創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平

張紅菊

摘 要：對于事業(yè)單位來說，有效開展思想政治工作是關(guān)鍵，作為與人民群眾利益相聯(lián)系的事業(yè)單位，不斷創(chuàng)新提升思想政治工作科學(xué)化水平逐漸成為關(guān)注焦點(diǎn)，如何有效開展工作，成了事業(yè)單位要研究主要問題。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新提升;事業(yè)單位;思想政治;科學(xué)化水平

引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，事業(yè)單位中創(chuàng)新提升思想政治工作科學(xué)化水平，也逐漸成為影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵因素。在日益提升的社會服務(wù)中，各單位也逐漸形成以人為本的工作理念，將實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好人民群眾的切身利益放在工作的首位，事業(yè)單位在創(chuàng)新改革過程中要堅(jiān)持把為人民服務(wù)與創(chuàng)新理念有效結(jié)合，走到人民群眾的實(shí)際生活中去，結(jié)合人民情況有效的開展工作，本文章將針對如何創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平展開研究分析。

一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作的問題

1.事業(yè)單位對思想工作沒有引起重視

當(dāng)今事業(yè)單位對于思想工作的開展，不能順利開展思想工作的主要原因就是單位對思想工作的不重視。大多數(shù)事業(yè)單位相關(guān)人員認(rèn)為，單位發(fā)展經(jīng)濟(jì)是首要工作，只有將經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢提升，才能提高單位的整體效益，再加上單位思想政治部門的地位較低，相關(guān)部門工作人員沒有履行主要負(fù)責(zé)內(nèi)容，這就導(dǎo)致事業(yè)單位對于思想政治的投入力度不夠，整體工作缺少有效的支持。其實(shí)經(jīng)濟(jì)只是發(fā)展的一部分，在日益多元化以及復(fù)雜的社會環(huán)境中，許多員工會受到不利于自身思想發(fā)展的觀念影響，因此在事業(yè)單位中創(chuàng)新提升思想政治工作，會從基礎(chǔ)上減少有害思想對單位員工的影響，這些消極思想會讓員工過于注重自身利益，從而使事業(yè)單位整體發(fā)展受到影響。

2.事業(yè)單位思政工作缺乏創(chuàng)新性

在新時代社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大環(huán)境下，事業(yè)單位在思政工作開展過程中往往過于拘泥于傳統(tǒng)的工作模式，按照當(dāng)前的實(shí)際情況進(jìn)行分析，大部分事業(yè)單位在政治思想內(nèi)容上，還是遵守著以往的陳舊內(nèi)容，沒有及時根據(jù)時代發(fā)展創(chuàng)新對員工的思政灌輸方式，沒有及時考慮到員工的感受，其次在政治思想工作實(shí)施之前，也沒有結(jié)合單位的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)來正確對思政工作進(jìn)行規(guī)劃，進(jìn)行思政工作灌輸時，輸出形式內(nèi)容過于單一，不符合當(dāng)今的新時代社會發(fā)展形勢，這就容易導(dǎo)致單位在后續(xù)各項(xiàng)工作開展與社會形成一個脫節(jié)狀態(tài)，對于思政工作的開展來說，主要目標(biāo)就是想單位員工之間達(dá)到一個情感交流的過程，而當(dāng)今的事業(yè)單位還只是把思政工作當(dāng)作任務(wù)完成，沒有發(fā)揮出開展思政工作的主旨，所以不能體現(xiàn)思政工作開展的整體效果。

3.思想政治工作拘泥于形式

除了無法創(chuàng)新改變思政工作，將思想政治工作處于邊緣化的主要原因就是單位領(lǐng)導(dǎo)以及員工不夠重視，思政工作開展實(shí)施意識不強(qiáng)，大部分單位的政治思想工作開展僅僅只是為了應(yīng)付檢查或者活動開展，太過于在乎形式，而忘記政治思想工作開展的本質(zhì)內(nèi)容，沒有對員工進(jìn)行實(shí)際性實(shí)施行動。政治思想工作開展的主要核心就是全體單位職工，所以要及時了解員工需求和關(guān)注員工心理，及時解決員工出現(xiàn)的錯誤思想問題并予以糾正，端正單位職工工作態(tài)度，過分拘泥于形式只會進(jìn)一步阻礙單位的整體員工思想創(chuàng)新發(fā)展。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的必要性

