新形勢下企業黨建思想政治工作創新的途徑

喻欣 陳雯

◆摘 要：企業在自身基礎的發展中，不僅僅要考慮到企業自身的經濟盈利，更要以擁護黨建提高自身思想政治素質的前提下進行部署，充分調動員工在工作當中的積極性，在確保黨建思想政治能滿足企業發展要求及社會發展的前提下進行，本文從新形勢下企業黨建思想政治工作問題出發，其內容有企業對黨建思想政治認識不到位，對待企業黨建工作具有表面化及敷衍性，并分析在新的形勢下加強企業黨建思想政治工作的新途徑，包含了科學認識黨建政治思想并體會到其的重要性，提高黨建思想政治在企業當中的重要性及吸引力，并與實際生活相聯系到一起。

◆關鍵詞：新形勢;企業黨建;思想政治工作;改革創新

企業黨建思想政治工作是目前企業在發展中的重要工作之一，確保企業建黨政治工作在企業當中的實施，企業黨建思想政治的普及能夠增加企業的政治內涵，還能幫助企業在察覺漏洞的情況下顯示企業的現實魅力。因此在滿足社會發展的前提下要求企業對黨建思想政治工作進行強化學習，確保黨建思想政治工作在實際工作當中發揮強大的作用，并提高企業對黨建思想政治學習的重要性。

一、新形勢下企業黨建思想政治工作問題

（一）企業整體對黨建思想政治沒有充分重視起來

企業在其自身的發展中有了一套完整的企業制度，但是對黨建思想政治工作沒有重視并執行下去，隨著社會的發展，給企業黨建思想政治工作帶來了挑戰，需要找到符合現代社會的工作理念。通過對國內黨建思想政治書籍研究，發現了許多問題，比如企業對黨建思想政治的重視度不高，也沒有做出合理的部署工作，企業的關注點在如何盈利上，怎樣提高自身的服務及質量來獲得更好的收益。這就導致思想政治工作難以進行下去。

（二）過于表面化的企業黨建

近年來因西方文化的引進，企業大部分受到的西方文化的影響，而在管理企業方面，西方文化確實有許多值得借鑒的地方，相對的我們中華文化悠遠流傳下來，但在企業當中并沒有得到淋漓盡致的體現，員工應該具有吃苦耐勞的精神，及勤奮上進的知識，但是通過學習了解黨建思想政治，員工們會更加努力的為公司工作。

二、企業在新形勢下做好黨建思想政治工作的有效措施

（一）創造好的黨建文化氛圍

企業營造出好的黨建文化氛圍，可以使員工在上班期間能夠做到努力上進，在工作當中使員工形成廉潔的工作態度，秉承著黨建思想政治的價值觀做事，在與同事之間和睦相處的同時，使員工自覺的遵守公司的文化制度。使普通員工能夠像黨員一樣擁有良好的道德素養，具有勇于創新的精神，最終使公司朝著精神文明及物質文明的健康方向發展。

（二）加強企業的綜合管理

站在企業的角度看問題，加強企業的綜合管理水平能夠提高公司的現有收益和提高員工的工作積極性，并從各個方面改善企業在發展中的不足，所以，要從現在社會發展趨勢出發加強黨建思想政治工作，從各個方面提高企業綜合管理的能力，將企業管理的優勢發揮到淋漓盡致。從另一方面來講，加強企業黨建思想政治觀念的教育能使公司更好的管理員工，提高員工對黨建思想政治的重視，使員工能夠在符合黨建思想政治的情況下進行事情的處理。在企業發展過程中存在的不足也可以通過加強學習黨建思想政治來得到補救，有效控制各項問題對企業的發展和政治工作的效果產生影響，進而為企業的發展帶來很大的便利。

（三）用正確的觀念認識黨建工作的重要性

如果企業想提高在新形勢下黨建的工作效率，使員工加強黨建思想政治觀念并有較高的政治素質及道德素養，需要用正確的觀念認識黨建工作的重要性。具體應從下面兩個方面進行，第一點，使領導具備黨建思想政治思想，正確的制定黨建工作方針，將思想政治工作緊密的聯系到一起。第二點，企業在發展過程中要進行創新，整體以人為本，進一步學習黨建思想政治，將其運用到工作生活當中。

（四）豐富黨建思想政治的工作方式

豐富黨建思想政治工作的方式是新形勢下加強企業黨建思想政治工作的重要策略之一，之前的工作路徑過于傳統，并不適合現代社會，之前的工作模式企業的員工多處于被動的位置，經常是通過紙質的工作方式進行上下級的傳達，或者根據紙質的文件進行公開的教育，這種較為傳統的方式不利于黨建思想政治工作的落實，以下內容就兩個方面對時代發展下企業的思想政治觀念進行豐富，第一個方面即為堅持人為主題，所有的活動及行為都應以人為中心進行展開，將黨建思想政治觀念做到深入人心，從而使整個公司從里往外的散發黨政的光芒，了解員工心中所想，并對其心態進行調整，對員工因人而異的進行開導教育，從細節方面對工作進行多條方式方法的豐富。第二點，創新工作的模式，豐富黨建思想政治工作方式可以從創新工作模式下手，使員工在工作中產生興趣，從而使工作效率得到提高。

三、總結

綜上所述，黨建思想政治工作在企業當中發揮著重大的作用，具有很重要的意義，也是不可或缺的一部分，同時黨建思想政治也是一個長期的、迫在眉睫的、艱巨的一項工作。使企業重視黨建思想政治工作，能夠促進企業的穩定發展，同時使員工有主人公精神，在崗位上各司其職，并且能夠和企業一起吃苦耐勞，同時在滿足黨建思想政治的前提下制定出符合現代企業的規章制度，增強企業在市場上的競爭優勢。因此，在新形勢下，企業對黨建思想政治工作的重視程度能夠影響企業的發展，所以企業更應該運用黨建思想政治來引導和服務。

參考文獻

[1]武莎莎.新形勢下企業黨建思想政治工作創新的途徑[J].區域治理，2021（16）：2.

[2]楊再旭，謝威宇.新形勢下加強企業黨建思想政治工作思考[J].中小企業管理與科技，2020（15）：3.

作者簡介

喻欣（1987.04—），女，漢族，貴州省貴定縣人，貴州大學環境藝術設計專業本科畢業，現從事培訓管理工作。

陳雯（1987.11—），女，布依族，貴州省貴定縣人，云南大學工商管理碩士研究生畢業，現從事黨務工作。