淺析思想政治工作在企業管理中的作用

關鍵詞：思想政治工作者；企業管理；發揮作用

思想政治工作者用眼睛洞察社會時事，用語言傳遞最新動態，用方法解決企業難題。他們猶如企業管理的牽引器，為企業的發展指引著前進的方向。社會交通、產業協同和基礎設施建設正加速推進，經濟社會的發展永不止步，新發展理論、工作方式不斷涌現。思想政治工作者緊緊跟隨社會變遷，與時俱進跟蹤學習最新的理論知識和方法，并加以在企業中運用，發揮著企業風向標的作用。

思想政治工作者作為引導企業管理發展的關鍵人物，勢必要推動企業相關政策的落地實施，將員工“急愁難盼”的問題逐一督導落實，他們猶如企業管理的推動器。思想政治工作者在企業管理中起著橋梁紐帶作用，一頭需要把黨和國家的政策、企業領導的重大決策部署等傳達下去，另一頭要聯系員工，與員工“打成一片”，及時知曉員工的情感、物質等需求，并收集整理相關建議等予以反饋，更好地提高企業的發展效率。

企業實現長久持續發展，員工要心往一處想，勁往一處使，與企業共患難。但是難免在企業發展過程中，總會出現例如人心渙散等問題，這時思想政治工作者就顯得尤為重要，他們猶如企業管理的穩定器。只有及時發現并提前解決矛盾，才能讓員工有歸屬感和安全感。思想政治工作者通過一系列舉措、方式等找到產生矛盾的關鍵原因，并予以恰當處理，則會極大地增強企業的穩定團結。

只有保證員工效益的最大化，企業才能更有活力和生命力。思想政治工作者猶如企業管理的助力器，在力求實現員工效益最大化中發揮著重要作用。同時思想政治工作者若能及時掌握相關政策動態或者嗅到企業發展的良好機遇，企業則能優先布局戰略，采取相關舉措，這無疑會給企業的發展帶來極大地裨益。

理論學習不只要求員工進行學習，企業班子成員也都應參與進來帶頭學習。班子成員通過分享學習心得、工作經驗等則會讓員工在學習中更受鼓舞。例如每次帶頭學習時應確定一個中心議題，每個中心議題指定一個或幾個重點發言人，通過重點發言人講解，其他成員討論補充，理清思路，統一思想，形成共識，這樣才能為企業高質量發展提供現實的思想理論基礎。

因而，思想政治工作者在企業管理中就要突出上下聯動，要集中開展專題輔導、分組研討，特別是注重交流互促，推動理論宣講入腦入心。同時在學習理論宣講的過程中要對標對表學習，將黨和國家的最新政策與企業實際發展相結合，探尋企業生存奧秘。

學習只有走到老百姓中去，走到實踐中，才能在大海中撈到‘金針’、在深山中挖出‘金礦’。因而思想政治工作者在企業管理中要組織大家走到實踐中去學習，把理論學習與專題調研相結合，深入基層、深入群眾開展調查研究，通過走出去，引進來的方式獲得企業的長足進步，這不僅能增強企業的對外合作交流，拓寬業務渠道，同時還能促使企業找到解決現有問題的思路方法，從而真正推動實踐教育走深走實。調研結束后，思想政治工作者應撰寫調研論文或研討材料，論文和研討材料要緊密聯系實際，有深度，有內涵，為以后工作提供指導和借鑒。

單一的政治理論書籍、管理書籍、學習文件等枯燥乏味，很難調動員工學習的積極性，如果苦惱的內容又成為企業規定的硬性要求，則有可能變為日常打卡的走過場、走形式。因此，思想政治工作者要充分運用傳統媒體和新興媒體，強化“融媒+”概念，拓展“政務+服務”新空間，運用多媒體形式做好黨的二十大精神及相關內容的宣傳貫徹解讀，結合工作實際，進一步完善學習制度、明確學習重點、創新學習形式、改進學習方法，確保學有所思、學有所悟、學有所得。同時，開展融媒思政課，組織策劃黨的二十大精神及相關內容融媒分享會，講好企業故事，以融媒之力助推企業高質量發展。

歷史是最好的教科書，優秀傳統文化是最深厚的文化軟實力，紅色基因、紅色傳統、紅色資源是中國共產黨人創造的寶貴思想和文化財富。因此，思想政治工作者在企業管理中要用活用好紅色資源，著力把本地紅色資源做到特殊性。在企業管理中連接著上下兩頭，因此思想政治工作者可以在企業內部展開調查，同人力資源部門從員工自身的發展塑造、員工自身的精神物質需求以及企業發展的管理制度等方面進行詢問了解，為黨史學習教育的生動教材，深入挖掘其中蘊含的革命精神和文化底蘊，繼承和發揚光榮傳統和優良作風，鼓舞大家士氣。此外，因為思想政治工作者職能需要建立員工個性化檔案，為員工晉升發展獲得較好保障。

思想政治工作者在企業管理要引導全局，在學習時要聚焦工作主線，以學促干干中學，用學習成果指導企業黨建、廉政建設、生產經營、安全環保等各項工作，解決其瓶頸問題；要通過研討交流、集思廣益，做到知行合一、學思踐悟，把學習成果轉化為守底線、打沖鋒過程中遇到瓶頸問題的解決力。在學思踐悟過程中不斷提高中心組及基層黨組織成員的黨性修養和理論素養，以新思想賦能新偉力、創新化聚焦新使命。

思想政治工作者還要依據學習成果，改進企業管理制度，可制定切實可行的“我為群眾辦實事”實施計劃，急群眾之所急、想群眾之所想，實實在在辦好順民心、解民憂、惠民生的實事好事，促進和諧的群眾關系，全面提升廣大員工對基層工作的認可度和滿意度，讓全體員工享受到企業發展的紅利。

若想充分發揮思想政治工作者在企業管理中的積極作用，思想政治工作者就必須結合工作實際，精心組織，多措并舉，多角度、全方位調動企業員工學習的熱情，增強責任意識、大局意識和政治意識，要堅持“學精華、強結合、重解讀、求實效”的理論學習新思路，努力打造“學習型、服務型、創新性”的干部隊伍，以創新化的黨委理論中心組學習聚焦新使命新擔當，努力書寫企業高質量發展的新篇章。

（作者單位：山西天脊煤化工集團有限公司黨委宣傳部 秦治炬）