李觀水
(廣東省湛江市吳川市第一中學 廣東 吳川 524500)
班主任在管理班級時,應以人本教學理念為核心,突出學生主體的作用,密切觀察學生學習情況。結合學生學習興趣愛好培養學生素質,使學生能夠在優良的氛圍下成長。高中班主任作為班級領導者和組織者,其管理方法影響著學生發展,因此教師要實施正確的管理模式引導學生嘗試自主學習,使學生能夠茁壯成長。
傳統管理模式和教學模式是以班主任作為主體,班主任作為權利控制者決定著事情對錯,學生要根據教師的意愿進行學習,無法表達自身的想法。教師在班級管理中實施人本理念,應先要體現學生的地位,加大學生話語權,與學生間多加溝通,明確學生的需求。同時,教師也需要為學生構建一個平等、尊重的教學環境,使學生在良好、和諧的環境下開展學習。班主任也要創新管理理念,使學生積極思考問題,調動學生學習欲望,從而不斷總結班級管理服務中的問題,使班級管理在人本理念下有著更好的發展。教師需要多加給予學生鼓舞,保證小事放權、大事集權,使學生通過能力證明自己。加強學生自信,培養其自主人格,讓學生能夠茁壯的成長[1]。
2.1 構建和諧民主氛圍,突出學生作用。在高中實施傳統的班級管理過程中,班主任缺少民主意識,有著絕對的管理權,使學生處在被動的狀態,阻礙學生學習和發展,同時也無法有效地開展班級管理工作。班主任在開展班級管理時,應遵守以人為本理念,構建和諧民主的氛圍,突出學生主體地位,加強師生溝通交流的次數,增加班級凝聚力。比如在競選班干部時,要改變班主任任命的方式,應通過民選或者學生自薦的方式選擇班干部。高中生有著分析能力和思考能力,可根據自身的想法做出決策,選出能夠勝任的班干部。投票的選擇方式會讓學生配合班干部的工作,有利于教師順利開展班級管理工作。
高中作為學生身心發展的主要時期,教師需要尊重學生的自尊心,給予學生認可。高中班主任應結合學生的學習情況、身心情況,使學生能夠實現個性化發展,引導學生積極的開展班級管理工作。班主任應根據人文理念構建和諧的師生關系,和學生間積極交流,掌握學生存在的難題,幫助學生及時解決內心需求,從而推動學生學習的步伐,減少管理工作阻礙。比如在信息技術快速發展的當下,學生隨身攜帶智能手機,會通過多種方式進行網絡溝通。班主任要合理應用網絡平臺和學生進行交流,從而掌握學生的內心需求,尊重學生自尊心,以朋友的方式和學生近距離相處。當學生在出現錯誤時,教師需要先問明事情的原因,再開展情感引導,使學生認識到自身的錯誤。不可以使用體罰或批評的方式,讓學生能夠反思自身的錯誤,及時改正[2]。
2.2 樹立人生目標。高中作為學生的轉折點之一,也是幫助學生樹立人生目標的主要時期,高中班主任要先對學生思想狀態有著正確了解,才能夠實施針對性措施,使學生養成正確的三觀,防止學生的錯誤觀念影響學生學習。教師可通過引導學生樹立正確的目標,調動學生學習的興趣,使學生能夠主動地開展學習,發揮想象力和創新力,從而推動學生全面發展。比如班主任可舉辦主題班會,為學生闡述相關歷史故事,同時通過多媒體為學生播放相關視頻、音頻,使學生對人生價值和意義有著更好的理解,讓學生能夠正確對待人生挫折和困難,懂得人生的意義與價值,學生通過反思養成優良的思想品質。教師要鼓舞學生奮發圖強,從而更好地開展班級管理工作。比如在“如何面對困難”的班會中,教師可為學生播放國外名人尼克·胡哲的視頻,通過此演講視頻,讓學生對此人有著了解,并讓學生結合自身的遇到的情況,反思自己面對突發事情或困難時的心里想法,學生發表意見并進行討論。
2.3 加強德育教育。學生在學校只有和同學、班主任交流時間多,正所謂“近朱者赤,近墨者黑”,因此班主任需要以身作則,通過自身行為帶動學生養成規范的優良行為。學生以教師作為榜樣,根據教師的言行去規范自己,從而使自己能夠和班級更好的融為一體,并且養成優良的思想品德。班主任也需要和學生多加的交流,從學生的角度看待問題。若是學生出現問題,教師也要幫助學生及時的糾正,班主任應在課外安排學生積極參與課外的活動,拉近師生間的距離,消除隔閡和距離感,使學生和教師能夠一起歡笑娛樂,互訴衷腸。但學生也要尊重班主任,從而使師生間融洽的相處。班主任作為學生學習和生活的引路人,需要在學生犯錯誤時耐心引導學生,使學生能夠發現自身的優點,主動開展學習,加強學生學習的自信心,使學生有勇氣處理生活難題。教師也要結合學生的學習情況進行鼓舞和夸獎,若是學生違反班規或者不遵從教師的管理,則教師不可傷害學生自尊,和學生進行交流,使學生茁壯成長[3]。
綜上所述,為推動學生全面發展,使其成為社會需要型人才,高中班主任在管理班級時,應按照人本的教學理念開展工作,為其營造優良的教學氛圍,培養學生個性化性格,使學生養成正確的人生觀、價值觀和世界觀,更好的推動社會發展。