簡析新形勢下森林資源管理和生態林業的發展方向

牛吉平 唐毅

摘 要 我國森林資源非常豐富，尤其是四川省、云南省等西南地區擁有大面積的森林。我國的森林資源不僅為我國的經濟發展作出了卓越的貢獻，同時也在保護生態環境的工作中發揮出了不可替代的重要作用。森林資源管理工作對保護森林資源，利用森林資源來說非常重要，基于此，簡析新形勢下森林資源管理和生態林業的發展方向。

關鍵詞 生態林業;森林資源管理;新形勢

中圖分類號：F326.2;S757 文獻標志碼：A DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.29.051

隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活質量越來越高，但是生態環境卻面臨到嚴重的威脅。由于人們的亂砍濫伐，地球上的森林資源正在急劇減少。森林資源管理工作不僅是開展綠色健康社會環境保護工程的保障，也是保護森林資源、促進生態平衡的一種重要手段。森林資源對人類來說非常重要，人類的生存和發展都離不開森林的幫助，因此，研究森林資源管理工作和生態林業的發展方向對我們的未來發展具有重要的現實意義。

1 國內生態林業發展現狀

1.1 森林資源管理意識不強

在新形勢下，我國加強了對森林資源的重視程度，但是很多森林資源管理人員的思想認知還存在一定的問題，盲目追求經濟效益，忽略國家的相關政策，缺乏良好的森林資源管理意識[1]。這種情況導致如今的森林資源管理缺乏嚴格的標準制度，使大量的森林資源遭到破壞，打破了地區的生態平衡，對我國的經濟發展和自然環境保護工作造成了巨大破壞。

1.2 缺乏健全的森林資源管理法律政策

完善的法律政策能夠有效管理、約束和懲罰不符合規定的行為，從根源上減少危害森林資源行為的發生。但是在實際的森林資源管理中，我國缺少對應的法律規定和懲罰措施，雖然有一部分法律是針對森林資源管理的，但是仍有一大片的法律空白。而且我國大部分有關森林資源管理的法律政策很難得到有效實施，導致大量的森林資源遭到破壞，亂砍亂伐的現象仍不斷出現。因此，針對森林資源保護建立完整的法律政策，是保護森林資源的一種重要方式。

1.3 缺乏專業的森林資源管理人才

我國專業森林資源管理人才缺乏，在新形勢下想要提升森林資源管理效果，需要打造專業的森林資源管理人才隊伍。我國森林資源豐富、分布廣泛，需要的人才數量也較多，單純靠現有的人才完成森林資源管理工作非常困難。我國目前的森林資源管理方式較為傳統，需要創新工作方式提高效率。因此森林資源管理部門急需引進綜合素質強的專業管理人才，來提高森林資源管理效率，強化管理效果。

1.4 生態林業沒有形成規模

國家對生態林業的建設工作提出了更高的要求，但是由于缺少人才和相關的建設標準，生態林業的建設工作進度緩慢。相關部門要積極提高生態林業的建設標準，科學合理地調整整體結構，提高對生態林業建設的重視程度。對傳統的生態林業建設工作模式進行創新，擴大現有的生態林業規模，是目前需要重視和解決的問題。同時，按照國家和有關部門的規定，對現有的生態林業建設工作體系進行改革，投入更多的人力、物力、財力資源，促進生態林業的發展，為我國的經濟發展提供有力保障。

1.5 生態林業效率低下

林業部門需要深入分析我國生態林業發展現狀，根據實際情況制定詳細的生態林業發展戰略計劃，促進我國生態林業進一步發展。我國生態林業初期的建設方式較為傳統，效率不高，對生態林業的建設造成了嚴重影響。目前生態林業建設缺少嚴格的管理制度，對相關工作人員的約束力度也不夠，導致生態林業建設工作效果大大下降。想要推動生態林業建設進一步發展，提高生態林業的生產效率，需要建立有效的管理制度，為生態林業的發展提供有力保障。

1.6 生態林業發展缺少專業技術人員

我國的生態林業發展取得了一定的效果，但從整個發展現狀來看，我國的生態林業還處于較低的發展水平，距離建設目標還很遙遠。除了缺乏有效的建設方式和足夠的資源之外，還缺少相當數量的專業人才。當前我國生態林業建設工作極度缺乏專業技術人員，目前部分技術人員沒有受過專業的生態林業知識培訓，導致生態林業建設工作中出現的問題無法得到有效解決。林業部門需要加大資源的投入，培養現有人才的專業知識和技能，并加強人才的引進工作，吸引更多專業性人才共同建設生態林業，促進國家經濟發展。

