新時期國企政工工作的職能定位與模式創新探討

吳顯松

摘要： 現階段，隨著社會經濟的不斷進步，國有企業在整個社會經濟中占有重要地位。政治思想工作的是國有企業內部管理的重要一環。因此，積極提高國有企業的政治工作水平，才能實現企業的可持續發展。

關鍵詞：國企;政工工作;職能定位;模式創新

前言

近年來，經濟發展非常迅速，國有企業承擔著國民經濟的重要任務。隨著社會主義市場經濟體制改革的深入，如何從根本上保證國有企業的政治性、國有性，對應的政治思想工作顯得尤為重要。在此基礎上，要積極落實市場經濟體制改革又確保國有企業的政治性，必須加強企業內部政治工作的職能定位與模式創新。

一、國有企業政工工作的內在要求分析

1、目標分解要求分析

根據對管理原則的有效研究和分析，國有企業的不同職能部門必須在實際工作中確定企業的總體經營和發展目標。在新時代的發展要求下，國有企業必須進行適當的技術改造，才能實現產業結構的優化和適應。政治工作的實施必須從根本上提高員工的創新意識，充分體現政治工作在公司經營發展中的重要價值。

2、目標協同需求分析

在管理過程中，管理者必須根據目標以協作機制為基礎，相應的政治工作部門必須在實際工作中確定職能部門的相應內容和要求。在一線工作中，要積極參與國有企業的政治工作。在實際工作中必須給予員工關心和支持，以提高企業員工的凝聚力。

二、政工工作的職能定位分析

1、協助性職能分析

國有企業要實現長期穩定發展，員工必須表現出積極性。國有企業的發展必須積極轉變自身的經營理念，注重自身的職能，保證各級員工有足夠的收入，激發員工的積極性。在不斷完善國有企業制度的過程中，必須認識到政治工作難以脫離政府工作。在國有企業發展過程中，職工的工作是不同的，企業的制度和工作效率是有效地相互聯系的，制度的制定必須保證不同部門的收入是公平的，職工也要有一定的心理輔導。不同方面的利益必須得到有效協調，積極落實支持職能，促進企業發展的穩定性和可持續性。

2、教育方面的職能

國企傳統的政治工作主要采取職工培訓的形式。在新的時代背景下，國有企業政治工作的發展必須注重企業員工之間的合作與創新。有關部門必須讓職工參與到教育領域并進行相應的思想政治培訓，為了提高職工的思想素質，必須獎勵優秀職工，強化群眾作用，促進模范作用，鼓勵員工參與日常工作，保持良好的心態。

3、反饋職能

在新的社會時代，國有企業必須加強與員工的平等關系，有效地建立反饋功能。該職能的目的是了解員工在實際工作中存在的問題，分析現有制度的弊端，抓住員工的利益。結合不同反饋意見，完善和優化國有企業內部制度和運行機制，改善企業與員工的關系，有利于國有企業的可持續發展。

三、新時期國企政工工作模式創新措施

1、考核模式創新發展

結合國有企業政治運行的創新發展特點，首先要加強評價方法的優化，以充分刺激政治工作者的就業。切實保障人事和政府工作與國有企業相結合，確保管理體制和內控制度逐步完善，結合實際需要明確獎懲措施，積極開展綜合考核;其次在完成考核、獎懲的基礎上，采取措施，充分調動政治工作者的就業積極性，確保正確價值觀的落實，提高政治工作的整體效率;最后，不斷提高政治工作者相對于國有企業發展需要的競爭力，注重確保工作質量全面提高的有效實施。

2、創新政工管理方式與經營理念

國有企業的發展要適應時代發展的需要，兼顧工作場所的創新發展，全面貫徹創新發展的企業理念，為確保創業活動與政治工作相互融合，切實實現預期的政策目標，要增強綜合素質和能力，積極利用先進信息技術的優勢，搭建專業學習平臺，通過現代管理理念達到預期的管理效果，積極開展多樣化的政治工作宣傳;此外，結合國有企業發展實際，可以舉辦一系列專家講座，充分體現政策工作對創新管理的要求，落實創新工作的內容，實現相應的管理整合目標。

3、從基礎工作環節入手積極開展創新

結合國企政策創新發展理念，從國企基礎性工作出發，積極保障管理機制逐步完善，全面落實政工相關工作量，積極落實科學的監督管理措施。同時，結合國有企業發展的實際需要，很容易找到一套有效、明確的定期報告制度，找出工作中的一些問題，以便快速有效地解決問題，全面提高政治工作質量，不斷建立與國有企業發展相適應的管理控制體系。

4、全面構建高素質人才隊伍

結合當前國企創業政策工作的現狀，只有建設全面、高素質的國有企業健康發展政治人才隊伍，才能更好地服務企業發展;其次，結合國有企業發展的需要，重點培養決策者的職業培訓，加強對先進思想、理論、價值觀、專業知識的考核，積極確保政治工作者具有先進的管理理念;再者要認真加強思想政治教育，全面保證思想政治教育符合新時代發展要求，提高政治工作者職業道德，更充分地滿足新時期深化國企改革的需要。

5、加強與企業經濟建設相結合

隨著現代社會的不斷發展和進步，政治工作在實際經營活動中的作用越來越重要，我們要充分尊重公司政治工作的價值，重視政治工作與經營重點的關系，我們不應忘記，這是提高企業競爭力的重要舉措。確保政治工作與經濟發展緊密聯系，提高企業經濟效益。在此基礎上，管理者必須正確認識政治工作與創業活動、創業發展的重要關系，正確認識企業經營發展的中心點，在這一過程中積極融入政治工作，使政治工作作用有效發揮，并促進提升公司經濟效益。

6、強化政工工作宣傳力度

加強政工工作宣傳可以提高員工對政治工作的認識。有關管理者要樹立正確的思想觀念，認識政治工作管理的重要性，從戰略高度推進政治工作管理，積極發揮表率作用。在這個過程中，要加強信息宣傳平臺的創建，結合企業實際，先技術后發展，搭建信息平臺，積極更新政策工作的相關內容，讓員工正確理解工作。提高員工參與的積極性，運用競爭的形式提高員工的積極性和凝聚力。

結束語

企業發展必須把黨建思想政治工作與企業文化建設有效結合起來，提高企業在當前經濟發展形勢下的實際競爭力和思想政治建設水平。國有企業政治工作的順利開展，對企業的穩定和國民經濟的發展起著重要作用。

參考文獻

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