試論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)防范策略

劉巖

摘要：在信息時(shí)代，企業(yè)紛紛以網(wǎng)絡(luò)管理方式為主，既能確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，又能提高管理效率。不過(guò)，網(wǎng)絡(luò)操作也存在一定的漏洞，尤其是企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)越來(lái)越高，這就要求強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作。因此，文章從內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)涵出發(fā)，通過(guò)討論企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的重要意義，著重分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)而研究新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);會(huì)計(jì)內(nèi)控管理;風(fēng)險(xiǎn);防范

近些年來(lái)，我國(guó)加快了中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，創(chuàng)新理念日益深入人心，積極采用先進(jìn)技術(shù)成了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，尤其是信息技術(shù)推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化管理系統(tǒng)日益完善，這一切為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而，信息化管理的背后潛藏著不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，只有做好企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)控管理工作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，才能確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。為此，本文著重研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)防范策略，以便為當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

一、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)涵

（一）內(nèi)部控制

所謂“內(nèi)部控制”，該概念起初源自“內(nèi)部牽制”，現(xiàn)已延伸到由企業(yè)管理層和全體員工共同實(shí)施控制目標(biāo)的全過(guò)程，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。從本質(zhì)上講，“內(nèi)部控制”主要是為了確保企業(yè)能夠在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中做到“遵紀(jì)守法”，以及保障在其“資產(chǎn)保值增值”“財(cái)務(wù)報(bào)表”“相關(guān)信息”等方面數(shù)據(jù)的真實(shí)性，力爭(zhēng)做到準(zhǔn)確無(wú)誤。只有做到這些，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，從而更好地將企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)到位，不斷促進(jìn)其發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)。

（二）風(fēng)險(xiǎn)防范

所謂“風(fēng)險(xiǎn)防范”，它是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的一種形式，其內(nèi)涵不再是單一地規(guī)避損失，而是能夠利用風(fēng)險(xiǎn)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的全方位的風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。在這樣的“風(fēng)險(xiǎn)防范”管理模式下，無(wú)論是企業(yè)的“戰(zhàn)略目標(biāo)”“管理理念”，還是企業(yè)的“內(nèi)部控制要求”，全都融入企業(yè)治理的整個(gè)操作流程中。與此同時(shí)，企業(yè)管理人員必須對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，一旦遇到風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，就要進(jìn)行具體分析，找到原因，并在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)策略，不斷改進(jìn)其中所出現(xiàn)的管理缺陷，才有可能從根本上提升企業(yè)的整體管理水平，獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的最大化。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的重要意義

（一）有助于相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行到位

隨著時(shí)代的不斷變遷，社會(huì)結(jié)構(gòu)也在持續(xù)發(fā)生變化，這種背景下我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了質(zhì)的飛躍，使得國(guó)內(nèi)很多企業(yè)不得不實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，基本上都會(huì)通過(guò)尋找自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遠(yuǎn)離大城市、信息閉塞、經(jīng)營(yíng)方式滯后、發(fā)展較為緩慢，突出體現(xiàn)在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)控管理仍然沿用傳統(tǒng)管理理念，不僅浪費(fèi)資源，而且效率低下，甚至存在各種各樣的稅風(fēng)險(xiǎn)，直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。從這個(gè)層面上講，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理也是中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的必然要求，只有加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作，以前沿的思維優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)部管控形式，才有助于企業(yè)更好地控制會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，確保相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行到位。一旦相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行到位，就能起到應(yīng)有的依法辦事功能，保障企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理得當(dāng)。

（二）有助于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理手段

全球化背景下企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一個(gè)企業(yè)要想在本行業(yè)中永立不敗之地，決不能因循守舊，而要?jiǎng)?chuàng)新管理手段，否則會(huì)被本行業(yè)所淘汰。作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)的企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，但大多數(shù)都處于初級(jí)發(fā)展階段，基礎(chǔ)不穩(wěn)，管理混亂，尤其是會(huì)計(jì)的內(nèi)部管控不到位而引發(fā)的問(wèn)題接連不斷。當(dāng)然，會(huì)計(jì)內(nèi)控管理也屬于企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要組成部分，缺一不可，同時(shí)在很大程度上決定著企業(yè)內(nèi)部管理的成效。如果企業(yè)能夠重視會(huì)計(jì)內(nèi)部管控工作，擁有較為完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部管控制度，則能很好地為管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表，找出企業(yè)需要迫切解決的問(wèn)題，然后采取措施予以處理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的科學(xué)化，并且能夠大大提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，這些足以表明企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理有助于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理手段。

