就業(yè)配對(duì)有工沒(méi)人做引發(fā)的思考

持續(xù)兩年多的新冠肺炎疫情令澳門(mén)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重受挫，在本澳博彩旅遊、會(huì)展業(yè)、商業(yè)零售、餐飲服務(wù)等市場(chǎng)面臨疫情困擾，出現(xiàn)企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)或減薪、帶薪休假等情況，全澳就業(yè)市場(chǎng)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，失業(yè)率呈現(xiàn)連續(xù)盤(pán)升勢(shì)頭，由2019年疫情前的2.9%，快速上升至2022年7月的4.8%，創(chuàng)本澳十多年來(lái)最高值。故近兩年來(lái)，就業(yè)問(wèn)題、失業(yè)話題成為本澳社會(huì)各界及立法會(huì)議員關(guān)注、議論和質(zhì)詢(xún)的熱點(diǎn)議題之一。

必須看到，為緩解疫情對(duì)本澳勞動(dòng)力市場(chǎng)的衝擊，切實(shí)解決本澳市民尤其是年輕人及大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，特區(qū)政府勞工局推出由政府補(bǔ)貼的就業(yè)導(dǎo)向《帶津培訓(xùn)計(jì)劃》，已連續(xù)推出了21輪多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)崗帶津培訓(xùn)服務(wù)。為在職人士和自由職業(yè)者提供“提升技能導(dǎo)向帶津培訓(xùn)”及為失業(yè)人士和高等院校畢業(yè)生提供“就業(yè)導(dǎo)向帶津培訓(xùn)”服務(wù)。該計(jì)劃自2020年推出，截止到今年7月，合併開(kāi)辦600多個(gè)課程，共13914人次入讀，逾11323人次完成課程。與此同時(shí)，勞工局根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)情況，主動(dòng)搭建線上線下就業(yè)配對(duì)市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)，積極組織線上線下就業(yè)配對(duì)活動(dòng)，2022年首7個(gè)月，透過(guò)恆常就業(yè)對(duì)接、網(wǎng)上配對(duì)、舉辦27場(chǎng)行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)配對(duì)會(huì)及39場(chǎng)大型休閒企業(yè)配對(duì)會(huì)，共協(xié)助3843人成功就業(yè)，為緩解本澳就業(yè)問(wèn)題付出了努力。

然而，本澳勞動(dòng)力市場(chǎng)還存在著些奇怪的現(xiàn)象，那就是時(shí)常有資訊傳出，在疫情影響下一方面有眾多本澳市民失業(yè)，一些社會(huì)團(tuán)體及立法會(huì)議員也稱(chēng)接到多個(gè)行業(yè)失業(yè)、停薪人員等困難求助。但另一方面，社會(huì)上一些企業(yè)雇主卻反映招不上工。更有意思的是，勞工局組織的很多職業(yè)配對(duì)會(huì)，提供的職業(yè)崗位數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)應(yīng)聘者人數(shù)，此狀況令人詫異。

據(jù)勞工局官方網(wǎng)站上一則“17場(chǎng)配對(duì)會(huì)近900個(gè)職位空缺”的資訊，勞工事務(wù)局關(guān)注本澳就業(yè)環(huán)境變化，不斷擴(kuò)闊就業(yè)配對(duì)的職種範(fàn)圍，滿(mǎn)足社會(huì)不同人士的就業(yè)需求。

勞工事務(wù)局、澳門(mén)銀行公會(huì)與澳門(mén)工會(huì)聯(lián)合總會(huì)組織18家銀行於8月29至30日在澳門(mén)美高梅大宴會(huì)廳聯(lián)合舉辦“銀行業(yè)大型專(zhuān)場(chǎng)配對(duì)會(huì)”，提供82個(gè)工種235個(gè)職位空缺。配對(duì)會(huì)提供的職位空缺涉及銀行內(nèi)多個(gè)業(yè)務(wù)範(fàn)疇，包括櫃員、文員、客戶(hù)經(jīng)理、市場(chǎng)分析員、資訊科技專(zhuān)員、財(cái)務(wù)及信貸專(zhuān)員等崗位。

