新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的研究與探索

李紅建

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和多元文化的交融，國(guó)有企業(yè)職工的理想信念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則都在潛移默化中發(fā)生著變化。雖然這一變化是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果，但無疑給國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)。為此，本文就新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);思想政治工作

引言

伴隨著我國(guó)改革開放的深入推進(jìn)，再加上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的整體形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的改革隨之持續(xù)推進(jìn)著，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法以及經(jīng)營(yíng)理念等均出現(xiàn)了翻天覆地的變動(dòng)。面對(duì)著當(dāng)前的這種新情勢(shì)，國(guó)有企業(yè)采取怎樣的對(duì)策，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，解決現(xiàn)有問題，促進(jìn)自身企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，已經(jīng)是社會(huì)各界廣泛關(guān)注的話題之一。

1國(guó)企思想政治工作的重要性

1.1是順應(yīng)全球化發(fā)展趨勢(shì)的保障

經(jīng)濟(jì)全球化本質(zhì)上是對(duì)全球資源的一種重新配置，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的最大推動(dòng)力。在這一背景下，國(guó)有企業(yè)要想穩(wěn)步前進(jìn)，那必然要通過進(jìn)行思政工作，來順應(yīng)趨勢(shì)潮流，開辟創(chuàng)新化路徑，意識(shí)到經(jīng)濟(jì)全球化所帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，既不畏懼，又要具備戰(zhàn)略性眼光和膽量。

1.2促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革的強(qiáng)大動(dòng)力

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之變革，但新舊體制更迭帶來了諸多矛盾，引發(fā)不少?zèng)_突，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治發(fā)展而言是一項(xiàng)考驗(yàn)和危機(jī)。換言之，日后國(guó)企思政工作必須要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，以推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為目標(biāo)，變革和扭轉(zhuǎn)人員思想認(rèn)知。國(guó)有企業(yè)體制化改革最關(guān)鍵的是在于突破，打破傳統(tǒng)觀念的束縛，必須要從思想政治工作上著手，借助于思政宣傳教育，讓企業(yè)上下一心，共同奮進(jìn)，朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化道路不斷邁進(jìn)。

1.3有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀情況下參與到競(jìng)爭(zhēng)中的一項(xiàng)有力保證。市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)要想立穩(wěn)腳跟，必然要提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。顯然，在提升競(jìng)爭(zhēng)力中創(chuàng)新是最主要的路徑。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)發(fā)展都需要?jiǎng)?chuàng)新的參與。所以國(guó)企對(duì)思政工作的創(chuàng)新研究會(huì)幫助企業(yè)累積更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使其在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)青不倒。

2國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1不夠重視

不夠重視也是阻礙國(guó)有企業(yè)思想政治工作的一大因素。意識(shí)是決定行為的先導(dǎo)，只有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，才能積極投身該項(xiàng)工作中，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)。然而實(shí)際狀況是，部分企業(yè)管理人員傾向于把時(shí)間精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的顯性工作中，因?yàn)轱@性工作更容易出成績(jī)、見效果，而認(rèn)為思想政治工作這種“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”可以先放一放。即便應(yīng)上級(jí)要求開展了思想政治工作，也僅僅是為了應(yīng)付檢查和考核，檢查過了、考核完了，又將思想政治工作放一邊。因?yàn)槠髽I(yè)管理人員對(duì)思想政治工作的不重視，也容易導(dǎo)致基層職工對(duì)思想政治工作的誤解，認(rèn)為其只是“走過場(chǎng)”，起不了什么作用，長(zhǎng)此以往，國(guó)有企業(yè)思想政治工作自然被邊緣化，甚至存在被基層職工抵觸的情況。

2.2觀念滯后

目前，個(gè)別國(guó)有企業(yè)思想政治工作觀念的更新步伐落后時(shí)代發(fā)展速度，停滯于傳統(tǒng)的理念和模式之中，工作行動(dòng)上積極性較低。而且隨著政企分開的深化，在一定程度上弱化了政工部門人員配置及相關(guān)職能。同時(shí)面對(duì)社會(huì)物質(zhì)及精神誘惑，個(gè)別職工在思想觀念上呈現(xiàn)出工作態(tài)度上不講奉獻(xiàn)，思想道德上只崇拜金錢等現(xiàn)象。