（三）有助于提高信息收集的準(zhǔn)確性

與其他崗位工作不同，會(huì)計(jì)人員天天與數(shù)據(jù)打交道，再加上現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)涉及的業(yè)務(wù)和信息量越來(lái)越大，一不留神，就會(huì)出錯(cuò)。當(dāng)然，面對(duì)紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必然要采取措施來(lái)減少失誤，增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，也就是要做好企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作。一般來(lái)說(shuō)，一旦企業(yè)具備科學(xué)的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理制度，擁有合理的會(huì)計(jì)管理方式，則會(huì)在很大程度上約束會(huì)計(jì)人員的行為，避免他們做一些“非法活動(dòng)”，使他們一心一意地做好本職工作，確保每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都能令人滿意。如今，在全球化背景下，多元化已是大勢(shì)所趨，企業(yè)涉及的業(yè)務(wù)類型也在逐年增加，以至于現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨很大挑戰(zhàn)，這就要求優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作，保證各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，最終有助于提高信息收集的準(zhǔn)確性。

（四）有助于保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全無(wú)損

企業(yè)存在的前提是穩(wěn)定的、充足的“資金”，企業(yè)發(fā)展的目的也是為了追求更多的“資金”，即“資金”對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)至關(guān)重要。不管怎么講，“資金”是一個(gè)企業(yè)維持現(xiàn)狀和擴(kuò)大規(guī)模而得以持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以企業(yè)會(huì)計(jì)工作就顯得比其他業(yè)務(wù)部門更受領(lǐng)導(dǎo)的重視。在信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)化管理雖然便捷，但是漏洞也越來(lái)越突出，工作稍有疏忽，就會(huì)使數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，最終引起資金總量的減少，甚至?xí)p失巨額財(cái)產(chǎn)，這一切都是現(xiàn)代企業(yè)最為擔(dān)心的事情。毫無(wú)疑問(wèn)，克服這些財(cái)政損失問(wèn)題，需要企業(yè)科學(xué)地進(jìn)行管理，像會(huì)計(jì)內(nèi)控管理就是針對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常工作情況進(jìn)行的管控，只有對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理，必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)于保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全無(wú)損具有重要作用。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題

（一）風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)欠佳

當(dāng)今社會(huì)，人民的生活水平日漸提高，很多人都安于現(xiàn)狀，享樂(lè)成風(fēng)，憂患意識(shí)越來(lái)越弱，這種思想對(duì)工作也帶來(lái)了不良影響。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，許多會(huì)計(jì)工作人員都只想著迅速完成任務(wù)，遇到模糊不清的問(wèn)題，也不愿進(jìn)一步鉆研，而是想辦法掩蓋過(guò)去，幾乎不思考風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。可見(jiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理存在一個(gè)普遍問(wèn)題——風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)欠佳，比如：很多會(huì)計(jì)工作人員不重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作，缺乏自我矯正的意識(shí)，精神懶散，不聽(tīng)指揮，我行我素，導(dǎo)致整個(gè)會(huì)計(jì)工作的漏洞百出，屢禁不止。另外，還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都會(huì)以低薪招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，這些人員初出茅廬，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，只懂得一大堆理論，卻不知如何在實(shí)踐中操作，再加上現(xiàn)代年輕人員的思想極不穩(wěn)定，貪圖享樂(lè)，工作既不認(rèn)真，也不謹(jǐn)慎，頻繁出現(xiàn)會(huì)計(jì)操作問(wèn)題也不足為奇。

