新形勢下林業科技推廣面臨的困境和發展策略

向鳳鳴

摘要：林業是我國社會經濟體系中的重要組成部分，更是我國生態環境改善建設的關鍵內容，所以新形勢下做好林業科技推廣工作，具有十分重要的意義及價值。為此，文章首先分析了新形勢下林業科技推廣工作中面臨的困境，其次總結出了一系列有助于強化林業科技推廣的發展策略，希望能夠對我國林業發展有所幫助。

關鍵詞：新形勢;林業發展;科技推廣困境;發展策略

引言：

科學的種植技術和先進的林業管理技術，是保障我國林業經濟產業發展和生態環境建設的關鍵所在，為此林業相關管理部門、單位及人員，應該在林業科技推廣工作上，做好合理科學的創新、革新工作，用以為林業建設發展提供有力保障。基于此，結合當前林業科技推廣工作的具體現狀，可以發現推廣工作中不僅面臨著人才方面的困境，還受到了推廣體系、推廣技術和推廣資金等方面的掣肘，這就需要林業部門和管理單位，積極面對當前困境并采取相應的發展策略，繼而推動新形勢下的林業發展。

一、新形勢下林業科技推廣面臨的困境

（一）林業科技推廣體系不健全

當前我國在林業科技推廣體系上存在一定的局限性和弊端，具體體現在以下方面：第一，推廣體系固定及單一。我國負責林業科技推廣的單位多以省、市級的林業局，以及州、縣、鄉鎮的林業管理單位為主，這就意味著我國林業推廣體系不夠多樣和立體，所以科技推廣工作開展困難和效果不佳。第二，林業科技推廣體系建設中，技術、資金、人力、設備等要素缺少體系的管控，甚至很多科技推廣的必備要素分離在體系外，繼而嚴重影響了林業推廣工作的效率及質量。

（二）林業科技推廣資金不充足

林業科技推廣工作需要大量的資金支持，但是就當前林業推廣的具體情況而言，面臨著推廣資金不充足的困境，甚至有些推廣工作礙于資金的限制被無限期擱淺，而造成林業科技推廣資金不足困境的原因，主要表現在以下方面：首先，國家雖然下撥了用于林業科技推廣的相關資金，但是真正用于推廣工作的資金少之又少，最終造成林業推廣工作停滯和延緩的局面。其次，林業科技推廣部門在資金管理方面缺少相應的管理制度和辦法，使得資金流向和應用得不到有效保障。最后，相關部門在林業推廣資金方面過于依賴國家和政府，沒有發揮出創新精神和品質，造成林業科技推廣工作形成了“坐吃山空”資金局面。

（三）林業科技推廣人員水平不高

林業科技推廣人員是保障推廣工作質量和效率的關鍵力量，可是目前林業推廣中卻存在著工作人員綜合素質不高、專業能力不強的問題，從而嚴重影響了林業科技推廣的進程和實效。首先，推廣人員在專業技術方面沒有達到相關標準，導致科技推廣過程中無法將最新的種植管理技術下放到林木種植戶手中，以此降低了推廣工作的實質性效果。其次，推廣人員不具備良好的交流溝通能力，無法面對不同的群體開展推廣工作，導致科學的種植技術無法落實基層。再次，很多林業科技推廣人員在理論知識上較為突出，但是在實踐應用方面卻顯現出了缺失現象，這就意味著科技推廣工作形同“紙上談兵”，根本無法達到預期的林業科技推廣效果。最后，一部分林業推廣從業人員在責任意識、工作態度等方面嚴重不足，導致工作中應付形式、消極懈怠等問題頻出，最終影響了林業技術推廣的有效性。

二、新形勢下林業科技推廣的發展策略

（一）建立完善的林業科技推廣體系

林業科技推廣體系是保障推廣工作順利、有序開展的關鍵要素，所以構建立體化、全面性及科學性的推廣體系，是我國林業推廣未來發展的重要方向。首先，國家政府應該給予林業推廣工作巨大的支持，要求各級林業管理部門必須重視科技推廣，并結合當地林業發展的實際情況，制定相關制度和推廣策略。其次，相關部門和單位需要不斷擴展林業科技推廣的體系范圍，盡可能的將地方企業納入推廣體系之中，從而提高林業推廣的質量和效率。最后，針對林業科技推廣中的人員、技術、設備等要素，制定相關的管理體系與規章制度，盡可能確保林業推廣工作的正常開展。

（二）加大林業科技推廣的資金補充

推廣資金是掣肘林業科技推廣工作開展的重要條件，當前很多林業推廣工作在資金的限制下被停滯或者取消，這對林木種植科學技術的下放造成了不利影響。基于此，新形勢下林業科技推廣發展應該對資金管理和補充加以重視，從而為后續推廣工作的實施奠定堅實基礎。首先，制定嚴格、合理的林業科技推廣資金管理制度，盡可能的做到專項資金專項使用，以此避免推廣資金被無故挪用和濫用問題的發生。其次，針對國家下撥的林業發展資金，相關部門要采取合理的分配措施，控制好科技研發和科技推廣的資金比例，保證每一項有關林業發展的項目都可以正常有序的開展。最后，地方政府要發揮牽頭引導的作用，尋找與私人企業合作的機會，鼓勵企業融入林業科技推廣工作之中，同時給予企業一定的發展機遇和資源，最終實現政府和企業的雙贏互利局面。

（三）對林業科技推廣人員加強管理

針對林業科技推廣人員綜合素質、專業能力不足的問題，相關部門和單位必須在人員管理方面加以重視和改進，從而為林業科技推廣創造有利條件。首先，制定人才招聘制度，只有具備林業推廣專業知識、技能的人員，才能編制在推廣隊伍之中，以此建設起一支專業強、能力強的推廣隊伍。其次，制定合理的員工培訓制度，相關部門需要定期組織推廣人員開展進修和學習，重點放在專業知識、技能和綜合素質方面。最后，制定科學的績效考核制度，針對推廣人員在工作中的實際表現，進行精神、物質等形式的獎勵，當然針對工作態度不端正、推卸責任的人員要給予嚴厲懲戒，如此一來才能保障林業科技推廣工作的高效實施。

結語：林業的發展能夠促進我國經濟的發展，同時還可以實現生態環境的改善和維護，所以林業科技推廣工作意義重大。文章主要闡述了林業科技推廣中面臨的困境，并提出了相關的發展策略和思路，希望能夠為我國林業的健康發展提供有效保障。

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