新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的幾點思考

胡亮亮

摘 要：國有企業在中國經濟發展中發揮著重要作用，做好國有企業的廉政好工作，不僅有助于企業的發展，也有助于社會的和諧與穩定。因此，國有企業必須加強廉政工作建設，應對企業管理和發展的新時代要求。基于國有企業黨風廉政工作的建設，本文分析了在國有企業構筑黨風廉政工作的重要性，以及構建過程中存在的問題及解決問題的舉措，以期促進國有企業適應新時代的發展要求。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨風廉政建設

一、新形勢下國有企業黨風廉政建設重要性

在國有企業的發展中，廉政工作的建設是至關重要的，這與企業的長期發展有關，作為國有企業生產安全對策，實際上，也關乎著企業發展的生命，明確管理黨員的主要干部和制度，制定完善的建設計劃，以政治問題、風格和效果為主，防止國有企業發展腐敗，為了國企思維發展創造良好的環境。在國有企業建設廉政工作的過程中，改善員工的團結和穩定性，發揮團隊監督的作用，可以促進企業的健康發展。因此，在國有企業的發展中，廉政工作尤為重要，堅持相關工作的全面發展，逐步改善工作質量[1]。

二、新形勢下目前國有企業黨風廉政建設中存在的問題

在新時代，國有企業中黨風廉政工作取得了驚人的成果，貪污問題已經得到解決了，但是黨風廉政工作建設的問題仍然存在。

2.1思想和政治教育有待提高

在國有企業領導人中，雖然過分追求經濟利益以提高市場競爭力，但仍把重點放在企業發展的主要位置上，因此企業的黨風和廉政建設在思想和政治教育上無法實施。黨員和干部在企業中的思想和政治教育，在構建廉政工作中起著重要作用，如果它不能落到實處，可能會動搖黨員和干部的思想體系，導致脫離價值觀，最終導致腐敗。新時代背景下，大多數國有企業都認識不到黨員的思想和政治教育的重要性，企業的生產和經濟利益仍然是最優先的，意識形態和政治教育的工作只是正式的，沒有實質性的效果，在這種環境下，少數黨干部無法承受考驗，出現違紀腐敗問題。

2.2制度和政策沒有嚴格執行[2]

中國一直非常重視廉政工作的建設，也發表了許多約束黨員和公務員的政策，但是，大多數國有企業并沒有嚴格執行相關的制度和政策，只是完成領導分配的任務，少數紀律檢查機關監督執紀問責職能沒有有效發揮，沒有嚴格執行黨的工作及相關制度體系和政策的建設。

2.3缺乏有效監督

現在，國有企業在與貪污斗爭中缺乏有效的監督。在一些企業，紀律檢查委員會缺乏深刻的監督意識，紀律檢查委員會的部分成員認為，大家在一起工作不需要監督，此外懲戒檢查委員會的一部分成員害怕引起憤怒，不敢監督，導致企業內黨員的教育、管理、監督逐步放松，更沒有及時提醒，有貪腐傾向的員工，最終導致了將來的腐敗。

2.4政黨組織政治的中心作用還沒有完全發揮出來

目前，一些國有企業只注重企業的經濟利益，不關注黨組織在企業發展中的核心作用。結果，構建廉政的工作形式化、表面化，沒有關于廉政工作的詳細研究，這些都嚴重影響了政黨組織在國有企業中的核心領導作用，不利于企業的發展。

三、新形勢下國有企業黨風廉政建設措施

3.1確立廉政文化的概念

在構建企業文化的過程中，國有企業文化作為行動的指針，必須遵循廉政相關的原則，構建廉潔文化的氛圍。首先，對于有些黨員來說，國有企業必須全面管理和使用廉潔的企業文化，教育黨員的工作必須切實滿足黨的廉潔要求，對有些黨員來說，是精神上的懈怠或被群眾疏遠。同時，有關部門必須采用意識形態和政治教育方法，排除意識形態問題，提高黨員和干部的意識形態質量，實施各種管理系統，提高工作質量，做好工作。第二，在企業文化建設過程中，有關部門要制定正確的教育理念，加強社會主義核心價值教育，在教育和指導過程中，遵循相關的廉政概念，培養良好的意識，按照各種原則執行實踐工作的黨員和干部可以設定正確的意識概念，強化自我管理能力。