（二）部門崗位職責(zé)不清

從地理位置上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)遠(yuǎn)離中心城市，管理理念落后，內(nèi)部管理不夠精細(xì)化，距離現(xiàn)代化企業(yè)管理目標(biāo)還有一段距離。其中，在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做得不到位，比如：沒(méi)有成立專門的組織來(lái)管理會(huì)計(jì)部門的事情，財(cái)務(wù)管理部門的崗位混亂，職責(zé)不清，也沒(méi)有落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的良好措施。一般情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)部的工作人員都來(lái)自周邊村民，熟人較多，相互之間都在拉關(guān)系，關(guān)系戶填滿了整個(gè)企業(yè)的各個(gè)部門，極不利于企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的監(jiān)督。同時(shí)，這類企業(yè)的職責(zé)不明，人員的責(zé)任落實(shí)不到位，也容易給會(huì)計(jì)人員提供鉆空子的機(jī)會(huì)，經(jīng)不住利益的誘惑，出現(xiàn)了違法行為，而責(zé)任追究難度又大，導(dǎo)致企業(yè)很難抵御會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）內(nèi)控管理制度缺失

如今，我國(guó)實(shí)施了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也為本地區(qū)的企業(yè)發(fā)展制定了相關(guān)的財(cái)政財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，可以說(shuō)已經(jīng)引起了當(dāng)?shù)氐闹匾暎侵贫ǖ臅?huì)計(jì)內(nèi)控管理制度不科學(xué)，有的管理?xiàng)l例也不適合新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的要求，以至于無(wú)法將會(huì)計(jì)內(nèi)控管理制度落實(shí)到位。毫無(wú)疑問(wèn)，在不健全的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度模式下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作自然得不到有效的引導(dǎo)，難免會(huì)出現(xiàn)“死角”，直接影響企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的常態(tài)化展開(kāi)。

（四）內(nèi)控專業(yè)人才不足

對(duì)于同一件事情而言，安排不同的人員進(jìn)行處理，其結(jié)果也不盡相同，有的人會(huì)做得盡善盡美，無(wú)可挑剔，而有的人則會(huì)做得亂糟糟的，條理不清。不難看出，要想把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理做得更加理想，必須擁有專業(yè)素養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)內(nèi)控專業(yè)人才。然而，當(dāng)前許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控專業(yè)人才嚴(yán)重不足，人才需求的缺口很大。在信息化時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)生了較大變化，但是很多會(huì)計(jì)內(nèi)控人員依然沿用思想陳舊的員工，這些人不懂得創(chuàng)新，也不具備完善會(huì)計(jì)內(nèi)控管理能力，一旦遇到新的問(wèn)題，往往會(huì)不知所措，要么敷衍了事，使得整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作喪失了客觀性，無(wú)法確保會(huì)計(jì)信息與事實(shí)相符。

四、新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)防范措施

（一）增強(qiáng)管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理方面，風(fēng)險(xiǎn)防范是一個(gè)不可缺少的任務(wù)環(huán)節(jié)，只有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能在日常工作中做好會(huì)計(jì)內(nèi)控工作。與以往的時(shí)期不同，現(xiàn)代企業(yè)的管理模式更加精細(xì)化，思維方式也有了新的轉(zhuǎn)變，這些都對(duì)其工作模式產(chǎn)生了重大影響。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，提升管理人員對(duì)本職工作的認(rèn)知，既要堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，又要把風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)到位。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理人員要強(qiáng)化法規(guī)教育意識(shí)的培訓(xùn)，把一切可能出現(xiàn)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)都羅列出來(lái)，引起會(huì)計(jì)人員的重視，一旦發(fā)現(xiàn)有違會(huì)計(jì)內(nèi)控要求的現(xiàn)象，必須嚴(yán)格懲罰。同時(shí)，管理人員還要做到“以身作則”，為會(huì)計(jì)內(nèi)控方案的實(shí)施樹(shù)立典范，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作，有效防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，可以從監(jiān)督原始憑證抓起，并在此基礎(chǔ)上跟蹤會(huì)計(jì)工作人員的財(cái)務(wù)報(bào)告表和會(huì)計(jì)賬簿，確保所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息完整無(wú)缺。其次，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作過(guò)程中，還要監(jiān)督企業(yè)所擁有的資產(chǎn)和管理，監(jiān)督各個(gè)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)效益，減少財(cái)務(wù)損失，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的有效性。最后，由于企業(yè)的資金包括收入和支出，要想讓收支達(dá)到平衡，必須加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督力度，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)。總之，在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作中，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督是一個(gè)重要組成部分，只有在一定程度上預(yù)防會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，才能有效防止不良會(huì)計(jì)行為的滋生。

