新時期黨建工作的創新與突破

摘要：我國社會主義現代化建設取得了輝煌成就，黨和國家事業全面開創出新局面，中國特色社會主義進入了一個嶄新的時代，新時期黨建工作必將大有可為。我們要以“提速”、“務實”、“增效”為突破口，創新黨建工作的思路和方法，以全新姿態擔當歷史重任、迎接時代挑戰。

關鍵詞：新時期;黨建工作;創新;突破

新時期黨建工作在迎來新目標、新機遇的同時，也面臨著更為艱巨的挑戰和困難。我們要繼續發揮黨組織在社會主義現代化建設中的戰斗堡壘作用，不忘初心，牢記使命，不斷筑牢黨建工作基礎保障作用，全方位推動我國社會主義現代化建設事業的繁榮與發展。

一、新時期的黨建工作需要“提速”

黨建工作是彰顯中國共產黨執政能力的重點工作，我們要堅持“提速”理念，以“馬上就辦”的態度推動黨中央各項大政方針政策的執行，為我國社會主義事業的發展保駕護航。

（一）“提速”就要絕對堅持黨的領導

我國社會主義建設和發展的實踐過程表明，只有絕對堅持黨的領導，才能充分發揮中國特色社會主義制度的優越性，加速推進我國社會主義各項事業的發展，這是實現中華民族偉大復興的根本所在。要不斷建立健全新時期我國各項工作的黨政領導機制，進一步明確各級黨委和政府在國家各項重大戰略部署中的功能定位和責任分工，形成完善的工作領導體系，將黨建工作與國家各項大政方針政策緊密結合起來，以保障我國社會主義各項事業朝著正確的軌道加速發展。

（二）“提速”就要全面突出黨的政治性

黨中央要完成帶領全國人民全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史重任，就要全面突出黨的政治性，加強基層黨組織的政治功能，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員干部政治生活會，努力整改當前一些基層黨組織渙散、黨員素質和思想覺悟低等問題，進一步端正態度，樹立不懈怠、不拖沓的工作作風，將“提速”意識牢固樹立在每個黨員干部心中。

二、新時期的黨建工作需要“務實”

習近平總書記在福建省調研時曾指出：“經濟社會發展要樹立正確政績觀，黨的建設也要樹立正確政績觀，要務實為本”?？照務`國，實干興邦。黨建工作必須付出實實在在的努力和行動，直面改革和發展過程中出現的各種新矛盾、新問題、新挑戰，發揚務實為本的精神，才能實現跨越式發展。

（一）“務實”就要樹立正確的黨建工作政績觀

樹立正確的政績觀要求黨建工作堅持實事求是的思想路線，杜絕各種急功近利現象，要在充分調研的基礎上，從基層黨組織和相關制度實際狀況出發，實事求是制定黨建工作目標和方案，確保黨建工作落到實處。同時，要加強黨建工作績效考核，科學設置黨建績效考核指標體系，全面推動黨建工作產生實效。

（二）“務實”就要有效落實黨建工作責任制

首先，要將黨建工作落實到相關人員上，明確責任主體，強化責任擔當，厘清工作職責。其次，從思想建設、制度建設、作風建設、組織建設四個方面，細化黨建工作目標，明確具體任務清單。再者，對黨建工作相關責任主體實施問責機制，可采用月度考評、季度考評、半年考評、年度考評等方式，對黨建工作責任主體任務落實狀況進行檢查，同時可用運用和實施相關行政處罰機制強化責任追究，確保黨建工作任務落實。

三、新時期的黨建工作需要“增效”

新時期的黨建工作千頭萬緒，只有改變基層黨建工作現狀和培養優秀黨建工作人才，才能全面增強黨建工作效能，以全新姿態迎接時代挑戰。

（一）“增效”就要改變基層黨建工作現狀

一是要充分利用現代信息技術工具開展黨建活動。當前一些基層黨組織的黨建工作方法還比較落后，沒有充分發揮現代信息技術工具的優勢，仍然采用傳統和陳舊的方法開展黨建工作，導致工作效率偏低。對此，應以智能終端和新媒體平臺為依托，充分利用和發揮網絡即時通訊工具和相關新媒體平臺在黨員和民眾之間的溝通橋梁作用，建立信息化工作平臺，實現基層黨組織與民眾及時互動，拓寬基層黨組織的工作范圍，提升基層黨組織落實黨中央各項方針政策的工作效率。二是要充分轉變黨建工作模式?；鶎狱h組織要轉變傳統管理理念，改變作風，打造“服務型”黨組織?？芍鸩酵菩谢鶎狱h組織網格化與信息化融合管理，實施“群眾點單、黨員接單”服務模式，做細做實每一項基層工作，全方位推進黨建工作為民眾服務。

（二）“增效”就要培養優秀黨建工作人才

一是要主動加強培養基層黨組織帶頭人?？赏ㄟ^實踐鍛煉、基層實訓、示范培訓、學歷教育等方式，加強對基層黨組織帶頭人的培養。需要重點選拔培養一大批優秀基層黨支部書記，發揮他們在黨建工作中的模范帶頭作用，構建基層黨組織與民眾的良性互動機制，充分發揮基層黨組織凝聚民眾智慧的積極作用，進一步提升其治理能力，以促進良好黨建工作新格局形成。二是要廣泛吸納優秀大學生和社會能手參與基層黨建工作。可通過優化大學生村官等相關政策和機制，鼓勵優秀大學生回原籍、到家鄉參與基層黨組織工作。將他們培養成為基層黨建工作的中間力量，肩負起時代賦予他們的歷史使命。同時，還要注重對退伍軍人和創業致富能手的政治培養，激發他們對黨組織的向心力，發展他們成為黨員，并在基層干部任用過程中創設相關晉升機制，使他們對參與黨組織工作有期望、有盼頭，充分發揮他們在黨組織工作和社會活動中的引領作用，從而有效帶動地方經濟的可持續發展。

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作者簡介：唐寧澤（1980.7-），男，漢族，湖北武漢人，管理學研究生，湖北警官學院教師，研究方向：公共管理。