新時期消防救援隊伍戰訓工作的發展研究

徐志高

摘要：新時期，我國的消防事業發展有了質的飛躍，消防救援隊伍的服務對象也日益多元化和復雜化。在社會經濟發展節奏逐漸加快的背景下，社會運轉對于消防救援工作的要求越來越高、需求越來越大。只有加快消防救援隊伍戰訓工作的發展，才能夠最大限度地滿足新形勢對消防救援工作的需求與要求。基于此，重點針對新時期新形勢下消防救援隊伍戰訓工作的發展策略進行了詳細的分析，以供參考。

關鍵詞：新時期;消防救援隊伍;戰訓工作;發展

消防救援工作是一項偉大的事業，在保障人民生命財產安全方面發揮著十分重要的作用。隨著我國發展形勢的轉變，社會各界對于消防救援工作的開展也提出了全新的要求。戰訓工作是消防救援工作中必不可少的一部分，消防救援隊伍的戰訓強度，對其作戰能力的強弱有著直接的影響。消防救援隊伍的戰訓工作只有不斷的開拓創新，與時俱進，并保持良好的發展態勢，才能夠將其應有的作用發揮出來。但是，受到各種因素的影響，消防救援隊伍戰訓工作的開展存在著各種各樣的問題。只有對這些問題進行詳細分析，并提出針對性地解決策略，才能夠有效提升消防救援隊伍戰訓工作的質量。

1? 新時期消防救援隊伍戰訓工作的發展任務

1.1? 加強多元化基礎訓練

雖然消防救援隊伍的主要工作是進行火災現場的救援，但是在新時期新形勢下，社會各界的消防需求呈現多元化發展趨勢。鑒于此，要想實現消防救援隊伍戰訓工作的與時俱進，就必須要了解新時期消防救援任務的轉變，通過多元化的基礎訓練來提升所有消防人員的身體素質和救援技戰術。對此，消防救援隊伍的戰訓工作應當細分為以下幾種：第一是風險排查訓練、第二是風險抑制訓練、第三是現場救援訓練。首先，科學技術的普及與應用，增加了火災風險隱患的復雜性，消防人員應當通過戰訓，掌握各種先進儀器的應用，并借助這些先進儀器進行各種火災隱情、爆炸隱患以及毒氣泄露隱患的排查。其次，當發現火災事故隱患之后，消防人員可以借助相應的技術裝備將隱患消滅在萌芽狀態[1]。最后，如果已經發生火災事故，消防人員應當順利進入各種現場環境中，高效率地完成救援工作。

1.2? 加強以隊伍微觀結構為基礎的配合訓練

所謂隊伍微觀結構，指的是在隊伍中不同的人員有著不同的職責，根據不同人員的職責，對其進行系統的訓練，才能夠將團隊合作的力量充分發揮出來[2]。將其應用到消防救援隊伍的戰訓工作中，就要強調管理人員與基層消防人員訓練內容的差異性。首先，管理人員的戰訓，應當加強新時期火災特點和風險隱患的關注，了解所轄區域的消防救援條件和消防救援資源，然后以協同作戰思想為指導，進行消防救援方案的制定。其次，針對普通消防人員的戰訓，應當以體能訓練、戰技訓練和戰術訓練為主，并加強其與指揮中心配合的默契度。

例如，在城市化建設進程的推進中，大量的高層建筑涌現到城市當中，然而現有的消防救援技術卻無法滿足高層建筑的消防救援需求。在這種情況下，管理人員就必須要對當地的實際情況有一個準確的了解，然后結合高層建筑的實際救援需求，制定各種形式有效的消防救援方案。然后再與普通消防人員一起進行高層救援訓練，從整體上提升消防救援隊伍的戰斗力。

1.3? 加強先進科學技術的應用

在新時期下，科學技術與現代化信息技術的應用為消防救援隊伍的戰訓工作提供了更多的可能。在社會各界火災救援需求日益復雜的形勢下，消防救援隊伍也應當對先進科學技術的應用予以高度的重視。首先，要積極引進先進的科學技術，提升消防救援隊伍的科技含量[3]。例如，可以將5G通信技術應用到火災救援現場，借助5G通信技術提升火災現場消防人員與指揮中心的聯絡有效性。其次，加大先進科學技術與現代化信息技術在消防救援隊伍戰訓中的推廣與應用，使消防人員適應科技環境下的消防救援工作要求。

2? 新時期消防救援隊伍戰訓工作發展中的不足之處

2.1? 戰訓理念不夠先進

在新時期下，消防救援隊伍的戰訓理念也應當不斷的調整和優化。只有這樣，才能夠使社會各級的消防救援需求得到滿足。但是，現階段的戰訓理念不夠先進，滅火戰術指導思想過于簡單，只注重滅火職責的突出，而沒有對社會搶險救援予以同等重視，消防理論體系還需要進一步優化。

