新形勢下強化企業基層黨組織建設的有效途徑

張冉

摘要：基層黨組織建設是黨開展工作的基礎，團結企業職工隊伍和維護企業和諧穩定都離不開基層黨組織，加強基層黨組織的建設，黨員要作為主要先鋒力量，研究分析企業發展中的問題和基層黨組織建設的提高途徑，是目前企業黨組織工作的重中之重。本文對基層黨組織建設中的問題進行了分析研究，并且提出了相關的強化策略。

關鍵詞：新形勢;基層黨組織;建設 ;途徑

前言：企業開展政治工作、發展經濟都需要以基層黨組織的建設為基礎，新形勢下，企業基層黨組織如何進行建設和創新，一直是需要企業重視的問題。當前，大部分基層黨組織的建設中都有或多或少的問題存在，對企業的發展造成了一定的影響，所以，為了企業的全面發展，要加強基層黨組織建設。

一、基層黨組織建設中的問題

目前，我國企業基層黨組織建設中存在的問題主要就是黨組織成員黨性缺失和黨組織工作的方式不合理。首先來說黨組織成員黨性缺失這一方面，主要體現在黨組織的日常工作中，有的黨員不清楚自己的職責和權利范圍，所以就出現了對自己職權的濫用，甚至貪污腐敗，沒有了奉獻精神，背離了黨員的先進性，也違反了國家反腐倡廉的倡導，從而降低了基層黨組織的戰斗和凝聚力。其次，目前有個別的黨員思想覺悟很低，不重視黨建工作，私下里認為基層黨組織建設地位低，產生不了經濟效益，因此，對黨組織的建設工作不積極。另外來說工作方式的不合理，現在的情況是，大部分企業黨支部書記的選取還是委任制，而不是按照黨章的規定進行相關的換屆選舉，所以，當前基層黨組織的建設工作落實不完善、民主意識不強，工作制度不夠科學。

二、強化企業基層黨組織建設的有效途徑

2.1建設好三支隊伍

首先是黨員隊伍的建設。建設好黨員隊伍，并且黨員的理想信念要堅定，而且發揮骨干和先鋒的作用，積極帶領職工群眾開展企業工作，并且實現引導和團結職工的目標。其次，干部隊伍也要建設好。對于基層黨組織干部隊伍的建設，要堅持黨的原則，通過科學嚴格的選拔任用制度來實現對干部隊伍的管理和考核，以此培養出高素質的黨員干部，建設好干部隊伍，從而促進企業的良好可持續發展。除此之外，還要建設一支高素質的人才隊伍，通過引入市場機制，和企業的組織考核推薦相結合，完善優化企業的人力資源配置，保證企業人才的待遇優厚，還要有良好的工作環境，從而實現優秀人才的引進，為企業創造經濟價值，同時，實現自己的價值，并且促進企業的健康可持續發展。

2.2強化基層黨組織的政治核心作用

加強基層基層黨組織的政治核心作用，有利于企業政治和經濟工作的開展。首先，加強基層黨組織政治核心作用需要積極的參與到企業重大問題的決策中，而且還要對參與決策的水平進行提高。在進行決策前， 應該積極的進行調查研究，廣泛聽取各方面的建議，及時溝通，奠定正確決策的基礎。在決策中，要進行充分的討論，發揮群策群力的力量。決策之后，要對配套措施進行落實，通過黨員干部的帶頭作用，發動廣大職工對決策的落實，并且認真的執行，取得良好的效果。其次加強對黨組織領導班子的建設。實現領導班子作風的轉變，帶動中層領導和職工群眾的作風轉變，通過思想、觀念、作風的轉變來加強作風的建設。而且在實際的工作中，要拋棄過去那種落后的、不符合實際的做法和觀點。

2.3基層黨組織的建設要創新

企業的基層黨組織應該是引領職工群眾的先鋒，需要帶領職工群眾保證安全生產的同時，發展企業的經濟，而且要進行科學的規劃， 大膽的對基層黨組織建設進行創新，深化企業的改革，加快創新的速度，從而發揮企業先鋒的作用。

首先是處理黨員權利義務方面，不能厚此薄彼，只重視黨員的義務，而忽略黨員的權利，應該對權利和義務都重視，維護好黨員的權利，重視黨員的義務，使黨員積極的參與到基層黨組織的工作，從而使黨組織的凝聚力增強。

其次是管理黨員并且為之服務，之前基層黨組織缺乏對黨員干部的關心，只重視對黨員的要求和監督檢查，缺少為黨員服務精神，因此，以后要加強對黨員的服務意識，對于黨員的合理要求要滿足，上級領導應該對黨員多關心，幫助他們解決難題，從而使黨員積極的參與到日常和基層黨建中。

再次是加強黨員的教育工作，要不斷的組織黨員進行教育學習，學習黨的方針政策，學習先進的知識，改變過去集中教育比較少，而日常教育比較多的問題。

另外，對于黨組織活動開展的質量，要對之前的問題進行克服，比如側重形式、數量、文件的傳達，而忽略效果、質量、黨員的參與度，要保證黨組織的活動符合實際，并且跟上時代的步伐，舉辦靈活多樣的黨支部活動，取得良好的效果。

除此之外，對基層黨組織的工作考核，要改變思想，不能只重視經濟指標，忽略黨建指標，要把經濟指標和黨建指標結合在一起，對這兩項指標統一進行布置、考核、獎懲，從而使企業的生產經營和改革發展都能有好的成果，以此成為基層黨組織工作建設效果的檢測標準。

最后，企業的基層黨組織應該成為企業的領頭人，能夠帶領黨員和職工群眾良好的開展企業的工作，而黨員則需要科學和勤奮的工作態度，高水平的專業技術，從而發揮自己的價值，做好自己的本職工作，并且團結組織職工群眾，為企業服務。

結語：新形勢下，隨著社會經濟形勢反生改變，企業員工的思想也隨之變化，這就造成了企業凝聚力和穩定性的動搖，所以，企業基層黨組織應該對員工進行科學的引導，增加員工的信任和認同感，這樣才能維護企業的和諧穩定，從而使危害企業生產經營的因素減少。總而言之，本文通過對基層黨組織建設中問題的研究和分析，明確了加強基層黨組織假設對企業具有重要的意義，最后，對新形勢下，強化基層黨組織建設的途徑做出了規劃。主要包括：三支隊伍的建設、加強政治核心作用、基層黨組織的建設的創新。以此論述了強化基層黨組織建設的必要性。

參考文獻：

[1]楚豐翼.加強國有企業基層黨組織建設的思考與實踐[J].法制與社會，2019（34）：161-162.

[11]李彥波.強化基層黨組織建設為企業發展提供有力保障[J].南國博覽，2019（01）：77.