摘要:志愿服務(wù)泛指利用自己的時間、技能、資源、善心為鄰居、社區(qū)、社會提供非營利、無償、非職業(yè)化援助的行為。志愿服務(wù)是社會文明進步的重要標志,開展志愿服務(wù)活動是新時代推動公民道德素質(zhì)提升的重要途徑。高校是志愿服務(wù)基地的重要組成部分,對于大學(xué)生良好志愿習(xí)慣養(yǎng)成和志愿生活方式形成有重要意義。為推進志愿服務(wù)常態(tài)化,高校應(yīng)加強志愿服務(wù)制度化建設(shè)、加強理論指導(dǎo)和宣傳、拓展志愿服務(wù)活動形式、完善保障機制。
關(guān)鍵詞:高校;志愿服務(wù);常態(tài)化
作者簡介:呂曉燕,中央財經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院(北京102206)。
中圖分類號:D64文獻標識碼:A文章編號:2095-5103(2022)08-0141-04
志愿服務(wù)泛指利用自己的時間、技能、資源、善心為鄰居、社區(qū)、社會提供非營利、無償、非職業(yè)化援助的行為。黨的十八大以來,黨和國家十分重視青年志愿者工作。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《中長期青年發(fā)展規(guī)劃(2016—2025年)》將中國青年志愿者行動列入十大重點項目,對相關(guān)工作進行規(guī)劃部署。黨的十九大報告明確指出要推進誠信建設(shè)和志愿服務(wù)制度化,強化社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、奉獻意識。自2017年12月1日起,國務(wù)院頒布的《志愿服務(wù)條例》正式施行。
習(xí)近平總書記在致中國志愿服務(wù)聯(lián)合會第二屆會員代表大會的賀信中強調(diào),各級黨委和政府要為志愿服務(wù)搭建更多平臺,給予更多支持,推進志愿服務(wù)制度化常態(tài)化,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量[1]。表明黨中央高度重視志愿服務(wù)常態(tài)化,同時也體現(xiàn)了志愿服務(wù)常態(tài)化的重要性。
一、高校推進志愿服務(wù)常態(tài)化的必要性
高校是志愿服務(wù)基地的重要組成部分,大學(xué)生是開展志愿服務(wù)活動的中堅力量,因此,高校在完成立德樹人根本使命的過程中,應(yīng)該積極推進志愿服務(wù)常態(tài)化。
(一)志愿服務(wù)常態(tài)化利于大學(xué)生成長為合格的時代新人
志愿服務(wù)作為高校實踐育人的有效途徑,對于培養(yǎng)“有理想,有本領(lǐng),有擔當”的時代新人發(fā)揮著重要作用。新時代的大學(xué)生群體以“90后”“00后”為主,他們成長在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,大多數(shù)是獨生子女。他們性格特點是思維活躍、自我意識較強、吃苦耐勞精神和無私奉獻精神較為缺乏。志愿服務(wù)是與大學(xué)生的日常生活聯(lián)系最緊密的社會實踐活動,參與志愿服務(wù)活動,不僅可以提高大學(xué)生的動手能力,增強責(zé)任意識,還能幫助大學(xué)生更好地了解社會,形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過志愿服務(wù),大學(xué)生志愿者能感受到幫助他人的快樂,得到他人贊許與認可;參與志愿服務(wù)活動,對大學(xué)生是另外一種“精神教育”,不僅能培養(yǎng)大學(xué)生的奉獻意識,還能培養(yǎng)其責(zé)任意識和團隊意識。這種“精神教育”的影響是深遠的,它能豐盈大學(xué)生的思想,使其將志愿活動作為一生的習(xí)慣,在志愿活動過程中堅定理想信念。
(二)志愿服務(wù)常態(tài)化利于和諧社會構(gòu)建
