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班主任示范作用在小學(xué)班級管理中的重要性

2022-04-17 15:45:57馬志金
中學(xué)生學(xué)習(xí)報 2022年15期
關(guān)鍵詞:班級管理班主任

馬志金

摘要:班主任作為班級的管理者,要將班級工作做好,需要投入非常多的精力,做大量的精細(xì)化管理。作為一個班級的“領(lǐng)路人”,如何將自己的班級建設(shè)成優(yōu)秀班集體,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)發(fā)展氛圍,是對班主任個人魅力品格的考驗(yàn),同時也是衡量班主任示范作用發(fā)揮效果的一個標(biāo)尺。基于此,本文將基于小學(xué)生發(fā)展需求視角,結(jié)合筆者多年的班級管理工作經(jīng)驗(yàn),對班主任示范作用在小學(xué)班級管理中的重要性展開深入研究,一點(diǎn)個人淺見僅供參考。

關(guān)鍵詞:班級管理 班主任 示范作用重要性

孔子有言:“其身正,不令而從,;其身不正,雖令不從。”意為:自我品行端正了,即使不發(fā)布命令,老百姓也會去實(shí)行;若自身不端正,即使發(fā)布命令,老百姓也不會服從。這句話換位到班級管理工作中同樣適用。在小學(xué)階段,班級管理工作不可謂不重要,班主任作為整個教育教學(xué)活動的重要支撐,可以簡單的說,班級管理工作的好壞很大程度上取決于班主任的工作水平的高低,其中,班主任的示范作用又起著決定性的作用。

1.約法三章,通過放權(quán)挖掘內(nèi)部資源,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展

班主任,是一個班級內(nèi)部權(quán)威力量的象征。通常情況下,我們認(rèn)為一個組織內(nèi)部權(quán)勢最大的人往往掌握著越多的資源,在組織中扮演著相對強(qiáng)勢的一方。將其換位到班級這個小集體中,教師和學(xué)生就分飾了兩種不同全體,教師一方代表著強(qiáng)勢力量,學(xué)生一方代表著弱勢群體。要想成為一名合格的班主任,一定要掌握這一組織規(guī)律,深刻認(rèn)識到“強(qiáng)弱勢”群體角色中的優(yōu)勢和劣勢,合理利用和分配資源,認(rèn)真貫徹落實(shí)新課改要求,充分發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的積極性和主動性,通過學(xué)生集體觀念的培育和內(nèi)部資源的深度挖掘,在平衡兩方力量的過程中,合理利用資源,實(shí)現(xiàn)資源價值的最大化。如,在制定班規(guī)班紀(jì)的時候,班主任千萬不能手軟,一定要利用好自己的權(quán)威力量,“約法三章”為班級制定嚴(yán)明的紀(jì)律,幫助小學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。對于高年級的小學(xué)生而言,則應(yīng)從外部約束管理逐漸走向自我管理,此時,教師應(yīng)適當(dāng)放權(quán),并深度挖掘內(nèi)部資源,可利用日常觀察和民意反映等途徑,篩選出一部分綜合素養(yǎng)較高的小學(xué)生來輔助班主任完成班級管理工作,通過教師和優(yōu)秀學(xué)生的示范作用影響其他學(xué)生,在此過程中,通過班委成員學(xué)生潛能的開發(fā),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2.以身作則,通過人格魅力影響學(xué)生,實(shí)現(xiàn)“不令而行”的教育效果