1.有利于實(shí)現(xiàn)以人為本的發(fā)展目標(biāo)

對于事業(yè)單位的整體發(fā)展而言，人民是單位發(fā)展的關(guān)鍵因素，事業(yè)單位在開展各項(xiàng)工作時，要堅(jiān)持為人服務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，以積極熱情的工作態(tài)度來服務(wù)大眾。隨著現(xiàn)代化社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位更要開展以人為本的政治思想活動，將工作開展與群眾實(shí)際需求相結(jié)合，使其發(fā)揮工作促進(jìn)作用，增強(qiáng)工作效率，和諧工作氛圍，實(shí)現(xiàn)以人為本的基本目標(biāo)。

2.有利于事業(yè)單位的全面發(fā)展

在事業(yè)單位中，各個崗位不同的工作方式和項(xiàng)目形成了促進(jìn)單位長期發(fā)展的保障，而就是這些不同的崗位在面對的思政工作時，其傳授形式也應(yīng)有所不同，要利用科學(xué)化的形式開展思政工作，針對不同群體實(shí)際進(jìn)行思政教育，使工作開展更加高效順利。

三、創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平對策

1.堅(jiān)持凸顯人文關(guān)懷

進(jìn)行事業(yè)單位的思政工作時，除了要體現(xiàn)以人為本的工作目標(biāo)，還要凸顯人文關(guān)懷，對于思政工作來說，開展的目的絕對不是沒有情感的僵硬化的工作任務(wù)，工作開展的實(shí)質(zhì)還是以人為中心，要在實(shí)際工作開展過程中，為單位職工創(chuàng)造和諧民主的環(huán)境，要從基礎(chǔ)之上調(diào)動員工的工作熱情和積極性，提升單位整體的團(tuán)結(jié)意識。除此之外要不斷加強(qiáng)對員工正確價值觀的培養(yǎng)，提高員工的綜合素養(yǎng)，單位也要不斷為員工創(chuàng)建正向的文化，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的工作目標(biāo)。

2.給予思政工作高度重視

要想使事業(yè)單位思政工作發(fā)展符合社會趨勢，提升思政工作科學(xué)化水平，單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人就要對思政工作的開展引起高度重視，對工作主要內(nèi)容全面創(chuàng)新完善，除了要了解社會發(fā)展變化，還要在短時間內(nèi)掌握單位員工的思想情況，對其采取分析提出有效解決對策，讓各項(xiàng)工作的開展都能取得創(chuàng)新型效果。

3.利用網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)思政工作開展

互聯(lián)網(wǎng)作為時代發(fā)展的關(guān)鍵渠道，可以運(yùn)用其進(jìn)行思政工作的開展。為了使事業(yè)單位思政工作順應(yīng)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思政教育可以為其提供充足的空間，全新先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺為更加順利的開展思政工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，單位員工對于思政教育的接受形式不在拘泥于單一的知識，可以通過視頻圖片以及鏈接文章進(jìn)行掌握，網(wǎng)絡(luò)還會對思政內(nèi)容實(shí)時更新，使事業(yè)單位以及員工思想時刻保持創(chuàng)新前衛(wèi)，更加高效的為人民服務(wù)。

四、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位的思想政治工作為了得到進(jìn)一步發(fā)展，就需要改變自身存在的問題，這樣才能在獲得發(fā)展的同時，達(dá)到應(yīng)有的效果。思想政治工作的質(zhì)量提升離不開員工的高度配合，因此，思政工作需要做到以人為本，融入人文關(guān)懷，將工作落到實(shí)處，有針對性開展工作，才能夠真正提升員工的綜合職業(yè)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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