論思想政治工作在事業單位人力資源管理中的激勵作用

汪超

摘要：總書記在全國事業單位黨的建設工作會議上明確提出，堅持黨對事業單位的領導不動搖，開創事業單位黨的建設新局面。黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，事業單位要充分發揮思想政治工作中的政治優勢，團結全體員工，為事業單位經營發展提供強大的動力和保證。因此，我們要不斷加強事業單位思想政治建設，促進事業單位健康持續發展，這是關系黨和國家事業發展、命運抉擇的重要事項，是社會主義事業發達興旺的關鍵。

關鍵詞：思想政治工作;事業單位;人力資源管理;激勵作用

引言

事業單位思想政治工作要堅持一切工作圍繞服務于生產經營，讓全體領導職工在良好的工作氛圍下，立足本職崗位，齊心共進，發揮思想政治工作的教育引領凝聚作用，帶動黨員、職工群眾大眾創業、萬眾創新、建功立業，做好事業單位安全、生產、經營等各項工作，提高事業單位核心競爭力。現針對事業單位思想政治工作，結合個人工作實際，本文就新時代如何做好事業單位思想政治工作進行簡要分析。

1思想政治工作在人力資源管理的激勵作用

1.1引領人力資源管理價值導向

一般而言，人力資源管理的最終目的是創造更大的經濟與社會價值，事業單位也不例外。事業單位可以在全面了解和掌握本單位員工情況與發展戰略的基礎上組建一支員工隊伍與新型管理機制。作為事業單位精神核心之一的思想政治工作能有效凝聚全體員工，強化不同員工之間的合作，構建相同的使命感以有效連接員工與單位，使員工產生情感共鳴，充分發揮人力資源管理職能，進而實現價值創造的目標，有效引領人力資源管理價值導向。

1.2思想政治工作是我們黨一貫的優良傳統和政治優勢

在中國特色社會主義發展史上思想政治的獨特優勢發揮了巨大的作用。現階段，事業單位承擔著國際國內外環境高壓競爭壓力，在發展中必須要創新發展，突破瓶頸技術封鎖遏制局面。進一步弘揚中華民族不怕苦、不怕累、敢于拼搏、敢于奮斗的民族精神，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍是事業單位思想政治工作的主流。

1.3發揮精神方面的激勵作用

事業單位員工對激勵的要求不僅僅是物質層面的激勵，更為關注精神層面的激勵。思想政治工作具有較強的針對性與柔性，它能根據某個活動主題對員工進行意識形態方面的教育以此逐漸改變員工錯誤的思想管理與不恰當的行為準則，進而逐漸解決員工思想層面的問題，樹立工作責任感、使命感與歸屬感并在它們的驅使下努力工作，使員工能真正愛上工作。同時，思想政治工作還具有較強的精神激勵作用，它能有效提升員工的思想道德水平，使員工能在工作中將個人利益、單位利益、國家利益進行緊密地結合，并為了上述三方面利益的共同提升而更為積極主動地進行工作，進而實現人力資源管理水平的不斷提升。

2增強事業單位思想政治工作實效的路徑

2.1加強事業單位思想政治工作的隊伍建設

事業單位發展關鍵在人，思想政治工作的核心是做好“人”的工作。當前事業單位思想政治工作始終堅持把“育人”作為根本理念，著眼教育人、引導人、培養人、凝聚人，逐步建立起一套對黨員、對員工、對新的社會階層人士完整的管理服務體系。高度重視專兼職黨務工作者隊伍建設。實踐證明，沒有一定數量的專職黨務工作者，很難落實新時期全面從嚴治黨的艱巨任務，黨建工作也很難在事業單位思想政治工作中發揮引領作用。富通集團根據實際工作的需要，按黨員人數3%的高比例配備了專職黨務工作者，從而使得黨群系統的工作力度明顯增強。專職黨務工作隊伍擴大了，黨建工作做實了，思想工作做強了，群眾工作做細了，黨群活動豐富多彩了。

2.2加強思想政治工作陣地的建設

網絡已經成為人們日常生活中密不可分的一部分，加強網絡思想政治教育工作陣地的建設，對于擴展思想政治教育在年輕干部中的覆蓋率有積極作用。微博、微信、短視頻、社交平臺和直播平臺等都是年輕人聚集的場所。很多官方機構都入駐了抖音和今日頭條等平臺，開設了賬號，通過動畫、漫畫、短視頻等方式，將枯燥的思想教育化解為一個個簡單有趣的故事，大大提高了年輕干部的學習積極性。因此，在開展事業單位年輕干部的思想政治教育工作時，充分利用事業單位官網、事業單位微信公眾號、事業單位抖音、學習強國APP等，采用信息化的方式，將制作精良的內容，適時地推送給年輕干部，讓他們能夠隨時隨地學習與掌握理論知識和業務資訊，在潛移默化中提升年輕干部的思想覺悟和業務能力。

2.3堅定正確政治導向，把握領導權

建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的重大命題。當前，國內國外“兩個大局”交織激蕩、“三期疊加”影響不斷深化、多種思潮碰撞交鋒、社會熱點層出不窮等客觀現實都影響著人們的思想。做好新時代思想政治工作，必須牢牢把握意識形態領域工作的領導權，把堅持正確導向擺在首位，始終繃緊導向這根弦，講導向不含糊、抓導向不放松。加強對各種社會思潮的辨析和引導，旗幟鮮明地堅持真理，立場堅定地批駁謬誤，敢于直言亮劍，善于解疑釋惑。事業單位黨員干部要不斷增強政治敏銳性、提高政治鑒別力，嚴格落實意識形態工作責任制，防范和化解意識形態領域的風險，始終做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊。

結束語

總之，新時代事業單位年輕干部的思想政治工作要堅持以服務年輕干部成長成才為核心，做到嚴管厚愛結合，激勵約束并重。著力把加強思想政治引導和解決實際問題有機結合起來，把好年輕干部思想的“總開關”，引導年輕干部學好思想政治的“必修課”。同時要鼓勵大膽探索、創新創造，寬容失誤失敗，為年輕干部擼起袖子加油干撐腰鼓勁。

參考文獻：

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