對于小學(xué)生而言,班主任是他們心中的“神”,因此,班主任的人格魅力對學(xué)生具有深遠(yuǎn)而重大的影響。要實(shí)現(xiàn)“不令而行”的教育效果,班主任必須嚴(yán)格要求自己,以身作則為學(xué)生起到表率作用。具體方法包括:第一,用包容之心感化學(xué)生。是否具有一顆包容之心,是衡量班主任管理素養(yǎng)的一個重要方面。所謂的包容,即有耐心,不求全責(zé)備,小學(xué)生正是建立規(guī)矩,養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和道德品質(zhì)的重要時期,班主任在班級管理中應(yīng)遵從學(xué)生的成長規(guī)律,放平心態(tài),一視同仁,秉承公正之心包容學(xué)生給學(xué)生發(fā)展的機(jī)會。遇到犯錯的學(xué)生,不能簡單粗暴的運(yùn)用檢討、體罰或請家長的方式,而應(yīng)發(fā)揮個人魅力,通過管理藝術(shù)引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到自身的錯誤和不足之處,在給予學(xué)生足夠尊重的基礎(chǔ)上,對其提出期望,幫其樹立改過自新的信心,這份包容,既是班主任人格魅力的體現(xiàn),同時也是對學(xué)生尊重和認(rèn)可的一種有效方式。第二,用公正之舉影響學(xué)生。在班級管理中,班主任必須對每一件事都公平、公正的處理,不管是班委成員,還是普通的學(xué)生,班主任都應(yīng)該一視同仁,真正做到“班委違紀(jì),與普通學(xué)生同‘罪’,”而不能因?yàn)閮?yōu)生或差生而區(qū)別對待,或有所偏袒,這是班主任必備的基本素養(yǎng),同時也是做好班級管理工作,讓學(xué)生心服口服的最佳選擇,只有教師常懷一顆公正的心,才能建立良好的師生關(guān)系,得到學(xué)生的尊敬,樹立班主任權(quán)威,游刃有余的做好班級管理工作。第三,用愛人之心凝聚班級之魂。小學(xué)生雖年齡不大,但已經(jīng)有了很多自己的想法,因此,班主任在班級管理中應(yīng)給予每一個學(xué)生同樣的關(guān)愛,為班級管理增加溫度,發(fā)揮班主任在班級管理中亦師亦友的角色,增強(qiáng)每一位學(xué)生的集體榮譽(yù)感,讓學(xué)生在自由、溫馨的環(huán)境中健康成長,開心學(xué)習(xí),鑄就班魂。第四,以博學(xué)之才影響學(xué)生。小學(xué)生正是對萬事萬物好奇的階段,當(dāng)班主任具有淵博的知識時,會讓小學(xué)生產(chǎn)生仰慕之情,因此,教師應(yīng)發(fā)揮好榜樣的力量,利用好學(xué)生的崇拜之情激發(fā)學(xué)生的求知欲望,在班級中形成“趕、學(xué)、比、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍,不斷優(yōu)化班級環(huán)境,通過人格魅力的影響促使學(xué)生朝著更好的方向發(fā)展,進(jìn)而提升班級管理水平和教學(xué)質(zhì)量。

3.自我完善,通過主動創(chuàng)新提升自我,實(shí)現(xiàn)學(xué)生潛移默化的影響

班級管理,是兼容宏觀管理和微觀管理的一想重要工作,基于宏觀的角度,班主任要做好班級管理工作,應(yīng)具備社會學(xué)、教與學(xué)和心理學(xué)等個領(lǐng)域的知識儲備,對教師的綜合素養(yǎng)也是一種考驗(yàn);基于微觀的角度,班級管理工作又是瑣碎而細(xì)小的,甚至不值一提。隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步,教育教學(xué)觀念正發(fā)生著改變,要求班級管理工作也應(yīng)從過去的“一言堂”轉(zhuǎn)向“活水模式”,教師則應(yīng)不斷自我完善,不斷創(chuàng)新班級管理工作,建立終身學(xué)習(xí)理念,在自我提升中發(fā)揮好教師的示范作用,在榜樣力量的影響下,潛移默化的幫學(xué)生找準(zhǔn)自己的位置,確定發(fā)展目標(biāo),全面提升自己的各項(xiàng)綜合能力。

4.結(jié)束語

綜上所述,班級管理工作千頭萬緒,教師的管理方法也各有千秋。在教學(xué)形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻的教育改革新背景下,小學(xué)班主任應(yīng)不斷吸取成功的班級管理經(jīng)驗(yàn),大膽摸索嘗試,發(fā)揮好班主任作用在小學(xué)班級管理中的重要性,用一言一行來影響學(xué)生,方可不斷優(yōu)化班級環(huán)境,提升班級管理成效,讓學(xué)生在班級中獲得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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