第一”的指導思想。

“救人第一”的指導思想，深刻體現了“以人為本”的理念。作為基層消防救援隊伍的指揮員，在落實“救人第一”的指導思想時，不能夠片面的認為救人僅僅是限于被火場圍困的人員，如何防止自己的戰斗員不受傷害也是“救人第一”的內容之一。

2、集中兵力，適時消滅火勢。

集中兵力是指在滅火戰斗中集中兵力于火場，包括兩層含義：一是集中調動兵力，二是集中使用兵力。山區消防站受地理位置和人員編制的限制，不可能像城市支隊那樣大兵團、大規模的調集力量作戰。在面對復雜的火災現場，山區基層消防站指揮員應該量力而行，在加強第一出動的同時，將兵力集中在火場的主要部位，集中力量控制火勢，選準時機消滅火勢。切不可遍地開花，否則杯水車薪勢不能有效控制火災。

3、知己知彼，百戰不殆。

火災的突發性和不可確定性，給消防救援隊伍的撲救帶來了難度。一旦發生火災，如何正確決策，力爭以最佳的方案在最短的時間內有效撲滅火災，最大限度的減少火災損失。加強對器材裝備和轄區情況的掌握了解，是最根本、最有效的方法。執勤消防站應積極開展轄區情況調查，加大對執勤器材裝備的訓練力度，有針對性地開展夜間訓練等等，提高自身作戰水平。火災事故瞬息萬變，只有積累了足夠的知識，對攜帶的裝備性能充分了解，對轄區情況做到一口清，才能以不變應萬變。

參考文獻

《滅火救援》，警官教育出版社