另外，在消防救援隊伍的戰訓工作中，消防人員會遇到各種各樣的突發狀況，只有運用科學的理論進行指導，借助社會資源的整合提高滅火效率，并對普通群眾進行消防知識的普及，強化人民群眾的抗災能力，才能夠保證戰訓工作質量。這些工作的完成需要以科學合理的理論指導為基礎。如果戰訓理念不夠先進、不夠完善，那么戰訓工作質量必然也會受到相應的影響。

2.2? 消防制度的合理性偏低

在消防救援隊伍的戰訓工作中，消防制度不合理主要體現在以下三方面。首先，人員編制不合理。社會經濟發展節奏的加快，使得消防救援工作任務越來越重。受到消防人員編制制度的影響，消防救援隊伍的人員數量非常少，對我國消防事業的發展產生了制約。其次，專業技術人才過少。新時期人們的價值觀念發生了變化，在就業方面有了更多的選擇，也就不愿意選擇勞動強度大且隨時具有生命危險的工作。獎勵機制的不完善，也對現有消防人員的工作積極性產生了影響。最后，消防監督機制不完善。很多消防部門都沒有對消防監督機制的建設與完善予以重視。在接到報警之后，不僅不能在第一時間獲取火災信息，也無法在第一時間通知戰訓部門，這必然會對實際的消防救援效率產生影響。

2.3? 消防裝備的規范性偏低

目前，我國基層消防救援隊伍配置的設備相對落后，只能進行簡單的救援工作。如果發生特大火災事故，那么這些消防裝備將無法應對。另外，部分地區的消防裝備也有待完善，消防裝備的日常維護保養工作不到位，沒有對相應的維護保養工作內容與要求進行明確。

3? 新時期消防救援隊伍戰訓工作的發展策略

3.1? 對消防救援隊伍的戰訓工作理論體系和規范制度進行完善

首先，根據消防救援隊伍的戰訓工作開展需求，進行一系列規范制度的設置;根據所轄區域的實際滅火救援需求，進行執勤條例的優化與完善，將搶險救援工作以及反恐工作納入相關規范制度體系中。其次，針對消防設備的維修與保養，也要制定相應的保養條例和規范[4]。根據戰訓工作的開展需求，明確消防設備的生產標準，確保生產出來的消防設備可以滿足實際工作需求。再次，結合消防救援需求的變化，對現有的消防理論體系進行創新與改革，突破傳統的戰訓工作理念，拓寬消防救援隊伍的戰訓視野，豐富救援指導思想。最后，結合新時期的消防救援需求，對現有的戰訓工作進行優化與完善，滿足消防人員的日常學習需求。

3.2? 明確消防救援隊伍戰訓工作的指導思想

3.2.1? 樹立較強的時間觀念

在火災救援現場，要想保護人民群眾的生命財產安全不受損失，或者受到最小的損失，需要在第一時間展開救援工作。而部分消防人員依然在借助以往的工作經驗對火災強度進行判斷，并沒有在“最不利結果”的指導下進行相關資源的組織與利用。而這必然會對消防救援工作的高效開展產生影響。很多火災事故的最佳救援時機被延誤，與救援工作及時性偏低、救援意見不統一有關，要想改善這一問題，需要在戰訓工作中，引導消防人員樹立較強的時間觀念。

3.2.2? 樹立以人為本的思想

新時期消防救援隊伍戰訓工作的開展，需要樹立以人為本的思想。首先，當消防人員抵達火災現場之后，要優先保證受困人員的生命安全，相關救援方案的制定也應當對受困人員的實際情況和救援需求予以充分的考慮。如果無法同時保證受困人員和財產安全，就要以人員疏散工作為主。其次，消防人員要對消防裝備進行有效利用，并借此做好自我保護措施，提升火災現場的消防救援戰斗力。

3.2.3? 訓練與實戰同等重要

對于消防救援隊伍來說，在日常生活中接受艱苦嚴格的消防戰訓，是為了提高火災現場的消防救援效率。但是，由于火災現場的消防救援工作不容出現任何失誤，所以各類消防戰訓工作的開展就顯得尤為重要[5]。對此，消防救援隊伍中的任何一名成員都必須要明白訓練與實戰同等重要。消防人員對于戰訓工作越重視，對待戰訓環節越認真，在戰訓過程中對于各種實戰技巧的掌握越熟練，例如偵查技巧、救援掩護技巧、障礙攻破技巧以及通信聯絡技巧等，越能夠在火災現場交出令群眾滿意的答卷。

