韓巍樂 李愛華
摘要:文章分析了智能時代對會計工作的影響及目前高校會計人才培養中存在的問題,并針對智能時代下高校對會計人才的培養提出了改革策略。
關鍵詞:智能時代;會計人才;高校
縱觀現如今人們的生活,智能產品已經無處不在,正一步步的改變著大眾的生活方式,比如一部智能手機就可以處理很多業務。許多行業也進入了智能化工作時。就會計領域而言,以德勤為首的四大會計師事務所相繼推出財務機器人來完成基礎會計工作,給會計行業帶來了巨大的挑戰。
一、智能時代對傳統會計工作的影響
(一)改變了會計工作方式,提高了工作效率
近幾年的時間里,需要會計人員處理的工作因為智能化的發展同樣發生了變化,企業通過建立財務賬套系統,日常發生的發票開具、費用報銷、憑證填制等業務都可以在財務軟件上操作,期末賬簿和報表可自動生成;貨幣結算時也可以通過互聯網進行轉賬。簡單的會計工作由于這些變化擺脫掉時空的束縛,不僅可以縮短會計人員的工作時間,工作效率也能有很大的提升。
(二)會計人員工作崗位發生變化
財務機器人的應用取代了處理基礎財務工作的人員,使會計人員免于重復基本業務。更多的會計人員將轉型到有價值的財務分析、財務決策以及其他管理崗位中。這就需要財會人員具備商務數據挖掘、財務數據分析處理、財務決策和企業管理等能力,能對報表和數據進行深刻解讀,提取數據背后的信息,并把這些信息變為對企業經營策略的制定有用的信息。
(三)降低了財務風險,財務數據更加精準
智能機器發生錯誤的概率微乎其微,未進入智能時代前的會計工作中會有大批量的財務數據需要進行人工處理,不但枯燥還及易出錯。人工智能在會計領域的應用保證了會計信息的真實和完整,而且還可以快速選取各種決策所需的相關數據和信息,大大降低了以往人工分析數據差錯、數據不全面和數據分析結果滯后造成的財務風險。
二、智能時代會計人才培養存在的問題
(一)會計學專業課程設置存在缺陷
1. 財務核算類課程比重偏大。目前大多數大學的會計學專業課程都側重于財務會計,不夠重視財務分析與財務管理,會計核算類課程多,且課程之間重復的內容比較多,這種傳統的以財務會計為中心的課程體系已經不適應智能時代對會計人才的需要。
2. 缺少數據分析課程。智能時代下,財務機器人的應用會使會計數據自動生成,無需會計工作者進行手動計算。公司的財務分析、決策和其他管理工作會需要會計人員來進行,但目前會計學專業缺少數據分析類相關課程的設置,幾乎沒有學生擁有對財務數據的分析能力。
3. 理論知識的傳授多過實踐能力的培養。很大一部分大學的會計學專業都強調理論教學,對實踐教學重視不夠,導致很多高校學生畢業以后不能把所學的知識很好的應用到會計實際工作中。
4. 跨學科類課程設置不足。學科交叉是智能時代發展的主流方向,要把復合型會計人才列為當前各高校的培養目標。而目前,與其他專業學科設置課程整合是會計課程體系沒有涉及的領域,各高校的會計學專業畢業生不能實現智能時代對會計復合型人才的需要,只掌握了單一的會計知識。
(二)缺少對學生自學能力的培養
會計是為社會生產活動服務的,必將隨著社會的發展而不斷變化,所以學生只靠在學校獲取的知識是遠遠不夠的,但目前高校教師的傳授知識的方式只是講授這一種,學生沒有任何思考過程,只是把知識聽了一遍,并不能使他們的自主學習能力有所提升,導致學生在工作中不能很好的適應環境、內容和工作方式等的變化。
(三)應用型師資不足
會計是實踐較強的學科,若教師缺少實踐經驗,就不能很好的培養學生的實踐能力。目前很多高校沒有重視對應用型教師的培養,而是一味的鼓勵教師進行學術研究,這對培養企業需要的會計人才極為不利。
(四)缺乏職業素養教育
職業素養是從業者按照職業崗位要求養成的行為習慣和良好作風,它是工作人員在從事其專業相關的活動中所表現出來的綜合素質。會計職業素養就需要每個會計工作人員對會計這個職業有著崇高的理想和信念,遵守會計行業的紀律,履行其責任與義務,不斷提升自己的職業技能,對這份職業充滿興趣,并保持良好的工作態度。目前高校對會計學專業學生的培養只停留在知識教育層面,忽視了對會計職業素養的教育,教學方法和考核方式缺乏多樣性,各高校畢業生還沒有實現智能時代對會計職業素養的要求。
三、智能時代會計人才培養改革策略
(一)完善會計學專業課程體系
1. 減少財務核算類課程比重,增加數據分析類課程。高校在制定會計學專業人才培養計劃時,要減少會計核算類課程所占的比重,增加管理會計、財務分析、風險分析、財務管理以及內部控制等課程比重。同時像財務分析、數據處理、挖掘業務數據這類有助于提升學生數據分析能力的課程需要增加到必修課中,以提升會計人員的數據分析能力。