2 新形勢下森林資源管理和生態林業的發展方向

2.1 加強生態林業建設意識

隨著生態環境的日益惡化，人們越來越重視自然環境保護，國家也推出了推動地區經濟保護生態環境的相關政策。在利用森林資源進行發展的同時，工作人員應秉持可持續發展理念，在保護生態環境的前提下，促進生態林業的發展[2]。結合生態林業和森林資源管理的實際發展情況，將經濟發展與生態發展有機結合，保證生態平衡的同時提高人們的生活質量。在現有基礎上擴大生態林業的規模，使其跟上社會經濟發展的腳步，實現社會經濟穩定發展。

2.2 建立生態管理機制

生態林業資源豐富、種類繁多，想要實現資源的有效利用，需要對現行的森林資源管理制度進行完善，建設科學系統的管理制度，優化現有的管理體系，這樣才能夠實現資源的有效管理。1）林業部門需要進一步加強現有管理團隊的綜合素質，建立系統性的培訓機制，提高管理效果。2）針對物種多樣化的特點，林業管理部門需要提高勘察頻率，加強對森林實時動態的監測，避免物種多樣化遭到破壞。3）林業管理部門需要建立完善的懲戒管理機制，針對惡意破壞森林的不法分子，采用強有力的管制措施，減少生態林業的破壞。

2.3 順應時代發展運用科技手段

創新發展模式，摒棄傳統的粗放式管理機制，運用不斷發展的科技手段提升林業科技含量，促進生態林業發展與森林資源管理的有機結合。在建設生態林業的過程中，工作人員應利用多種手段進行建設，如林漁式、林林式等。工作人員應實地考察，結合當地地理位置和林業發展情況，明確林業種植和未來發展方向，確定施工措施，利用多種建設手段促進生態林業建設[3]。生態林業的發展易遭受到外部因素的影響，除了人為因素之外，還有環境因素、天氣因素等，因此工作人員應加強森林資源管理力度，針對不同影響因素制定不同的應對策略，為生態林業的發展提供有力保障。

生態林業發展周期漫長，社會發展變化較快，生態林業想要實現促進社會經濟發展的目標，就需要順應時代的發展，深入了解社會發展的需求，優化生態林業發展模式[4]。例如在林業信息數據處理整合工作上，工作人員可以利用不斷發展的信息技術，建立完整的信息數據庫，保存和處理生態林業的信息數據。此外，信息技術的運用還可以使不同生態林業地區的工作人員分享彼此的管理經驗，提高管理效率;在信息傳遞上信息技術也提供了很大的幫助，信息傳遞的效率被大大提升，工作人員能夠實時了解生態林業的發展情況，并及時對發生的問題進行解決。順應時代的發展，運用先進的科技手段，在一定程度上調動工作人員的積極性，提高他們的工作水平和綜合能力。

2.4 提升生態價值

隨著森林資源的重要性越來越高，林業部門和森林資源管理人員開始調整管理措施和體系，來加強森林資源管理效果。有效的森林資源管理工作能夠帶來生態價值、社會價值和經濟價值，其中最重要的是生態價值，因此，將生態價值提升作為最終的發展目標，提升森林資源管理工作效果，擴大生態林業規模[5]。只有穩定生態林業的生態價值，才能實現經濟價值和社會價值的穩定發展，推動社會經濟增長的同時保護生態環境。工作人員應在可持續發展理念的指引下，加強生態建設，提高生態林業可持續發展能力，為經濟發展和社會發展提供足夠的動力，創建出符合人們內心需求的生態環境。

3 結語

森林資源為我國的經濟發展提供了巨大的幫助，在全球生態環境保護工程中起到了不可替代的作用。因此，意識到森林資源管理工作的重要性及生態林業發展的積極影響和意義是非常有必要的。在新形勢下有關部門應做好森林資源管理工作，完善管理體系，擴大生態林業發展規模，促進我國的經濟發展，為環境保護提供保障。

參考文獻：

[1] 周躍舉.探索新形勢下森林資源管理和生態林業的發展方向[J].農家參謀，2020（11）：159.

[2] 陶媛媛.森林資源管理與生態林業發展探析[J].新農業，2020（21）：40-41.

[3] 農愛生.森林資源管理與生態林業發展的有效策略分析[J].消費導刊，2020（8）：215.

[4] 李誠勇.森林資源管理與生態林業發展[J].現代園藝，2020（4）：150-151.

[5] 王敏.森林資源管理與生態林業的發展探究[J].農家科技，2020（4）：142.

（責任編輯：趙中正）