劉文晶 黃河清 曹 煥 林麒麟
(重慶工商職業(yè)學院,重慶 401520)
教育部在2019年4月發(fā)布的《關(guān)于在院校實施“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》(教職成〔2019〕6號)中明確指出:將X證書與專業(yè)人才培養(yǎng)方案相融合,試點院校需將課程設(shè)置、師資、實訓資源、教學組織、教學評價等教學資源建設(shè)與“1+X”證書培訓統(tǒng)籌考慮,促進學校教育與X證書推進工作有效銜接[1,2]。此項工作對提升院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)具有重要意義。
課證融通是推進“1”和“X”有機銜接的關(guān)鍵,在“1+X”證書制度試點實施過程中,由于課證融通頂層制度缺失,培訓評價組織與試點院校對課證融通的認識參差不齊、利益訴求存在不同,試點院校課程體系、實訓資源、師資條件與“X”證書要求不匹配,雙方課程內(nèi)容、結(jié)構(gòu)不一致等原因?qū)е抡n證融通存在困難[3-5]。目前,全國各院校均大力推進“1+X”證書試點工作,奮勇前行,積極推動“三教”改革和“雙高”計劃任務(wù),開展“課證融通”具有十分重要的意義。
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)是重慶G學院雙高專業(yè)群核心專業(yè)——物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的核心專業(yè)基礎(chǔ)課,本文以此課程為例,結(jié)合“1+X”證書制度對課程內(nèi)容進行改革與實踐,為開設(shè)本課程的各院校提供參考。
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)課程是物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課,旨在幫助學生對物聯(lián)網(wǎng)有一個整體認識,培養(yǎng)和增強學生對本專業(yè)領(lǐng)域的學習興趣,使學生具備溝通合作、創(chuàng)新思辨的職業(yè)素養(yǎng),為后續(xù)專業(yè)核心課程的學習和今后從事物聯(lián)網(wǎng)組建、管理、維護、應(yīng)用等相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。本門課程內(nèi)容對考取傳感網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)“1+X”職業(yè)技能等級證書、智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集成與應(yīng)用“1+X”職業(yè)技能等級證書、參加物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)技能競賽均有幫助,課程在人才培養(yǎng)方案中的定位如圖1所示。
通過走訪物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)企業(yè),調(diào)研專業(yè)相關(guān)崗位職業(yè)素養(yǎng)與能力需求,分析物聯(lián)網(wǎng)職業(yè)標準、“1+X”傳感網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)職業(yè)技能等級標準、物聯(lián)網(wǎng)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集成和應(yīng)用職業(yè)技能等級標準,結(jié)合課程內(nèi)容重構(gòu)知識體系,開發(fā)典型工作崗位任務(wù)及案例。結(jié)合虛擬仿真、高校在線課程平臺等教學資源對課程整體教學方法與策略進行設(shè)計,并完善教學評價體系,課程構(gòu)建思路如圖2所示。
依據(jù)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)課程標準,以崗位能力為主線,構(gòu)建“理實互動、理虛結(jié)合、虛實交融”的教學環(huán)境。結(jié)合基于工作過程的項目化教學模式,采用項目導向、任務(wù)驅(qū)動式教學方法,在“1+X”傳感網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)職業(yè)技能等級標準和物聯(lián)網(wǎng)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集成和應(yīng)用職業(yè)技能等級標準的基礎(chǔ)上,根據(jù)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成工程師崗位能力基本要求,對課程體系結(jié)構(gòu)進行重組,講授過程中融入思政元素。課程內(nèi)容重組后分為如圖3所示的5個能力認證模塊,學生每完成一個模塊即表示獲得相應(yīng)技能,實現(xiàn)知識和技能累積。
充分考慮學生的學習興趣和學習能力的差異,整個教學過程采用圖4所示的基于分層教學視角的“五學-六位混合式教學模式”,以崗位能力為主線,結(jié)合虛擬仿真實訓工具,構(gòu)建“理實互動、理虛結(jié)合、虛實交融”的教學環(huán)境。采用情境體驗,激發(fā)學生學習興趣;針對教學重點,采用微課堂錄播課程;采用在線教學視頻、系統(tǒng)仿真、現(xiàn)場演示等方法突破系統(tǒng)搭建教學難點,解決學生操作不規(guī)范、步驟遺忘等問題;利用智慧課堂云平臺,實現(xiàn)教學全過程跟蹤、全方位考核。靈活運用翻轉(zhuǎn)課堂,讓學生在愉悅的氛圍中完成知識和技能的提升,營造“寓教于學、寓學于練、寓練于做”的課堂氛圍。