2.3企業(yè)的思想政治工作方法存在著一定的滯后性

縱觀現(xiàn)如今的企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，其不管是在方法上還是在模式上都存在落后于時(shí)代的發(fā)展。思想政治工作大都采取統(tǒng)一的內(nèi)容和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不同的對(duì)象和客體沒有相應(yīng)的變通和改革創(chuàng)新。同時(shí)，說教式和“灌輸式”的工作方法很難激發(fā)起職工的興趣，職工在參與的過程中始終抱著或多或少的抵觸情緒，很顯然思想政治工作的渲染力和感染力自然不能夠盡如人意。此外，與企業(yè)政治思想教育相關(guān)的文化建設(shè)力度十分薄弱。企業(yè)的思想政治建設(shè)本就與企業(yè)文化之間有著息息相關(guān)且不可割裂的聯(lián)系。但是不少企業(yè)的文化建設(shè)本不受重視，其與思想政治工作的結(jié)合就更是少之又少。

3新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)化路徑

3.1提高重視度

開展思想政治工作要有戰(zhàn)略眼光，要把握全局，它的高度表現(xiàn)在圍繞黨中央、圍繞改革、圍繞市場(chǎng)，圍繞堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義信念、全心全意為人民服務(wù)的思想上開展教育，這是思想政治工作的立足點(diǎn)，也是制高點(diǎn)。我們要解放思想，但不等于放松思想，要不斷拓寬自己的思想領(lǐng)域，豐富自己的知識(shí)，但更要不斷加強(qiáng)思想陣地的防御能力。所以思想政治工作首先要把握高度。理論教育不能代替政治教育，要改革發(fā)展，就要和黨中央的方針政策保持高度一致，要時(shí)刻“講政治”，要堅(jiān)決不能離開“最廣大人民的根本利益”。

3.2強(qiáng)化以人為本的工作理念

企業(yè)思想政治工作在強(qiáng)化過程中要堅(jiān)持以人為本，在尊重、關(guān)心和幫扶企業(yè)員工的基礎(chǔ)上增強(qiáng)員工的歸屬感。同時(shí)，利用好新時(shí)期思想政治工作的新觀念、新方法、新手段，引導(dǎo)和教育員工樹立正確人生觀價(jià)值觀，使員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連，企業(yè)的良好發(fā)展是個(gè)人良好發(fā)展的前提，是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)員工的愛國(guó)主義教育，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，提高員工的道德修養(yǎng)，使員工在企業(yè)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、愛崗奉獻(xiàn)，以正確態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工積極踐行企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，有效強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作。

3.3創(chuàng)新思政工作手段，多形式、多渠道實(shí)施具體工作

第一，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。一方面，企業(yè)應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開展形式多樣內(nèi)容豐富的思政工作，通過在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站建立思政工作專題模塊，進(jìn)行常態(tài)化的滲透。另一方面，企業(yè)思政工作方式可以更加的開放和兼容并包。諸如參觀典型企業(yè)、開展讀書活動(dòng)、優(yōu)秀影視作品展播等方式。第二，企業(yè)思政工作要以企業(yè)文化為載體，最終與其形成合力達(dá)到更好的教育效果。一方面，企業(yè)思政工作在與企業(yè)文化不斷融合滲透的過程中促進(jìn)思政工作開展的前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)性。另一方面，思政工作與企業(yè)文化互為影響、互為依存，以人文關(guān)懷的思想開展各種形式多樣的活動(dòng)，讓企業(yè)職工在參與活動(dòng)的過程中深刻領(lǐng)會(huì)到國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人之間休戚與共的關(guān)系。如此一來，企業(yè)思政工作開展的廣度和深度就真正得到無限的擴(kuò)充和放大。

結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展事業(yè)中，企業(yè)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)的導(dǎo)航引路的核心地位將進(jìn)一步鞏固，也是企業(yè)生存發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)效的堅(jiān)強(qiáng)思想保證，思想政治工作將繼續(xù)發(fā)揮強(qiáng)大威力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

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