此外，勞工局分別與休閒企業(yè)及工聯(lián)合作，於8月舉辦多場(chǎng)企業(yè)及行業(yè)配對(duì)會(huì)，分別提供271個(gè)及418個(gè)職位空缺。

然而，在8月19日立法會(huì)口頭質(zhì)詢(xún)會(huì)議上，針對(duì)議員再次關(guān)注失業(yè)率高企，就業(yè)配對(duì)問(wèn)題的質(zhì)詢(xún)時(shí)，經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長(zhǎng)李偉農(nóng)表示，勞工局8月辦17場(chǎng)配對(duì)會(huì)提供近900個(gè)崗位，指出當(dāng)局舉辦的專(zhuān)場(chǎng)配對(duì)率較高，但出席率約四成，雖然已多次致電希望就業(yè)登記人士配合出席，有部分人士承諾但最後沒(méi)有出席，配對(duì)率約四成半至五成，配對(duì)涉及薪酬、工作條件及技能等，無(wú)條件迫雙方接受，但政府希望通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)做好“中間人”協(xié)調(diào)。

無(wú)獨(dú)有偶，前段時(shí)間有多名立法會(huì)議員就通過(guò)書(shū)面聯(lián)名發(fā)言形式反映，目前澳門(mén)存在著“有人冇工做、有工冇人做”的現(xiàn)實(shí)情況。議員們分析認(rèn)為，本地企業(yè)所需的勞動(dòng)力與本地求職者存在著意向不符，結(jié)構(gòu)性落差問(wèn)題，即便是採(cǎi)取外僱退場(chǎng)騰出的職位與本地居民想做的崗位並非一對(duì)一的補(bǔ)充關(guān)係，此情況並非一時(shí)一刻形成，也無(wú)法透過(guò)政策短時(shí)間內(nèi)得到改善。

從上述資訊可看出，疫情持續(xù)影響下要解決本澳市民關(guān)心的就業(yè)問(wèn)題，設(shè)法降低失業(yè)率，政府開(kāi)展帶津就業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)配對(duì)等服務(wù)十分重要且必要，理當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持下去。但同時(shí)對(duì)市場(chǎng)提供的配對(duì)職位數(shù)多於應(yīng)聘數(shù)的問(wèn)題，則需要認(rèn)真細(xì)緻地進(jìn)行分析和研究，要切實(shí)走到招工單位及應(yīng)聘者中瞭解真實(shí)情況和各自想法，尋找產(chǎn)生問(wèn)題的原因和解決辦法，力爭(zhēng)縮小配對(duì)落差，提高就業(yè)配對(duì)成功率。

與此同時(shí)，持續(xù)兩年多的疫情衝擊，本澳市民也必須增強(qiáng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)變化的清醒認(rèn)識(shí)，走出舒適圈，增強(qiáng)危機(jī)感，切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面對(duì)現(xiàn)實(shí)放下身段，適當(dāng)降低不切實(shí)際的就業(yè)選擇、待遇選擇等標(biāo)準(zhǔn)，要先實(shí)現(xiàn)自食其力的就業(yè)，再結(jié)合市場(chǎng)的變化考慮提升下一步的發(fā)展空間。而在這個(gè)過(guò)程中，政府、社會(huì)尤其是家庭必須同時(shí)面對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)，發(fā)揮各自應(yīng)有作用，共同推動(dòng)本澳就業(yè)市場(chǎng)的良性互動(dòng)。同時(shí)要強(qiáng)調(diào)的是，溫室裡養(yǎng)育的孩子身子骨弱，而依賴(lài)政府現(xiàn)金分享和經(jīng)濟(jì)援助可應(yīng)急一時(shí)，但管不了一世。只有通過(guò)自己的勤勞付出，獲得的才是真正屬於自己的財(cái)富。學(xué)會(huì)主動(dòng)融入社會(huì)，牽手勞動(dòng)、勇於付出才能過(guò)上踏實(shí)的生活。

（澳門(mén)/關(guān)天月）