具體實施思路如下:
(1)教師導學:教師提前錄制好課程操作的微課視頻及相關(guān)教學資源,上傳到在線課程平臺上,布置課前學習任務(wù)。
(2)學生自學:學生自主根據(jù)微課視頻在課堂上進行限時學習、完成課前測試題。
(3)課前分組:教師根據(jù)平臺數(shù)據(jù),監(jiān)督學生課前任務(wù)完成情況,根據(jù)學生課前任務(wù)完成情況,結(jié)合學生性格特點,按照“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”原則,完成學生分組。
(4)重難點引導:教師結(jié)合學生課前任務(wù)完成情況進行授課預案,課中有針對性地進行重難點引導。
(5)情境創(chuàng)設(shè):通過案例賞析、情境啟發(fā)、角色扮演等方式讓學生快速融入智慧農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的工作場景。
(6)虛實結(jié)合:課中將虛擬仿真與實踐探索相結(jié)合,借助虛擬仿真工具使學生直觀、形象地掌握比較枯燥的理論知識難點。
(7)小組PK:建立組間PK機制,優(yōu)勝小組上臺分享、展示成果,進行經(jīng)驗交流。
(8)任務(wù)評估:構(gòu)建多元化評價機制,通過教師評價、學生自評、學生互評等方式對各組進行考評,通過學生反饋的方式,對授課方式、授課內(nèi)容、授課環(huán)節(jié)進行調(diào)整優(yōu)化。
針對不同的課堂需求,充分利用學校已有實訓資源,深度開發(fā)利用校企合作資源及“1+X”證書培訓考核資源,靈活選用智慧課堂、重慶高校在線課程平臺、虛擬仿真平臺等教學資源,為學生提供豐富、優(yōu)質(zhì)且有效的學習空間,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源與教學目標的有效融合。
根據(jù)崗位能力要求,以及傳感網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)職業(yè)技能等級標準、物聯(lián)網(wǎng)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集成和應(yīng)用職業(yè)技能等級標準,制定多元化評價機制,如圖5所示。
表1給出了模塊三物聯(lián)網(wǎng)典型行業(yè)應(yīng)用——智慧農(nóng)業(yè)項目評分表樣例,該評分表結(jié)合“1+X”物聯(lián)網(wǎng)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集成和應(yīng)用職業(yè)技能等級標準制定。

表1 智慧農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)項目評分表
(1)構(gòu)建“五學-六位混合式教學模式”。將線上資源用作課堂教學的補充實現(xiàn)了課堂翻轉(zhuǎn),充分體現(xiàn)了“以生為本”的教育理念,教育個性化與教育信息化進行了有效的結(jié)合,提高了課堂教學的有效性,學生的自主學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力均有較大程度的提高。
(2)采用“理實互動、理虛結(jié)合、虛實交融”的教學理念。利用虛擬課堂、虛擬仿真軟件、虛擬職場角色,致力于使在學生比較熟練地掌握教學重點的同時,突破難點。同時通過豐富的資源案例賞析,進行情境引導,讓學生快速融入工作場景,引導學生樹立科技興國、科技興農(nóng)的使命感,有效融入思政元素。
(3)制定多元化考核評價方式。組內(nèi)合作、組間PK、組間交流評價的方式,有效地促進了學生的學習積極性,營造了趕、比、超的學習氛圍,促進了學生團隊合作能力、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和爭優(yōu)意識的形成。
在教育部發(fā)布“1+X”證書制度試點工作的背景下,全國各院校均大力推進“1+X”證書試點工作,積極探索“課證融通”實施路徑。本文以重慶G學院雙高專業(yè)群核心專業(yè)——物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的核心基礎(chǔ)課程物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)為例,進行了基于課證融通的課程內(nèi)容重構(gòu),對重構(gòu)后的課程內(nèi)容重新進行課程設(shè)計,并進一步完善教學評價機制,在“1+X”傳感網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)職業(yè)技能等級標準、物聯(lián)網(wǎng)智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集成和應(yīng)用職業(yè)技能等級標準的基礎(chǔ)上制定教學評價標準,實現(xiàn)了課程與“X”證書的有效融合。實踐結(jié)果表明:對本門課程教學進行重新設(shè)計后,教學效果得到顯著提升,文中所提及的兩個“1+X”職業(yè)等級考核通過率、學生的技術(shù)技能水平以及與崗位要求的匹配能力均得到了提高。