開展志愿服務(wù)工作是大學(xué)生參與社會的重要方式。在弱勢人群權(quán)益保障方面,大學(xué)生志愿者可以為孤寡老人、留守兒童、殘障人士送去溫暖;在社區(qū)建設(shè)領(lǐng)域,大學(xué)生志愿者可以進社區(qū)開展防火防盜防詐知識宣講、教老年人使用智能手機;在環(huán)境保護領(lǐng)域,大學(xué)生志愿者可以利用業(yè)余時間走上街頭宣講垃圾分類知識、清潔公共設(shè)施、植樹造林;在大型文體活動領(lǐng)域,大學(xué)生志愿者可以在馬拉松賽場維護秩序、在文藝表演現(xiàn)場提供引導(dǎo)服務(wù)和安保服務(wù);在搶險救災(zāi)領(lǐng)域,大學(xué)生志愿者也可以利用專業(yè)知識給消防、公安等部門提供技術(shù)幫助。總之,大學(xué)生志愿者可以在社會治理的方方面面發(fā)揮作用,從短期來看,可以傳播文明風(fēng)尚,為共建、共治、共享“美好生活”作出貢獻,從長遠來看,還能有效促進社會矛盾的緩解以及和諧社會的構(gòu)建。
(三)志愿服務(wù)常態(tài)化有利于中國夢的實現(xiàn)
志愿服務(wù)精神既是“中國精神”的重要組成部分,也是“中國力量”的重要支撐。習(xí)近平在給“本禹志愿服務(wù)隊”的回信中,要求青年弘揚志愿服務(wù)精神,為人民奉獻,在為實現(xiàn)中國夢的大舞臺綻放青春夢想。新時代,志愿服務(wù)已經(jīng)將大學(xué)生的個人夢想和中國夢有機結(jié)合在一起,成為個人命運與國家命運有機結(jié)合的載體和平臺。許多大學(xué)生志愿者活躍在脫貧攻堅的一線,主動參與扶貧、減貧的鄉(xiāng)村振興實踐。在新冠肺炎疫情防控工作中,也有很多大學(xué)生志愿者在安靜的街道上“逆行”,成為城市中一種別樣的“風(fēng)景”。志愿服務(wù)常態(tài)化必將吸引越來越多的青年大學(xué)生加入志愿服務(wù)隊伍,從身邊小事做起,把個人的涓涓細流匯入實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的汪洋大海之中。
二、高校推進志愿服務(wù)常態(tài)化的問題
志愿服務(wù)常態(tài)化不僅是因為志愿服務(wù)有助于和諧社會構(gòu)建,更在于通過組織大學(xué)生開展志愿服務(wù)活動,有利于高校立德樹人根本使命的完成。近年來,高校組織開展的志愿服務(wù)活動蓬勃發(fā)展,但仍存在一些不容忽視的問題。
(一)學(xué)校層面缺乏制度設(shè)計
首先,高校對志愿服務(wù)定位不準。長期以來,高校都是把志愿服務(wù)作為思想政治教育的第二課堂,而未把志愿服務(wù)當作一項常態(tài)化項目開展。在志愿活動組織與管理上,存在專業(yè)人才不足的問題。學(xué)校沒有專門的志愿活動管理部門,管理者或身兼數(shù)職或年齡較大,對新情況新問題不了解,也就是說,高校在開展志愿服務(wù)的過程中,對領(lǐng)導(dǎo)型人才的選拔和培養(yǎng)不夠重視。其次,在志愿者篩選上,未覆蓋全體大學(xué)生。高校為了提高志愿服務(wù)效果,傾向于把志愿服務(wù)鍛煉的機會給予表現(xiàn)積極的學(xué)生干部和學(xué)生黨員,大部分普通學(xué)生長期被忽視,而常態(tài)化的志愿服務(wù)是絕大多數(shù)人參與而不是少數(shù)人的特權(quán)。最后,在志愿服務(wù)的持續(xù)性上,高校缺乏長期規(guī)劃。大多數(shù)高校為了完成指標任務(wù),只要求大學(xué)生在志愿者網(wǎng)站上注冊,對于注冊后是否經(jīng)常參加志愿活動并不關(guān)注,更缺少持續(xù)的追蹤反饋機制。在這種環(huán)境下,大學(xué)生存在“被志愿”的現(xiàn)象,缺乏自覺性和志愿情懷,導(dǎo)致許多大學(xué)生只是在校期間有參與志愿活動的熱情,畢業(yè)后就脫離了志愿者隊伍。
(二)高校對志愿活動的指導(dǎo)及關(guān)注不夠