2. 增加實踐類課程,鼓勵學生頂崗實習。高校不能僅限于傳統的理論教學,與會計有關的實踐課程的比重需要提高,比如用友、金蝶在財務中的應用,大數據與可視化在會計學中的應用,企業風險分析案例等課程,為了增長實戰經驗使學生的實際操作能力有所進步。還要與會計領域中已經開展智能化工作的企業進行深度合作,讓學生到真實的企業會計工作崗位參加實習,積累工作經驗,更好地將理論與實踐結合,保障學生畢業后能更好地適應智能化的工作模式。目前市場需求的會計人才與高校培養的會計人才不一致,高校可以通過調查企業對會計人才的需求方向來培養符合市場需求的會計人才。同時高校還應該定期聘請合作企業的優秀財務工作者為學生開設智能時代會計知識的講座,提高學生對智能會計工作的了解。
3. 開設學科交叉課程,注重復合型會計人才培養。隨著移動互聯網、大數據、人工智能、云計算等新技術在會計領域的應用,會計人員的綜合素質必須適應市場的需要,會計人才不僅要有會計理論知識,還要掌握諸如管理學、經濟學、金融學、法學、統計學、數據分析以及計算機程序設計等相關知識;不僅要具備會計業務處理能力,還要具備創新、團隊溝通、組織協調、判斷決策、持續學習等智能機器難以復制的能力。因此,在高校會計學專業開設學科交叉課程,培養復合型會計人才至關重要。具體做法是,在公共基礎課程模塊應開設人文素養、計算機編程和數理統計類課程,對學生進行厚基礎、寬口徑的培養。在專業基礎課程模塊應開設經濟管理、金融、財經法規和會計職業道德類課程,融入思政元素,培養學生一定的協調管理能力和良好的會計職業價值觀。在專業核心課程模塊應該增設大數據會計分析、大數據財務決策、新技術與經濟一體化發展等課程。
(二)創新教學以及考核評價方式
高校要不斷更新教育理念,應以學生的創造性思維為中心,努力提高學生的自主學習能力,加強培養自主解決問題的能力,實施以教以學生為本,教師主導的教學模式。可以利用互聯網上的慕課、微課采用線上線下結合、小組討論、案例分析、實踐操作、競賽等多種教學方法鼓勵學生積極參與教學過程,以此增加獨立思考的機會,對學生形成良好的終身學習習慣有很大的好處。同時,學習不只是結果考查,要重視對過程的評價,把對學習過程的考評比例提高。可以采用提高平時作業質量、課堂表現在課程學業成績中的比重,還可以將學生參與小組討論、操作演示、課后與老師互動等情況的表現納入考核評價范圍。
(三)建設應用型師資隊伍
高校會計專業教師在會計人才培養中擔任重要角色。智能時代下,會計工作方式發生了巨大的變化,相應的使會計學科體系的內容也出現了改變。作為引導者,高校會計專業教師應自發的地學習與智能時代相關的理論知識和實踐知識。與此同時,高校也應該積極為教師提供學習新知識的渠道,可以聘請實務界人工智能專業人員為教師開設大數據、人工智能、信息技術、財務共享等培訓講座,開拓教師的視野,提升教師的理論水平;還可以分批選派教師到行業內優秀的企業進行掛職鍛煉,在企業工作中了解人工智能對會計工作的改變,練習操控人工智能進行會計工作,教師要不斷地學習實踐來適應智能時代,為后續培養適應智能時代的高素質會計人才提供有力保障。
(四)強化職業素養教育
會計學專業是按照企業對會計人員的需求而設立的專業,滿足并且符合經濟社會以及會計行業的發展要求是各高校培養會計人才的首要目標。智能時代的到來,以往的會計核算能力就已經不是會計人員的核心競爭力了,對會計人員有了更高的職業素養要求。
1. 培養學生的管理能力。智能時代已經不再需要財務會計,逐漸變為對管理會計的需求,高校也要考慮這一點,提高學生的綜合管理能力。作為一名企業的財務管理者,既要擁有一定的會計專業知識,同時還要具備溝通、團隊協作、分析研判以及決策等能力。高校可以開展模擬企業管理競賽或開設模擬企業管理課程,通過搭建標準工作流程讓學生感受企業財務部門管理層的日常工作,以及管理人員的工作內容。還要鼓勵學生通過參加社團和學生工作組織來鍛煉自己的組織管理、團隊協作和決策等能力。
2. 提升學生的創新意識。高校要使學生感受到良好的創新氛圍,為學生搭建好創新平臺,讓學生積極參加“互聯網+”大學生創新創業競賽,指導學生申報大創項目。此外,教師引導學生開展科研項目,在科研中發現創新點,提高教學質量,學生的創新意識也能得到培養,開拓視野,讓學生緊跟會計行業發展變化的步伐。
3. 加強學生的會計職業道德教育。雖然目前高校已經開設會計職業道德的相關課程,但社會上的會計造假案例仍不斷出現,因此在高校還應進一步強化會計職業道德教育,從源頭入手,在學生時代就要讓他們了解職業道德的重要性和違反職業道德的嚴重的后果,樹立正確的會計職業道德觀,提高辨別是非的能力、抵抗誘惑的能力,自覺抵制不良社會風氣,維護會計的職業尊嚴,促進良好的會計道德觀的形成。
四、結語
智能時代會計人才培養問題已成為我國人才強國戰略的重要組成部分。在人類的不斷進步下,社會管理領域也會被智能科技產品一步步的占據。因此,智能時代下會計人才培養問題的研究也不是一勞永逸的,培養教育會計人才的內容也要不斷進步,使智能技術不斷為會計工作帶來便捷。
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(作者單位:沈陽大學商學院)
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