新時代創新推進國有企業思想政治工作舉措

閔逸文

摘? 要：近年來，隨著我國市場經濟水平的快速提高，社會各個領域的發展速度變得越來越快，各大企業對相關工作也提出了新的要求。就從目前情況看來，企業在新時代背景的要求下會面臨著很多的機遇和挑戰，在實際發展運營過程中會涉及到多方面的工作，其中最為重要的就是思想政治工作。為了能夠讓企業得到更好的發展，相關管理人員要對思想政治工作的應用現狀進行充分分析，結合實際來采取相應的措施進行處理。

關鍵詞：新時代;國有企業;思想政治工作;舉措

引言：在國有企業發展中，黨建與思想政治工作至關重要，其不僅影響著國有企業的經營發展，還影響著國有企業的經濟發展。因而，如何推進國有企業黨建與思想政治工作創新，是新時期國有企業所需研究解決的一項重要問題。要建立完善社會主義價值體系，完善基層黨建思想政治工作，采取緊隨時代步伐的黨建思想政治工作手段，完善國有企業黨建工作的激勵機制，進一步在發展實踐中彰顯國有企業黨建與思想政治工作的重要性及現實意義。

一、國有企業思想政治工作的內涵及外延

新時期，國內外環境形勢不斷發展轉變，面對我國社會主要矛盾的轉變，國有企業思想政治工作的內涵及外延日益豐富。首先，在國有企業思想政治工作內涵方面，國有企業應始終堅持在黨的領導下，深入貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推動企業的可持續健康發展。其次，在國有企業思想政治工作外延方面，一是思想政治工作可為企業發展提供可靠的思想政治保障。也就是在黨的全面領導下，在黨的思想、方針政策指引下，國有企業可不斷實現改革創新，并保障企業在市場競爭環境中，達成企業的一系列目標，實現國有資產的保值增值。二是國有企業思想政治工作可使企業的價值觀念得到凝聚統一。隨著市場經濟發展的不斷深入，市場競爭日趨白熱化，在此背景下，企業思想政治工作憑借其凝聚功能，可建立起企業員工思想價值觀念與企業發展戰略的全面統一關系。三是國有企業思想政治工作可為企業及客戶提供服務。新時期，國有企業思想政治工作表現出更顯著的實用性、價值性。企業思想政治工作應發揮自身服務企業員工、客戶的作用，致力于為企業員工、客戶解決各種問題，建立起企業與員工、客戶之間的和諧關系。

二、國有企業思想政治工作存在的問題

1.開展思想政治工作的形式單一

新時代的企業思想政治工作必須充分利用現代科技以及信息技術的支持，根據實際情況，不斷創新工作方式及內容。但就目前來看，國有企業對思想政治工作的不重視，一定程度上導致開展思想政治工作的形式單一、應付了事，枯燥的下發學習文件、開學習會議等單向傳播的上傳下達模式，影響員工學習效果。

2.以人為本理念貫徹不夠深入

部門企業工作人員在對工作細節進行設計的時候并沒有將以人為本的基本理念落實到實處，并且部分人員認為這種理念與新時代背景的要求不相符合，進而思想政治工作整體的科學性和有效性就會降低。另外，還有一些工作人員在思想政治工作開展過程中無法將以人為本理念的處理質量進行提高，進而這種理念無法落實到每一項基本業務環節當中，整體的工作水平也會受到影響。

3.思想政治工作隊伍整體素質不高

就當前大部分國有企業來說，從事思想政治工作的隊伍缺乏一定的專業性和主動性，從事思想政治工作的人員理論素養不高，年齡結構不合理，存在“老齡化、低齡化”傾向，工作方法單一，這直接導致很多思想政治工作的開展不能緊跟當前時代發展潮流，缺乏一定的創新性，嚴重影響了企業思想政治工作的成效。

三、新時代創新推進國有企業思想政治工作舉措

1.創新國有企業思想政治工作的方式方法

長期以來，國有企業在思想政治工作中已經形成了其特有的工作方式方法，但是隨著社會的發展，職工對于思想政治工作的需求不斷增加，傳統的方式方法顯然不能滿足當下的需求，這導致企業思想政治工作開展的效果大打折扣。因此，要做到思想政治工作緊跟時代步伐，緊密結合職工的具體實際，針對工作中面臨的新情況新問題，不斷創新思想政治工作的方式方法。把思想政治教育做得有聽頭、有想頭、有干頭，關鍵要抓住思想政治教育的創新點。鄂爾多斯的本土企業億利集團不斷創新活動載體，設立“先鋒驛站”，為施工單位、流動黨員提供學習、活動場所，打造聯系服務黨員和群眾的前沿陣地;建立企業黨史展廳，對黨員進行經常性的愛國主義和黨史教育。能不能做好國有企業思想政治工作，創新方式方法是一個必不可少的因素。進入新時代，我們更要轉變學習理念，形成網絡時代終身學習、主動學習、隨時學習的良好學風。

2.堅持“以人為本”理念

在思想政治工作當中最為關鍵性的思想就是以人為本思想，相關管理人員要對思想政治工作設計策略進行不斷改進和完善，對灌輸模式進行充分應用，這樣才可以確保以人為本理念能夠落實到每一個工作環節當中。與此同時，管理人員還要對一些基礎性活動進行科學組織，根據實際情況來對思想政治工作執行方法進行合理設計，這樣才可以為后期思想政治工作的座談會和娛樂活動奠定良好的基礎，各種基本活動的嚴肅性和趣味性能夠得到進一步提高。在新時代背景下企業業務設計環節當中貫徹以人為本理念與思想政治工作設計方案的要求相符合，對工作人員予以足夠的尊重，在滿足他們心理需求的同時還可以提高整體的工作質量和效率。工作人員還要在思想政治工作開展過程中對不同階段的思想進行調查和研究，這樣才能夠讓以人為本的策略能夠與思想政治工作相結合，確保每一位工作人員能夠積極地參與到后續的策略執行過程當中，進而思想政治工作的處理質量也會得到相應的提高。

3.加強國有企業思想政治工作人才培養

企業對高素質人才的培養建設是企業思想政治工作至關重要的一環，唯有配備高素質的思想政治工作人員，方可不斷提升企業員工的整體素質及工作水平。鑒于此，企業應建立完善人才培養制度，組織開展多樣豐富的培訓活動，提升專業水平，特別是提升思想政治工作者的理論水平及解決實際問題的能力，以此為企業思想政治工作提供可靠人才保障。

四、結語

在構建各種網絡平臺作為教育陣地的同時，企業更要建立和完善黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、有關部門各負其責、全體職工共同參與的領導體制和工作機制，做到有計劃、有措施、有考核，形成深化企業思想政治教育工作的強大合力，使企業思想政治教育制度化、規范化、常態化，真正成為推動企業發展創新的強大精神支撐和不可替代的內在動力。

參考文獻

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