3.2建立廉政制度的概念

在建立一個黨風廉潔正直的國有企業的過程中，我們必須建立健全的體系，按照廉政工作原則實施各種管理系統，提高他們的工作質量。首先，要明確國有企業的各種經營責任，在其成為腐敗的壁壘前，相關部門要及時發現和完善系統的風險和缺陷。在國有企業構筑黨風廉政工作，提高廉政工作的可靠性，減少現有的貪污問題。第二，為避免各種“關系”問題，根據人才分配的實際優勢，制定健全的就業機制。最后，當局必須實施廉政系統，在確保系統完整性的條件下，必須加強宣傳、教育和檢查[3]。

3.3建立工作作風廉政概念

國有企業必須完全實施各種系統，提高業務質量，營造良好的氛圍，監督黨員和主要干部的作風。現在，在國有企業中，工程的建設有問題，不能提高工作效率和質量的，所以在構筑廉政工作的過程中，需要強化相關的管理，改變黨員和行動工作的方式，改善他們的工作效率。同時，有關部門應遵循網格教育原則，集中于基礎管理，制定完全形式化的系統作業模式，減少無效監督和不足宣傳和教育等現有問題，實施相關管理工作的期間管理機制，國有企業必須在工作方法問題上進行監督和調查。一方面，為了在短時間內發現問題，需要對下級部門的工作方法進行監視，并采取有效的教育和懲罰措施來解決這些問題。要確保優秀部門的領導能力起主導作用，加強對結果實施的責任，改善他們的自律，在限制他們自身行動的條件下發展自我，改善和自我教育的習慣。

3.4建立紀律廉政概念[4]

在國有企業的實際工作中，如果想實施廉政工作構筑運動，使國企更好的適應新時代發展要求，就應該集中于紀律工作，提高自己的工作質量，通過改變傳統工作方式來提高他們的工作質量。首先，要加強組織紀律，樹立正確的概念，在實際工作中，黨員和干部可以建立對紀律廉政概念的正確理解，為了達到理想的教育和管理目的，必須遵循紀律工作責任原則。同時，有關部門必須對黨員和干部進行一定的指導，使他們在遵守紀律的條件下工作順利。第二，有關部門根據“四個服從”的相關要求，實施維護政治紀律，遵守政黨憲法的規定，改進國有企業中廉政工作的有效性，使黨員服從組織和經營，嚴格遵守相關紀律的制度。同時，有關部門必須開發健全的內部黨組織和生活體系，以更好地抑制黨員在國有企業的行動，提高黨的工作質量。最后，有關部門必須明確工作標準，加強紀律管理工作，及時檢測和管理腐敗問題，采取有效措施管理腐敗問題，防止腐敗。

3.5建立廉政監督的概念[5]

國有企業相關監督部門應建立相關概念，全面管理自己的工作，按照建設廉政工作的要求，提高監督工作的合理性。一方面，監督工作人員必須在國有企業的人力資源、財物相關部門和監督工作相關的負責人中做好工作，以便能順利進行基層監督和管理工作，提高他們的工作質量。另一方面，監督和管理人員必須加強監督，完成主要干部培訓體系，找到違法或腐敗的實際工作，特別是在實際工作中的主要干部，并向相關監督部門宣傳和教育，以提高工作質量和效率，在培訓和警告中，調查工作的作用是做好工作，需要把國有企業領導的行動標準化。

四、結語

在國有企業建設廉政工作的過程中，有關部門需要制定完善的管理計劃，根據國有企業的實際開發需求實施全面管理，使黨員的行動標準化，建立正確的黨風廉政概念，從而促進國企的發展。

參考文獻

[1]肖悅.如何創新國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作[J].價值工程，2013（25）：308-309.

[2]肖春.加強國有企業黨風廉政建設的思考與探索[J].東方企業文化，2015（5）：5-6.

[3]常新樂.淺談新形勢下如何加強國有企業黨風廉政建設[J].東方企業文化，2014（11）：16+19.

[4]薄董燕.新時期如何加強國有企業黨風廉政建設[J].中國職工教育，2013（24）：78-79.