人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展是高校的三大職能。相較于志愿服務(wù)實踐而言,高校對志愿服務(wù)的相關(guān)理論研究比較滯后,現(xiàn)有理論成果也未形成體系。一些高校只組織志愿服務(wù)活動,而不注重活動評估,更缺乏專門的志愿服務(wù)理論研究團隊對活動實踐進行指導(dǎo)。在實踐活動中,一些高校只求完成任務(wù),不關(guān)注志愿者的個人體驗,更沒有進行價值觀引導(dǎo)。可想而知,青年階段的大學(xué)生志愿者并不具備解決問題的能力,在志愿服務(wù)過程中,面對各式各樣的問題,往往有心無力,沒有獲得良好的體驗感和成就感,面對這種情況,志愿者原本積極樂觀的心態(tài)可能會變得消極失望,導(dǎo)致對志愿活動產(chǎn)生抵觸情緒,乃至與志愿服務(wù)漸行漸遠。這既不利于志愿活動常態(tài)化,也影響志愿者的成長。
(三)高校對志愿活動的組織和宣傳不力
大多數(shù)高校都存在志愿服務(wù)活動內(nèi)容單一的問題,表現(xiàn)為總是去敬老院看望老人、協(xié)助疏導(dǎo)交通等,學(xué)生容易產(chǎn)生倦怠感。此外,高校對志愿服務(wù)活動的宣傳力度也明顯不夠,隨著入學(xué)時間的增長,大學(xué)生對志愿服務(wù)的熱情逐漸下降是不爭的事實。學(xué)生志愿服務(wù)加入第二課堂后,大多數(shù)學(xué)生存在完成學(xué)分任務(wù)就退出的心態(tài),并沒有志愿服務(wù)的自覺意識和習(xí)慣。調(diào)查表明,大學(xué)生對志愿服務(wù)內(nèi)涵的認識有限:71.2%的大學(xué)生只是基本了解志愿服務(wù)的含義,近20%的大學(xué)生處于完全不知道的狀態(tài),只有約10%的大學(xué)生非常清楚[2]。這一數(shù)據(jù)表明,高校的志愿服務(wù)氛圍不夠濃厚,究其原因,是高校對志愿服務(wù)活動組織和宣傳不力的結(jié)果。
(四)志愿服務(wù)常態(tài)化缺乏保障
首先,經(jīng)費來源不穩(wěn)定甚至嚴重不足。大學(xué)生開展志愿服務(wù)需要經(jīng)費支持,如材料費、交通費和工作餐費等。然而,高校關(guān)于大學(xué)生志愿服務(wù)的經(jīng)費籌集和管理機制不健全,往往很難籌得充足的活動經(jīng)費,制約了志愿服務(wù)的發(fā)展及其育人功能的發(fā)揮。其次,人身安全保障不足。大學(xué)生志愿者在服務(wù)過程中經(jīng)常會受到不確定因素和復(fù)雜環(huán)境的影響,尤其是到條件艱苦地區(qū)進行長期志愿服務(wù)會面臨一定的安全風(fēng)險,這就要求有健全的社會保險和保障機制保障大學(xué)生志愿者的人身和財產(chǎn)安全,但這方面存在嚴重不足。一些高校在志愿服務(wù)活動開展前缺乏必要的安全教育或教育流于形式,對于為志愿者購買意外險也不重視。最后,在平臺的接續(xù)上,高校缺乏和社會志愿平臺進行對接的機制,導(dǎo)致學(xué)生寒暑假或畢業(yè)離校后因自主意識不足、渠道狹窄等原因逐漸脫離了志愿服務(wù)團隊。
三、大學(xué)生志愿服務(wù)常態(tài)化的優(yōu)化路徑
(一)加強志愿服務(wù)制度化建設(shè)
近年來,各高校陸續(xù)將志愿服務(wù)納入“第二課堂成績單”,將學(xué)生參與志愿服務(wù)量化為積分,并將其作為獎助學(xué)金評比的重要參考。還意味著高校對大學(xué)生志愿服務(wù)活動的管理逐漸制度化。為更好地發(fā)揮志愿服務(wù)的育人功能,高校應(yīng)立足學(xué)校實際,從組織機構(gòu)、項目實施、日常管理等方面進一步規(guī)范志愿服務(wù)活動,引導(dǎo)大學(xué)生不僅積極參與志愿服務(wù)過程,還要重視志愿服務(wù)質(zhì)量,通過參與志愿服務(wù),體悟志愿精神,獲得個人成長,從而把志愿服務(wù)當作一種生活方式,而不僅僅只是為了完成指標注冊要求。從加強志愿服務(wù)團隊協(xié)作角度來看,高校應(yīng)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,建立“老帶新”“朋輩教育”管理制度,加強志愿者之間的交流與互助。
