新時(shí)代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新策略研究

張弘

【摘要】近些年來，我國市場經(jīng)濟(jì)取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，思想政治教育工作的重要性也逐漸凸顯出來。在此背景下，國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新既面臨著巨大的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，國有企業(yè)必須結(jié)合時(shí)代要求提出的新目標(biāo)，對當(dāng)前的思想政治教育工作進(jìn)行不斷優(yōu)化，提升員工工作積極性，從而促進(jìn)企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;國有企業(yè)管理;思想政治工作;融合

經(jīng)過多年的發(fā)展，國有企業(yè)已經(jīng)形成了一種獨(dú)特的企業(yè)文化形態(tài)，這種企業(yè)文化是在我國基本國情和體制的影響下形成的一種企業(yè)精神和價(jià)值觀念。在企業(yè)開展思想政治教育工作的過程中，國企文化發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化已成為主要的發(fā)展趨勢，國有企業(yè)在市場競爭中面臨著巨大的挑戰(zhàn)，國際環(huán)境也變得日趨復(fù)雜，一部分國有企業(yè)的員工價(jià)值觀念發(fā)生了變化，在工作中變得更加消極。針對這種情況，企業(yè)黨組織必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，并從戰(zhàn)略角度進(jìn)行研究。

一、新時(shí)代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合的意義

（一）思想政治工作對企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用

國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，通過和企業(yè)文化建設(shè)同向同行，并采取必要的措施進(jìn)行融合，可以為企業(yè)文化建設(shè)指引方向，確保企業(yè)文化建設(shè)符合當(dāng)代社會發(fā)展的要求;可以進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的順利開展。

（二）為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航

國有企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都需要融入思想政治內(nèi)容，這樣才能夠保障國有企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)重視對員工進(jìn)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及相關(guān)法律法規(guī)的教育，從而提升國有企業(yè)基層員工的思想覺悟，這對于國有企業(yè)解決當(dāng)前管理中存在的問題有巨大的幫助作用。

（三）促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國有企業(yè)在企業(yè)管理工作中，融入思想政治工作，不僅可以有效推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，還可以為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新動力，創(chuàng)造良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。除此之外，二者相融合還有利于企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新，提升其市場競爭力。

二、國有企業(yè)管理與思想政治工作有效融合的路徑

（一）弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀

目前，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇起到了推動作用。但社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，部分企業(yè)員工受到了一些消極思想的影響，這不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在此背景下，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀就成了一項(xiàng)非常迫切的工作。尤其是國有企業(yè)，需要將思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理工作中，逐漸形成一套完善的制度體系，用社會主義核心價(jià)值觀來引領(lǐng)企業(yè)的未來發(fā)展方向，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位非常顯著，所以要在弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀方面起到示范作用，在企業(yè)內(nèi)部積極開展思想政治工作，并將這項(xiàng)工作落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)與管理的每一個環(huán)節(jié)，逐漸使員工形成正確的價(jià)值觀念，在工作中充分發(fā)揮積極性，從而促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）提高二者融合的認(rèn)同度

國有企業(yè)在發(fā)展中要始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，同時(shí)還要盡可能地讓員工認(rèn)可企業(yè)開展的思想政治工作，尤其是要提升企業(yè)管理與企業(yè)思想政治工作融合的認(rèn)同度，這就需要創(chuàng)新思想政治工作理念，擺脫傳統(tǒng)思維的束縛，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，來提高企業(yè)整體的管理能力，增強(qiáng)市場競爭力。同時(shí)，還要進(jìn)一步提升國有企業(yè)員工的認(rèn)同感，這樣才能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。通過將二者進(jìn)行融合，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。

（三）打造特色企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)對于一個企業(yè)的發(fā)展而言發(fā)揮著非常重要的作用，同時(shí)也是企業(yè)市場競爭力得以提升的關(guān)鍵所在。企業(yè)在發(fā)展過程中要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識，推動企業(yè)文化建設(shè)。另外，企業(yè)的高層管理人員在開展管理工作的時(shí)候，要始終秉持人文關(guān)懷的理念，讓企業(yè)員工感受到公司的溫暖，要讓人文關(guān)懷的理念貫穿于企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)。此外，通過積極開展形式多樣的活動，不僅可以幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，同時(shí)還可以增進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的交流溝通，逐漸形成一種和諧的文化氛圍，從而提升國有企業(yè)的核心競爭力。

（四）提高企業(yè)員工忠誠度

對于國有企業(yè)來說，要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)管理過程中重視員工的幸福感與忠誠度，這對于提升國有企業(yè)的綜合競爭力來說至關(guān)重要。所以國有企業(yè)在管理中要堅(jiān)持以人為本的理念，重視員工的價(jià)值，為員工營造出良好的工作環(huán)境，滿足不同類型員工的多樣化需求。國有企業(yè)可以加強(qiáng)思想政治工作提升員工的認(rèn)知水平，比如積極對員工進(jìn)行培訓(xùn)，既能夠提升員工的技能水平，使其知識結(jié)構(gòu)更為完善，也可以使員工為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。另外，在組織開展思想政治教育工作的時(shí)候，要始終圍繞創(chuàng)新與發(fā)展的主題，通過不斷改善企業(yè)管理模式，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出的新要求。由此可見，國有企業(yè)員工的忠誠度對于企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的影響，國有企業(yè)必須把思想政治工作與企業(yè)管理進(jìn)行有機(jī)融合，從而進(jìn)一步提升員工忠誠度。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)將管理工作與思想政治工作相融合，有助于企業(yè)營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍，而且還能夠提升管理水平，滿足企業(yè)生產(chǎn)需求。為了解決現(xiàn)階段國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新中存在的各種問題，國有企業(yè)要高度重視管理創(chuàng)新，構(gòu)建起一套符合企業(yè)自身發(fā)展需求的管理制度，充分發(fā)揮員工的積極性創(chuàng)造性，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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