3.3? 加大專業技術人才的培養力度

消防戰訓工作的開展，依賴于消防人員的實際行動[6]，消防救援工作任務日益繁重，為了適應這種形勢，消防救援隊伍也應當對現有的人才培養計劃進行優化，加大專業技術人才的培養力度。首先，邀請具備豐富實戰經驗的消防員對戰訓人員進行日常培訓，提升戰訓人員的業務能力和心理素質。其次，與知名軍事人才培訓學校建立合作關系，使其結合自身的人才需求進行專業技術人才的定制化培養，通過先進消防救援理念的灌輸，打造出一批高技術水平、高修養的消防人才。最后，對培訓時間進行嚴格要求，突出培訓時間的規律性，確保通過培訓提升戰訓人員的綜合素養。

另外，針對消防救援隊伍中的管理人員，也要進行系統的培訓。首先，優化管理人員的培訓環境，借助管理人員的學習需求制定合理、靈活的培訓制度，明確每一位管理人員的職業發展方向，并做好業務培訓的提升，加強管理人員的思想教育。其次，針對在業務開展中表現優秀、功績卓著的管理人員，可以在軍銜晉升等方面予以重點考慮;針對參加滅火救援工作頻率較高的管理人員，要加強對其身體健康的關注，做好定期的體檢工作。最后，針對工作環境相對惡劣的崗位，可以增加一些福利補助，保障工作人員的生活水平。

3.4? 提高戰訓人員的隨機應變能力

要想提升戰訓人員的隨機應變能力，還需要對其進行科學合理的強化訓練。首先，將人才與消防裝備有機地結合起來，提升整個消防救援隊伍的戰斗力[7]。由于現階段我國消防人員的消防裝備比較落后，所以只能通過作戰技術和高質量的訓練來進行補足。其次，結合實際情況，對日常戰訓模式進行完善和升級，確保顯著提升戰訓人員的消防救援能力。

3.5? 對現有的消防救援指揮體系進行優化

消防救援組織指揮具有較強的專業性，且貫穿于整個消防救援過程，與消防救援工作的成功與否、消防人員的生命安全保障有著直接的聯系。只有對現有的消防救援指揮體系進行優化，才能夠從整體上提升消防戰訓工作質量[8]。首先，要創建完善的消防救援組織指揮機構，明確該機構的工作職責、工作程序以及工作方法，確保作戰人員、通訊人員、供水人員以及各級火場指揮員可以通過協調與配合，提升消防救援工作效率。其次，提升調度指揮中心與通信指揮車的通信能力、提升調度指揮中心與火場前方與后方的通信能力，確保將信息及時、準確的傳達給消防人員，提高消防救援工作效率，避免消防人員出現不必要的傷亡。

3.6? 加大基礎消防設施的建設與完善

為了保障消防救援隊伍戰訓工作的順利開展，有必要結合新時期的消防救援需求，對基礎消防設施進行完善，淘汰不具備戰訓功能的消防設備，引進新型的訓練裝備，并對消防戰訓基地進行擴大。首先，結合消防救援隊伍的實際戰訓需求，對消防基礎設施進行調整，通過良好戰訓條件的創造，提升戰訓人員的戰訓素質。其次，積極引進各種先進的消防設備和消防救援技術，提升消防救援隊伍戰訓工作的信息化水平[9]。對此，建議構建專門的消防信息網站，通過網上訓練、網上考核等方式實現戰訓資源的有效利用，提升戰訓人員對信息技術的應用能力。

4? 結語

綜上所述，新時期加快消防救援隊伍戰訓工作的發展，是對人民群眾生命財產的保障。社會經濟發展節奏的不斷加快，使得人們越來越希望擁有一個相對安全、穩定的工作環境。只有做好消防救援隊伍的戰訓工作，才能滿足人們的這一需求。對此，我們要結合新時期下消防救援隊伍戰訓工作的發展任務以及發展現狀，采取針對性的發展策略，提高消防救援隊伍的實際戰斗力，降低火災事故以及其他各類事故對社會和諧發展的影響。

參考文獻：

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[9]劉加利.加強新時期消防作戰訓練工作的思考[J].經營者，2020，34（12）：15，17.

Research on the development of combat training of fire and rescue team in the new era

Xu Zhigao

（Shangyu District Fire and Rescue Section of Shaoxing Municipal，Zhejiang? Shaoxing? 312000）

Abstract：In the new era， the development of fire protection in our country has made a qualitative leap， and the service objects of fire and rescue team are also increasingly diversified and complicated. In the context of the gradually accelerating pace of social and economic development， social operations have higher requirements and greater demands on fire and rescue work. Only by speeding up the development of combat training of fire and rescue team， can the needs and requirements of the new situation for fire and rescue work be met to the greatest extent. Based on this， the paper focuses on a detailed analysis of the development strategy of combat training work of fire and rescue team in the new era and situation for reference.

Keywords：new era; fire and rescue team; combat training work; development