(二)加強理論研究和宣傳推廣
高校應(yīng)加強對志愿服務(wù)的研究工作,在志愿服務(wù)開展過程中,除了完成規(guī)定任務(wù),帶隊老師要帶領(lǐng)學(xué)生及時對活動進行總結(jié)分析,形成研究報告,這一過程既能加深大學(xué)生對志愿服務(wù)內(nèi)涵的認識,也能將這種認識升華為理論,指導(dǎo)以后的志愿服務(wù)實踐,同時還培養(yǎng)了大學(xué)生的學(xué)術(shù)思維和探索精神。各高校應(yīng)以學(xué)術(shù)研討會、學(xué)者論壇等活動為載體,加強合作交流,推動志愿服務(wù)理論建設(shè)。此外,在日常的活動開展中,高校應(yīng)重視志愿儀式、標志、口號等的設(shè)計,并統(tǒng)一志愿者隊服、徽章、活動物料的使用,提升志愿者對團隊的認同感,在校園中形成志愿服務(wù)氛圍,從而引導(dǎo)更多大學(xué)生樹立志愿服務(wù)意識,讓高校的大學(xué)生志愿服務(wù)形成品牌化、項目化。
(三)拓展志愿服務(wù)活動形式,優(yōu)化志愿服務(wù)團隊結(jié)構(gòu)
在實踐中,高校應(yīng)逐步豐富志愿服務(wù)內(nèi)容,拓展多樣化的活動形式,發(fā)揮志愿服務(wù)活動的育人功能,提升志愿服務(wù)的內(nèi)涵,發(fā)掘志愿服務(wù)蘊含的豐富的勞動教育價值,著力構(gòu)建與勞動教育內(nèi)涵契合、育人導(dǎo)向符合、價值引領(lǐng)相通的志愿服務(wù)育人渠道,營造良好的志愿服務(wù)氛圍。勞動型志愿服務(wù)活動之外,還應(yīng)向知識型、文化型拓展,破除人們心目中“志愿服務(wù)就是體力勞動”的刻板印象,比如計算機專業(yè)大學(xué)生志愿者可走進社區(qū)教老人使用智能手機、幫社區(qū)居民修理電子產(chǎn)品;舞蹈社團志愿者可走進社區(qū)教大家跳健身操;演講協(xié)會志愿者可走進幼兒園給兒童閱讀繪本;醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生志愿者可給群眾講解急救知識等等。大學(xué)生志愿者在實踐中既能發(fā)揮專業(yè)特長,又能體會到助人為樂的成就感,進一步調(diào)動其參與志愿服務(wù)活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性,進而對志愿精神產(chǎn)生具體而深刻的體悟,提高社會責(zé)任感,培養(yǎng)擔當精神。此外,還需優(yōu)化志愿隊伍的人員結(jié)構(gòu),鼓勵教師參與、家庭共建、異校合作、校企合作等,多方攜手參與,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展、文明建設(shè)貢獻力量。讓志愿服務(wù)變成時時可為、處處可為、就近就便、持之以恒的生活方式。
(四)完善保障機制,為志愿服務(wù)護航
首先,項目資金是否充裕關(guān)系到志愿活動能否順利進行。高校應(yīng)利用好政府撥款、公益籌集、企業(yè)資助等多種渠道,保障志愿服務(wù)活動資金充足。要合理利用活動資金,把經(jīng)費用在“刀刃”上,確保志愿者的交通餐飲住宿等費用得到保障。其次,志愿者的人身安全需要得到保障,調(diào)查顯示,“有15%的志愿者在志愿服務(wù)中財產(chǎn)或者人身安全受到侵犯,71%的志愿者表示受到侵犯后會影響其今后參加志愿服務(wù)”[3]。對此,高校應(yīng)該加強安全教育培訓(xùn)工作,為參加活動的志愿者購買意外傷害險。再次,高校應(yīng)完善志愿者激勵舉措,增強志愿者的獲得感和成就感。如,可組織青年志愿者開展團建活動,還可將志愿積分兌換成當?shù)氐穆糜尉包c門票等等。
參考文獻:
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責(zé)任編輯:趙春燕