（三）加大各項(xiàng)軟硬件的投入

自從有了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，企業(yè)紛紛通用電腦記錄數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)工作更是對(duì)電腦有了更大的依賴性，但是這樣的信息化會(huì)計(jì)工作模式不再是傳統(tǒng)手工記賬那樣簡(jiǎn)單，而是需要大量的軟硬件設(shè)施的支撐。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也逐漸增加，一旦設(shè)施不到位，就會(huì)影響風(fēng)險(xiǎn)控制效果，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加大各項(xiàng)軟硬件的投入。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要積極引入與會(huì)計(jì)相關(guān)的軟件，如友通，金蝶標(biāo)準(zhǔn)版等，可以整合產(chǎn)供銷核算、數(shù)據(jù)報(bào)表分析等事務(wù)，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)智能分析、輔助決策等工作，可以大大降低傳統(tǒng)人為的主觀決策隨意性所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，在整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)防范過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)對(duì)采集、輸入、加工、輸出等所有環(huán)節(jié)設(shè)置關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)的軟硬件設(shè)施控制各個(gè)部門數(shù)據(jù)變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）制定合理的人才培養(yǎng)制度

面對(duì)新的形勢(shì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨較大的競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的控制是關(guān)鍵，但也要優(yōu)秀的人員隊(duì)伍來(lái)維持。一個(gè)人再優(yōu)秀，如果不積極工作，照樣做不出業(yè)績(jī)，所以要合理制定人才培養(yǎng)制度，有助于加強(qiáng)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)防范。其一，在聘用會(huì)計(jì)工作人員時(shí)，不可馬馬虎虎，而要嚴(yán)格把關(guān)每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保其擁有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。其二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)工作，不斷讓他們汲取新知識(shí)、新理念，既要精通理論知識(shí)，又要熟悉操作流程，還要擁有較高的政治素養(yǎng)，逐步提升其自我控制能力，最大限度地為企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理的順利開(kāi)展做好保障。

（五）積極應(yīng)用新型內(nèi)控技術(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略圓滿實(shí)現(xiàn)的標(biāo)志，但也要警惕潛在的風(fēng)險(xiǎn)。從某種程度上講，不管是哪個(gè)企業(yè)，其發(fā)展都是為了贏利，并在不斷發(fā)展中壯大自己;如果不進(jìn)步，就會(huì)向后退，甚至?xí)虿粍?chuàng)新管理模式而被淘汰。所以說(shuō)，更好地防范會(huì)計(jì)內(nèi)控管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一定要積極應(yīng)用新型內(nèi)控技術(shù)，一是能夠節(jié)省時(shí)間，二是增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)核算工作的規(guī)范性，保證數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，進(jìn)而強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理效果。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員了解并熟練應(yīng)用新型技術(shù)，嚴(yán)格遵循相關(guān)流程規(guī)范，及時(shí)優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件，逐步推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制模式的順利實(shí)施，最大限度地避免一切潛在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，輕則損失部分資金，重則導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法持續(xù)下去，甚至?xí)呦虻归]。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，合理的制度是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平提升的關(guān)鍵，一旦失去制度的約束和監(jiān)督，企業(yè)會(huì)計(jì)工作就會(huì)亂成一團(tuán)糟。從這方面來(lái)講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要更加做好會(huì)計(jì)內(nèi)部的管控工作，一切從實(shí)際出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，行之有效地提升制定企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范模式，最大限度地提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，既要為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益，又要為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，充分彰顯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為農(nóng)村地區(qū)所帶來(lái)的益處。

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（作者單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)滿洲里市文體旅游廣電局）